ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 августа 2010 года № 255

Об утверждении Положения
об оплате труда работников государственного учреждения
«Автобаза Администрации Президента и Правительства
Удмуртской Республики» и государственного учреждения
«Автобаза Государственного Совета
Удмуртской Республики»

(с изменениями на 17 января 2011 года)

____________________________________________________________________

Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 26 августа 2013 года № 390  

     с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 17 января 2011 года № 2
 ____________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики».

2. Признать утратившими силу:

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 октября 2006 года № 119 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики»;

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 декабря 2006 года № 143 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики», утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 октября 2006 года № 119»;

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 9 апреля 2007 года № 47 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 октября 2006 года № 119 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики»;

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 сентября 2007 года № 144 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики», утвержденное постановлением Правительством Удмуртской Республики от 23 октября 2006 года № 119»;

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2008 года № 18 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики», утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 октября 2006 года № 119»;

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 19 января 2009 года № 6 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики», утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 октября 2006 года № 119»;

- пункт 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года № 150 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики».

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

     
ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА

УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ» И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«АВТОБАЗА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА

УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики».

2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики» (далее - учреждение), повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.

3. Система оплаты труда работников учреждений (далее - работники) включает в себя:

- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры должностных окладов;

- размеры окладов согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);

- размеры повышающих коэффициентов и повышающей надбавки;

- размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики;

- размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики.

4. В случае если заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики», при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего положения.

5. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объёма оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается государственным органом Удмуртской Республики, являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данного учреждения. В случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, штатное расписание учреждения согласовывается с иными государственными органами Удмуртской Республики.

6. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.

II. Порядок и условия оплаты труда

1. Основные условия оплаты труда

7. Размеры должностных окладов по ПКГ работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных:

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

8. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений, не включенных в ПКГ, устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

9. Размеры окладов по профессиям рабочих устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

Таблица 1

Размеры окладов и повышающей надбавки по профессиям рабочих

10. К окладам (должностным окладам) работников устанавливаются повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда;

- повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда;

- повышающий коэффициент за звание.

11. Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда устанавливается к должностным окладам по ПКГ в зависимости от сложности выполняемой работы по соответствующим должностям, входящим в одну профессиональную квалификационную группу, его размеры устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Применение повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда определяется путем умножения размера должностного оклада по ПКГ на повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения.

12. Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда по должностям служащих устанавливается к должностным окладам служащих, сформированным с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда в зависимости от сложности работ по соответствующей должности, образования, стажа работы по занимаемой должности и квалификации работников. Размеры повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Применение повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда на повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда, и округляется до рубля в сторону увеличения.

К должностным окладам работников, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен коэффициент внутридолжностных различий сложности труда так же, как и к должностным окладам работников, имеющих специальную подготовку и стаж работы, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

13. Повышающий коэффициент за звание устанавливается к окладу (должностному окладу) работника, сформированному с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда и повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, в размере:

- 1,0733 - к окладу (должностному окладу) работника, имеющего почетное звание Российской Федерации «Заслуженный», почетное звание Удмуртской Республики «Заслуженный», «Народный», при соответствии почетного звания профилю его профессиональной деятельности;

- 1,156 - к окладу (должностному окладу) работника, имеющего почетное звание Российской Федерации «Народный» при соответствии почетного звания профилю его профессиональной деятельности.

Повышающий коэффициент за звание устанавливается руководителем учреждения с момента присвоения почетного звания. Повышающий коэффициент за звание образует новый оклад (должностной оклад). При наличии у работника двух и более почетных званий повышающий коэффициент за звание применяется только по одному из оснований.

Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента за звание определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), сформированного с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда и повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, на повышающий коэффициент за звание и округляется до рубля в сторону увеличения.