Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую должность государственного служащего.
При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель органа государственной власти области или руководитель структурного подразделения Администрации области вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
При признании аттестационной комиссией невозможным в дальнейшем использовать аттестуемого на государственной службе руководитель органа государственной власти или структурного подразделения Администрации области вправе решать вопрос об увольнении государственного служащего в соответствии с федеральным законодательством о труде без учета условий, оговоренных в частях 1 и 2 настоящей статьи.