ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 сентября 2003 года № 228

Об утверждении Положения о порядке оказания государственной поддержки мероприятий республиканской целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики» на 2003- 2006 годы

____________________________________________________________________________________________________________

 Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 05 апреля 2004 года № 43

____________________________________________________________________________________________________________         

В целях реализации республиканской целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики» на 2003-2006 годы Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания государственной поддержки мероприятий республиканской целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики» на 2003-2006 годы.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оказания государственной поддержки мероприятий республиканской целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики» на 2003-2006 годы

I. Общие положения

  1. Положение о порядке оказания государственной поддержки мероприятий республиканской целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики» на 2003-2006 годы (далее - Положение) разработано на основании Закона Удмуртской Республики «О государственном регулировании агропромышленного производства», закона Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год.

2. Целями настоящего Положения являются дальнейшее развитие и повышение эффективности функционирования агропромышленного комплекса Удмуртской Республики за счет роста уровня профессиональной подготовки руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса, а также привлечения руководителей с высоким уровнем знаний к деятельности в сельском хозяйстве, закрепления выпускников аграрных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в сельскохозяйственных организациях.

3. Государственная поддержка мероприятий республиканской целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики» на 2003-2006 годы оказывается в пределах средств бюджета Удмуртской Республики на соответствующий год, предусмотренных по разделу 0800 «Сельское хозяйство и рыболовство», подразделу 0801 «Сельскохозяйственное производство», строке «Республиканская целевая программа «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики» на 2003-2006 годы».

4. Государственная поддержка оказывается по следующим направлениям:

предоставление социальных гарантий руководителям организаций агропромышленного комплекса и выпускникам аграрных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (далее - выпускники);

предоставление субсидии на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;

предоставление средств бюджета Удмуртской Республики на укрепление материально-технической базы государственных образовательных учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования;

предоставление жилищных займов на строительство (приобретение) жилья.

5. Конкретная сумма средств по каждому направлению государственной поддержки, указанному в пункте 4 настоящего Положения, определяется Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, исходя из объема выделенных из бюджета Удмуртской Республики средств, в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

6. Ответственность за целевое использование средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на реализацию республиканской целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» на 2003-2006 годы, несет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

7. Принятые Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики обязательства по оказанию государственной поддержки мероприятий республиканской целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики» на 2003-2006 годы сверх объемов, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год, не подлежат финансированию за счет средств бюджета Удмуртской Республики.

II. Социальные гарантии руководителям организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики и выпускникам

8. Социальные гарантии руководителям организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики и выпускникам (далее - социальные гарантии) предоставляются следующим категориям граждан:

лицам, избранным (назначенным) в 2003 году на должности руководителей сельскохозяйственных организаций;

руководителям сельскохозяйственных организаций, присоединивших экономически слабые сельскохозяйственные организации с численностью работающих в присоединенной организации не менее 50 человек;

выпускникам, получившим диплом о соответствующем образовании в 2002-2006 годах и заключившим трудовой договор с сельскохозяйственными организациями, включенными в перечень сельскохозяйственных организаций, наличие трудовых отношений с которыми дает право на получение социальных гарантий, представленный Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в образовательные учреждения для распределения выпускников (далее - перечень сельскохозяйственных организаций);

руководителям организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики, оказывающим услуги сельскохозяйственным организациям по ремонтно-техническому, агрохимическому обслуживанию и материально-техническому обеспечению, а также осуществляющим деятельность по заготовке и переработке сельскохозяйственной продукции (далее - иные организации).

9. Списки лиц, претендующих на предоставление социальных гарантий, за исключением руководителей иных организаций, рассматриваются на коллегии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и утверждаются приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

Списки руководителей иных организаций, претендующих на предоставление социальных гарантий, рассматриваются на Совете по аграрной политике при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Совет) и утверждаются приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики на основании решения Совета, оформленного протоколом.

Численность руководителей иных организаций, претендующих на предоставление социальных гарантий, не должна превышать десяти человек.

Списки руководителей иных организаций, претендующих на предоставление социальных гарантий, представляются на рассмотрение Совета Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

10. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики вправе вносить коррективы в перечень сельскохозяйственных организаций до 01 октября текущего года.

11. Администрации муниципальных образований районов (далее - администрации районов) представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по каждому лицу, претендующему на предоставление социальных гарантий, следующие документы:

ходатайство главы администрации района на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики о предоставлении социальных гарантий лицу, указанному в ходатайстве;

анкету лица, претендующего на предоставление социальных гарантий, по установленной форме;

выписку из трудовой книжки, заверенную руководителями управлений (отделов) сельского хозяйства районов Удмуртской Республики;

копию диплома об образовании;

документы, подтверждающие факт смены места жительства, (в случае возможного предоставления возмещения части расходов по обустройству в связи с переездом на новое место жительства);

программу (план) по стабилизации и развитию возглавляемой организации, разработанные претендентами-руководителями сельскохозяйственных и иных организаций.

12. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, принимаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики ежеквартально с 1 по 10 число первого месяца квартала.

13. Социальные гарантии предоставляются руководителям организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики и иных организаций, имеющим высшее или среднее профессиональное образование.

Социальные гарантии выпускникам предоставляются в случае, если занимаемая ими должность соответствует уровню и профилю их профессионального образования.

14. Конкретные даты предоставления социальных гарантий, предусмотренных настоящим разделом, устанавливаются в договорах,

заключенных с лицами, включенными в списки, указанные в пункте 7 настоящего Положения, с администрациями районов и Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики (далее - договоры).

