(в ред. закона УР от 16 октября 2003 года №35-РЗ, Закона УР от 29 июня 2006 года № 34-РЗ )
1. В порядке, предусмотренном федеральными законами, законами Удмуртской Республики, уставом муниципального образования и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, муниципальному служащему гарантируются:
а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
б) денежное содержание и иные выплаты;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дополнительный оплачиваемый отпуск; (в ред. закона УР от 16 октября 2003 года №35-РЗ)
г) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
д) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством;
е) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей, а также страхование на случай смерти муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей; (в ред. закона УР от 16 октября 2003 года №35-РЗ)
ж) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
з) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;
и) обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность муниципальной службы или на должность государственной гражданской службы , за исключением случаев, предусмотренных законодательством; ( в ред. Закона УР от 29 июня 2006 года № 34-РЗ )
к) переподготовка (переквалификация), повышение квалификации с сохранением денежного содержания на весь период обучения за счет средств местного бюджета.
2. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные Законом Удмуртской Республики "О государственной службе Удмуртской Республики" для государственных служащих в случае их увольнения в связи с ликвидацией государственного органа, сокращения штата государственных служащих.
В соответствии с уставом муниципального образования муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, установленную для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, при прекращении муниципальной службы в связи с прекращением полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, деятельность которого он непосредственно обеспечивает, выплачивается средняя заработная плата по pанее занимаемой должности до устройства на новое место работы, но не более трех месяцев (в ред. Законом УР от 16 декабря 2002 года № 70-РЗ ).
3. Денежное содержание, пенсии и другие выплаты муниципальному служащему подлежат индексации в порядке, установленном федеральным законом, законом Удмуртской Республики и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3.1 Профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего могут осуществляться за счет средств бюджета Удмуртской Республики в порядке, установленном законодательством. (в ред. Законом УР от 7 октября 2005 года № 54-РЗ)
4. Законами Удмуртской Республики и уставом муниципального образования могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего.