( в ред. Закона УР от 29 июня 2006 года № 34-РЗ )
1. Муниципальный служащий имеет право на:
а) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
б) запрос и получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального образования, независимо от их организационно-правовых форм;
г) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
д) участие по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы, а также должностей государственной гражданской службы ( в ред. Закона УР от 29 июня 2006 года № 34-РЗ );
е) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов его деятельности, стажа работы и уровня квалификации;
ж) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к точному делу своих объяснений;
з) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета;
и) проведение, по его требованию, служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
к) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;
л) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для зашиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
м) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.
2. Уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальный служащий может быть наделен дополнительными правами.
3. Муниципальный служащий вправе обратиться в соответствующие органы местного самоуправления и суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационного экзамена, аттестации, содержания выданных характеристик, приема на муниципальную службу, ее прохождения, реализации прав муниципального служащего, перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы, дисциплинарной ответственности, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты муниципального служащего, увольнения с муниципальной службы.