23. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие средства на выплату работникам (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
3) премий по итогам работы:
служащим, занимающим должности работников культуры и искусства, наименование которых предусмотрено разделом "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональными стандартами в сфере культуры, искусства, - в размере 2,5 должностного оклада;
иным служащим - в размере 4,8 должностного оклада;
работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, - в размере 3,6 оклада;
4) материальной помощи иным служащим, указанным в подпункте 3 пункта 23, - в размере 1 должностного оклада;
5) ежемесячной надбавки за почетное звание в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания).
(п. 23 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.05.2020 N 204)
23.1. При формировании фонда оплаты труда работников организаций средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).
(п. 23.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20.05.2020 N 204)
23.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
(п. 23.2 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20.05.2020 N 204)