ПРЕЗИДЕНТ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

от 18 ноября 2002 года № 191

О Совете по кадровой политике
при Президенте Удмуртской Республики

(с изменениями на 20 февраля 2014 года)

__________________________________________________________________

Признать утратившим силу в соответствии с Указом Главы УР от 8 апреля 2014 года № 130

с изменением, внесенным указом Президента УР от 8 июля 2003 года № 129

с изменением, внесенным указом Президента УР от 16 октября 2003 года № 201

с изменением, внесенным указом Президента УР от 25 ноября 2004 года № 228     

с изменением, внесенным указом Президента УР от 10 ноября 2008 года № 175

с изменениями, внесёнными Указом Президента УР от 27 марта 2012 года № 60

с изменениями, внесёнными Указом Президента УР от 20 февраля 2014 года № 50

__________________________________________________________________      

В целях осуществления единой государственной кадровой политики в Удмуртской Республике и обеспечения конституционных полномочий Президента Удмуртской Республики по кадровым вопросам ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать Совет по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики.

2. Утвердить прилагаемые Положение и состав Совета по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики.

     3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

ПОЛОЖЕНИЕ
О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

1. Совет по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики (далее - Совет) является совещательным органом при Президенте Удмуртской Республики, обеспечивающим разработку и реализацию единой государственной кадровой политики в Удмуртской Республике, а также конституционные полномочия Президента Удмуртской Республики по кадровым вопросам.

2. Правовую основу деятельности Совета составляют Конституция Российской Федерации и федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Конституция Удмуртской Республики, законы Удмуртской Республики, Указы Президента Удмуртской Республики, постановления Правительства Удмуртской Республики, а также настоящее Положение.

II. Основные задачи Совета  

     3. Основными задачами Совета являются:
     обеспечение разработки и реализации единой государственной кадровой политики в Удмуртской Республике;

обеспечение реализации кадровой политики Президента Удмуртской Республики.

III. Основные функции Совета

     4. Основными функциями Совета являются:

- рассмотрение проектов нормативных правовых актов по вопросам государственной кадровой политики и кадровой работы;

- подготовка предложений по нормативному правовому обеспечению работы с кадрами в органах государственной власти Удмуртской Республики и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, учрежденных ими организациях;

- анализ состояния и эффективности кадровой работы в органах государственной власти Удмуртской Республики и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, учрежденных ими организациях. Изучение и распространение положительного опыта. Выработка предложений и рекомендаций;

- анализ организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, учрежденных ими организаций;

- содействие Президенту Удмуртской Республики в реализации полномочий по кадровым вопросам;

- рассмотрение предложений по составу резерва кадров и их выдвижению на государственные должности Удмуртской Республики, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики; (в ред. указа Президента УР от 10 ноября 2008 года № 175)

- рассмотрение предложений по составу резерва управленческих кадров Удмуртской Республики и его утверждение; (в ред. указа Президента УР от 10 ноября 2008 года № 175)

- рассмотрение предложений по кандидатурам на должности руководителей организаций, учрежденных органами государственной власти Удмуртской Республики;

- рассмотрение предложений по согласованию кандидатур для назначения на должности руководителей федеральных органов исполнительной власти, действующих на территории Удмуртской Республики, в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, договорами и соглашениями между Российской Федерацией и Удмуртской Республикой;

- анализ и оценка работы кадров, подготовка предложений по их дальнейшему использованию.     

IV. Состав Совета

5. Совет формируется в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов Совета.

6. Председателем Совета является Президент Удмуртской Республики.

7. Заместителем председателя Совета является Председатель Правительства Удмуртской Республики.

8. Секретарем Совета является заместитель Руководителя Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики - начальник Управления государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики.

     9. Членами Совета могут являться:

- Руководитель Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики;

     - заместители Председателя Правительства Удмуртской Республики;

- иные должностные лица, замещающие государственные должности Удмуртской Республики, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики, представители учебных заведений и другие лица по предложению Президента Удмуртской Республики. (в ред. указа Президента УР от 10 ноября 2008 года № 175)

     10. В состав Совета по согласованию могут входить:
     - Председатель Государственного Совета Удмуртской Республики;

- заместители Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики;

- Руководитель Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики;

- Главный федеральный инспектор по Удмуртской Республике аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе;

     - прокурор Удмуртской Республики;
     - министр внутренних дел Удмуртской Республики;
     - начальник Управления ФСБ Российской Федерации по Удмуртской Республике.     

V. Организация работы Совета

     11. Председатель Совета:
     - утверждает персональный состав Совета;

- утверждает план работы Совета, формируемый на основе предложений членов Совета;

     - определяет дату и время заседаний Совета;
     - утверждает повестку дня очередного заседания Совета;
     - председательствует на заседаниях Совета;
     - утверждает протокол заседаний Совета;
     - дает поручения членам Совета, секретарю Совета.
     12. Заместитель председателя Совета:
     - исполняет обязанности председателя Совета во время его отсутствия;
     - исполняет поручения председателя Совета.
     13. Секретарь Совета:
     - обеспечивает подготовку проекта плана работы Совета;
     - составляет проект повестки дня заседаний Совета;

- организует подготовку материалов к заседаниям Совета, проектов соответствующих решений;

- информирует членов Совета о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Совета, обеспечивает их необходимыми материалами;

     - оформляет и подписывает протоколы заседаний Совета.
     14. Члены Совета:

- вносят предложения по плану работы Совета, повестке дня его заседаний и порядку обсуждения вопросов;

- участвуют в подготовке материалов к заседаниям, а также проектов его решений;

     - исполняют поручения председателя Совета.

15. Совет может создавать постоянные и временные рабочие группы для подготовки вопросов, которые предполагается рассмотреть на его заседаниях, привлекать к работе ученых и специалистов.

VI. Порядок работы Совета

16. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в три месяца. По решению председателя Совета могут проводиться внеплановые заседания Совета. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Совета. Члены Совета участвуют в его работе только лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.

17. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета путем открытого голосования и оформляются в виде протоколов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета. Протокол заседания подписывается секретарем и утверждается председателем Совета. Оформленные протоколы направляются членам Совета и заинтересованным организациям. При необходимости решения Совета оформляются указами или распоряжениями Президента Удмуртской Республики.

18. В случае выработки решения о необходимости принятия законов Удмуртской Республики или внесения в них изменений и дополнений проект соответствующего акта может вноситься по решению Президента Удмуртской Республики в Государственный Совет Удмуртской Республики в порядке законодательной инициативы Президента Удмуртской Республики.

VII. Организационно - техническое обеспечение работы Совета

19. Организационно-техническое обеспечение работы Совета по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики возлагается на Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики.

СОСТАВ
Совета по кадровой политике
при Президенте Удмуртской Республики