ЗАКОН
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 5 октября 1998 года N 99-ОЗ
Об охране труда в Амурской области
(с изменениями на 27 ноября 2023 года)
(в ред. Законов Амурской области от 05.09.2007 N 383-ОЗ, от 13.05.2009 N 204-ОЗ, от 07.11.2011 N 553-ОЗ, от 09.10.2012 N 96-ОЗ, от 28.11.2013 N 292-ОЗ, от 07.03.2014 N 324-ОЗ, от 03.04.2017 N 63-ОЗ, от 14.12.2021 N 52-ОЗ, от 03.02.2023 N 250-ОЗ, от 27.11.2023 N 417-ОЗ)
Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
24 сентября 1998 года
Настоящий Закон направлен на обеспечение в области защиты конституционных прав и интересов работников и работодателей в сфере охраны труда, создание условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Законодательство области об охране труда
Законодательство области об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, Уставе (основном Законе) Амурской области и состоит из настоящего Закона, других законов и иных нормативных правовых актов области и муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы местного самоуправления).
(в ред. Законов Амурской области от 13.05.2009 N 204-ОЗ, от 07.03.2014 N 324-ОЗ, от 14.12.2021 N 52-ОЗ)
Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон устанавливает:
абзац утратил силу с 1 марта 2022 года. - Закон Амурской области от 14.12.2021 N 52-ОЗ;
полномочия Правительства Амурской области (далее - Правительство области), иных исполнительных органов Амурской области и органов местного самоуправления по государственному управлению охраной труда;
(в ред. Закона Амурской области от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
формы взаимодействия исполнительных органов Амурской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов.
(в ред. Закона Амурской области от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
Глава II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Утратила силу с 1 марта 2022 года. - Закон Амурской области от 14.12.2021 N 52-ОЗ.
Глава III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 5. Взаимодействие и координация деятельности в сфере охраны труда
Для взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов Амурской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов, в процессе реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда могут создаваться областная и муниципальные межведомственные комиссии (координационные советы) по охране труда, отраслевые комиссии по охране труда, действующие на основании положений о них, которые утверждаются соответственно Правительством области, главами администраций органов местного самоуправления, руководителями исполнительных органов Амурской области, осуществляющих координацию и регулирование деятельности в отраслях экономики.
(в ред. Законов Амурской области от 13.05.2009 N 204-ОЗ, от 07.03.2014 N 324-ОЗ, от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
Статья 6. Государственное управление охраной труда
Государственное управление охраной труда на территории области осуществляется Правительством области непосредственно, исполнительным органом Амурской области, осуществляющим функции в сфере охраны труда, отраслевыми исполнительными органами Амурской области, а также органами местного самоуправления в пределах отдельных государственных полномочий, переданных им в порядке и на условиях, установленных законом области.
(в ред. Законов Амурской области от 13.05.2009 N 204-ОЗ, от 09.10.2012 N 96-ОЗ, от 07.03.2014 N 324-ОЗ, от 03.04.2017 N 63-ОЗ, от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
Статья 7. Полномочия Правительства области по государственному управлению охраной труда
К полномочиям Правительства области по государственному управлению охраной труда относятся:
1) обеспечение координации деятельности исполнительных органов Амурской области с иными органами государственной власти области и организация взаимодействия исполнительных органов Амурской области с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления и общественными объединениями по вопросам реализации на территории области основных направлений государственной политики в сфере охраны труда;
(в ред. Закона Амурской области от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
2) утверждение государственных программ области, направленных на улучшение условий и охраны труда;
(в ред. Законов Амурской области от 13.05.2009 N 204-ОЗ, от 28.11.2013 N 292-ОЗ, от 14.12.2021 N 52-ОЗ)
3) разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении на территории области безопасных условий труда;
4) ежегодное рассмотрение и принятие доклада исполнительного органа Амурской области, осуществляющего функции в сфере охраны труда, о состоянии охраны труда в области;
(в ред. Законов Амурской области от 13.05.2009 N 204-ОЗ, от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
5) принятие решения о формировании и совершенствовании в области системы государственного управления охраной труда и исполнительного органа Амурской области, ведающего вопросами совершенствования охраны труда;
(в ред. Закона Амурской области от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
5.1) утратил силу. - Закон Амурской области от 07.03.2014 N 324-ОЗ;
6) исполнение иных полномочий в сфере охраны труда, не отнесенных к полномочиям федеральных органов государственной власти, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами области.
(п. 6 в ред. Закона Амурской области от 14.12.2021 N 52-ОЗ)
Статья 8. Полномочия исполнительного органа Амурской области, осуществляющего функции в сфере охраны труда
(в ред. Закона Амурской области от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
(в ред. Закона Амурской области от 13.05.2009 N 204-ОЗ)
К полномочиям исполнительного органа Амурской области, осуществляющего функции в сфере охраны труда, относятся:
(в ред. Закона Амурской области от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
1) обеспечение реализации на территории области государственной политики в сфере охраны труда;
(в ред. Законов Амурской области от 28.11.2013 N 292-ОЗ, от 14.12.2021 N 52-ОЗ)
2) разработка государственных программ области по улучшению условий и охраны труда или мероприятий по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы области, обеспечение контроля за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;
(п. 2 в ред. Закона Амурской области от 14.12.2021 N 52-ОЗ)
3) разработка проектов законов и иных нормативных правовых актов области об охране труда;
4) внесение в Правительство области предложений о направлении из областного бюджета средств на охрану труда;
5) координация проведения на территории области в установленном порядке обучения по охране труда;
(п. 5 в ред. Закона Амурской области от 14.12.2021 N 52-ОЗ)
6) осуществление на территории области в установленном порядке государственной экспертизы условий труда;
(п. 6 в ред. Закона Амурской области от 14.12.2021 N 52-ОЗ)
7) - 8) утратили силу. - Закон Амурской области от 07.03.2014 N 324-ОЗ;
9) координация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по охране труда;
10) осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;
(в ред. Законов Амурской области от 07.11.2011 N 553-ОЗ, от 09.10.2012 N 96-ОЗ)
10.1) организация осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных иным исполнительным органам Амурской области;
(п. 10.1 введен Законом Амурской области от 09.10.2012 N 96-ОЗ; в ред. Закона Амурской области от 03.02.2023 N 250-ОЗ)
11) организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории области;
