ЗАКОН
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 02 марта 2004 года N 251-ОЗ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
{Принят постановлением областной Думы 25 февраля 2004 года N 638-III ОД}
{Утратил силу:
областной закон от 27 апреля 2007 года N 83-ОЗ; НГР:ru53000200700139}
Настоящий областной закон разработан в развитие действующего законодательства Российской Федерации об охране труда, определяет политику органов законодательной и исполнительной власти области в сфере государственного управления охраной труда.
Правовую основу охраны труда на территории области составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", настоящий областной закон, иные нормативные правовые акты области.
Государственное управление охраной труда на территории области осуществляется в соответствии с действующим законодательством федеральными органами исполнительной власти и Администрацией области или уполномоченным ею органом исполнительной власти области в пределах их полномочий.
1. Для взаимодействия органов государственной власти области с органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда, органами местного самоуправления, а также объединениями работодателей и профессиональных союзов, другими общественными организациями по вопросам реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории области, Администрацией области по согласованию с вышеуказанными органами и организациями может быть создана областная межведомственная комиссия по охране труда (далее - межведомственная комиссия).
2. Организации, профессиональные союзы и их представительные органы, а также работники, вправе обращаться в межведомственную комиссию по вопросам охраны труда.
1. В соответствии с федеральным законодательством финансирование мероприятий, реализуемых в рамках областных целевых и муниципальных программ улучшения условий и охраны труда, осуществляется за счет средств областного бюджета, бюджетов городов и районов области, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Новгородской области, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления области.
2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с федеральным законодательством может осуществляться также за счет:
1) средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда, распределяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
2) добровольных взносов организаций и физических лиц.
Сообщение о происшедшем групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в соответствии со статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации в течение суток направляет в Администрацию области али уполномоченный ею орган исполнительной власти области.
Признать утратившими силу областные законы:
1) от 02.06.97 N 96-ОЗ "Об организации управления охраной труда на территории Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 11.06.1997);
2) от 10.05.2001 N 200-ОЗ "О внесении изменения в областной закон "Об организации управления охраной труда на территории Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 16.05.2001).
Настоящий областной закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор области М.М. Прусак
N 251-ОЗ
2 марта 2004 года
Великий Новгород