ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 февраля 2009 года № 14
г. Ижевск

О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики
от 09 апреля 2007 года № 44 «Об утверждении Положения об оплате труда
работников государственных учреждений, подведомственных
Управлению государственной службы занятости населения
Удмуртской Республики»

________________________________________________________________________

Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 23 августа 2010 года № 265

________________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 09 апреля 2007 года № 44 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики» изменения, заменив в названии и тексте слова «государственных учреждений» словами «бюджетных учреждений» в соответствующих числе и падеже.

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 09 апреля 2007 года № 44 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики» (далее - Положение), следующие изменения:

1) в названии и тексте Положения слова «государственных учреждений» заменить словами «бюджетных учреждений»;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, порядок определения окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.»;

3) в пункте 3:

- абзац первый и второй изложить в следующей редакции:

«3. Работникам учреждений оклады (должностные оклады) устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), утвержденными Правительством Удмуртской Республики, согласно присвоенным тарифным разрядам по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам.

Присвоение тарифных разрядов осуществляется:

- по должностям, специфичным для учреждений, - на основе тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников центров занятости населения, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;»;

- в абзаце пятом слова «Тарифные ставки (оклады)» заменить словами «должностные оклады»;

- абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«Порядок присвоения тарифных разрядов утверждается начальником Управления по согласованию с Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду.»;

4) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Работникам учреждений, имеющим почетное звание Российской Федерации «Заслуженный», почетное звание Удмуртской Республики «Заслуженный», при соответствии почетного звания профилю деятельности оклад (должностной оклад) устанавливается в соответствии с тарифным разрядом, повышенным на один разряд по сравнению с присвоенным тарифным разрядом. В случае если оклад (должностной оклад) указанных в настоящем пункте работников установлен в соответствии с присвоенным 18 тарифным разрядом, оклад (должностной оклад) работника повышается на 10 процентов. При наличии у работника двух и более почетных званий увеличение оплаты труда производится только по одному из оснований.»;

5) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Работникам производится доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) за каждый час работы в ночное время в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.»;

6) в пункте 6 слова «тарифной ставке (окладу)» заменить словами «окладу (должностному окладу)»;

7) в пункте 7:

- в абзаце первом слова «тарифной ставке (окладу)» заменить словами «должностному окладу»;

- абзацы одиннадцатый, двенадцатый и тринадцатый изложить в следующей редакции:

«автономных учреждениях Удмуртской Республики «Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения», «Центр технического обеспечения службы занятости населения».»;

- в абзаце четырнадцатом слова «тарифной ставке (окладу)» заменить словами «должностному окладу»;

8) абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:

«8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы может устанавливаться работникам в размере до 100 процентов месячного должностного оклада.»;

9) в пунктах 9 и 14 слова «тарифной ставке (окладу)» заменить словом «окладу» в соответствующем числе и падеже;

10) в пункте 10 слова «локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения» заменить словами «коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации»;

11) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«Работникам учреждений в пределах фонда оплаты труда могут устанавливаться иные надбавки стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики.»;

12) в пункте 13 слова «тарифных ставок (окладов)» заменить словами «должностных окладов» в соответствующем числе и падеже;

13) пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Условия выплаты и размеры надбавок, доплат и иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на соответствующий год с учетом критериев, определяемых локальными нормативными актами, позволяющих оценить результативность и качество работы работников.»;

14) дополнить пунктом 16 следующего содержания:

«16. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, переданных бюджету Удмуртской республики в виде субвенций из федерального бюджета.».

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года.