Предоставление социальных гарантий по заключенным договорам осуществляется в пределах средств бюджета Удмуртской Республики на соответствующий год, выделенных на эти цели, в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

15. Социальные гарантии предоставляются по следующим направлениям:

возмещение части расходов по обустройству в связи с переездом на новое место жительства (далее - единовременная выплата);

ежемесячная доплата к должностному окладу;

предоставление жилищного займа.

16. Конкретные размеры единовременной выплаты и ежемесячной доплаты к должностному окладу устанавливаются для лиц, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 6 настоящего Положения, коллегией Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и утверждаются приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

Конкретные размеры единовременной выплаты и ежемесячной доплаты к должностному окладу лицам, указанным в абзаце пятом пункта 6 настоящего Положения, устанавливаются Советом по предложению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и утверждаются министром сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

17. Ежемесячная доплата к должностному окладу предоставляется на период, установленный в договоре, но не более чем до 31 декабря 2006 года.

Основанием для предоставления ежемесячной доплаты к должностному окладу в годы, последующие после года работы с момента заключения договора, являются:

увеличение объемов сельскохозяйственной продукции;

повышение эффективности производства (повышение рентабельности, снижение убыточности и другие показатели, предусмотренные договором);

обучение в течение года со дня избрания (назначения) на должность руководителя, назначения на должность главного специалиста на курсах повышения квалификации либо профессиональной переподготовки с получением государственного документа установленного образца (кроме специалистов, окончивших учебные заведения в текущем году).

18. Ежемесячная доплата к должностному окладу выплачивается в следующих размерах:

от 1000 до 1500 рублей - руководителям организаций агропромышленного комплекса;

от 500 до 800 рублей - выпускникам (согласно пункту 6 настоящего Положения).

19. Ежемесячные доплаты к должностному окладу выплачиваются за фактически отработанное время.

Ежемесячные доплаты к должностному окладу не выплачиваются в период пребывания в рядах Вооруженных сил Российской Федерации, отпуске по беременности и родам, а также отпуске по уходу за ребенком.

20. Единовременная выплата предоставляется на возмещение части затрат, понесенных на бытовое обустройство в связи со сменой места жительства.

21. Единовременная выплата предоставляется в следующих размерах:

до 10 тысяч рублей - руководителям организаций агропромышленного комплекса;

до 8 тысяч рублей - выпускникам (согласно пункту 6 настоящего Положения).

22. В случае расторжения договора ранее срока, указанного в договоре, единовременная выплата в полном объеме возвращается на счет администрации района для последующего перечисления на счет бюджета Удмуртской Республики.

23. В исключительных случаях и при наличии уважительной причины Совет может принять решение о неприменении мер, указанных в пункте 20 настоящего Положения.

Уважительной причиной признается заболевание, подтвержденное заключением медицинской комиссии, а также вынужденный переезд в другую местность в связи с заболеванием или смертью членов семьи, подтвержденных соответствующими документами, а также иные причины, признанные уважительными Советом.

24. Денежные средства для осуществления единовременных выплат и ежемесячных доплат к должностному окладу перечисляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики на счета соответствующих администраций районов Удмуртской Республики после заключения договоров.

25. Жилищные займы лицам, указанным в пункте 6 настоящего Положения, предоставляются в соответствии с Положением о жилищных займах физическим лицам за счет средств бюджета Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 июля 2001 года № 806 «О жилищных займах физическим лицам за счет средств бюджета Удмуртской Республики».

26. Отчет об использовании средств и предложения о расторжении договоров либо о снижении суммы ежемесячной доплаты к должностному окладу представляются соответствующими администрациями районов ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за истекшим кварталом, в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Положению.

III. Предоставление субсидии на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики

27. Государственная поддержка на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики оказывается в виде выплаты субсидии на возмещение до 80 процентов затрат организаций агропромышленного комплекса, произведенных по следующим направлениям (далее - субсидия):

профессиональная переподготовка руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;

повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;

проведение семинаров среди руководителей, специалистов, рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;

возмещение затрат по услугам на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики, оказанным за предыдущие годы.

28. Субсидии по направлениям, указанным в пункте 25 настоящего Положения, предоставляются при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии на право осуществления образовательной деятельности в сферах высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования (далее - учреждения).

29. Субсидии направляются учреждениям для снижения размера оплаты за обучение, осуществляемой организациями агропромышленного комплекса Удмуртской Республики, направляющими работников на обучение по направлениям, указанным в пункте 25 настоящего Положения.

30. Учреждениями формируются планы - графики проведения обучения по направлениям, указанным в пункте 25 настоящего Положения, которые согласовываются с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

Учреждения разрабатывают учебный план и представляют на согласование в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

31. Организация образовательного процесса осуществляется на основании договоров, заключенных между учреждениями и Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

32. Учреждениями для согласования представляются в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики сметы расходов с приложением обоснования затрат, связанных с оказанием услуг по подготовке, профессиональной переподготовке и повышением квалификации.

33. Завершение учебы по программам подготовки арбитражных управляющих, профессиональной переподготовки, повышения квалификации, целевой учебы подтверждается обязательной государственной итоговой аттестацией с выдачей слушателям документов государственного образца (об уровне образования и (или) квалификации).

34. Субсидии предоставляются по представленным актам выполненных работ, копий приказов на зачисление и выпуск обучающихся, представляемых учреждениями в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

35. Субсидии предоставляются учреждениям при численности обучающихся по направлениям, указанным в пункте 25 настоящего Положения, в группе не менее 15 человек и не более 30 человек. Отклонение от указанной численности согласовывается учреждениями с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в письменном виде.

36. Субсидии на группы с численностью менее или более пределов, установленных пунктом 33 настоящего Положения, предоставляются при наличии письменного согласования с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.