ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 ноября 1996 г. N 767

О мерах по недопущению сокращения числа занятых в экономике республики

___________________________________________________________________________________________________________

     Признать утратившим силу в соответствии с распоряжением Правительства УР от 21 февраля 2005 г. № 128-р
___________________________________________________________________________________________________________

Учитывая постоянное снижение численности занятых в экономике республики, и на основании пункта 2 Положения об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденного постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 года N 99, а также руководствуясь постановлением Государственного Совета Удмуртской Республики от 11 апреля 1996 года N 169-I "О критериях оценки результатов деятельности Правительства Удмуртской Республики", Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Министерствам и ведомствам на основе предложений организаций разработать комплекс мероприятий по стабилизации численности работников, занятых в отрасли (ведомстве), и к 15 декабря 1996 года представить их в Правительственную комиссию по предотвращению критических ситуаций на рынке труда Удмуртской Республики (Злобин А.Г.).

2. Министерству промышленности (Долгов В.И.), Министерству экономики (Аверьянов Е.М.), Министерству финансов (Бельтюков В.В.) считать одним из основных направлений в проведении кредитноинвестиционной политики в отношении организаций республики создание новых и сохранение рабочих мест предприятиями.

3. Установить следующие критерии для оценки массового высвобождения работников - для организаций Удмуртской Республики:

а) ликвидация организаций независимо от организационно - правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;

б) для организаций с общей численностью работающих более 500 человек, сокращение численности или штата работников в количестве:

50 и более человек в течение 30 календарных дней;

100 и более человек в течение 60 календарных дней;

150 и более человек в течение 90 календарных дней;

для организаций с общей численностью работающих менее 500 человек, сокращение численности или штата работников в количестве 10 процентов и более от общей численности работающих в течение 30 календарных дней;

в) для территориально-административных единиц с общей численностью занятых менее 10 тыс.человек, увольнение работников в количестве 1 процента от общего числа работающих в организации в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней.

4. Руководителям организаций независимо от организационно - правовой формы уведомлять (не менее, чем за три месяца) о возможном массовом высвобождении профсоюзные органы своих предприятий и организаций и проводить с ними переговоры о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.

       Администрациям городов и районов в те же сроки уведомлять о предполагаемом массовом высвобождении на территории города, района Совет Федерации профсоюзов Удмуртской Республики.

5. Администрациям городов и районов совместно с органами службы занятости и руководителями предприятий и организаций независимо от организационно-правовой формы принимать меры по недопущению сокращения числа занятого населения и смягчению негативных последствий массовых высвобождений работников.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики Злобина А.Г.