ЗАКОН
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 14 февраля 2003 года N 111-ОЗ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ОБЛАСТНЫЕ БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 13 июля 2010 года на основании
Закона Новгородской области от 24 июня 2010 года N 770-ОЗ
____________________________________________________________________
{Принят постановлением областной Думы 29 января 2003 года N 303-III ОД}
{Изменения:
областной закон от 02 февраля 2005 года N 405-ОЗ; НГР:ru53000200500037
областной закон от 04 июля 2005 года N 509-ОЗ; НГР:ru53000200500233
областной закон от 05 октября 2006 года N 725-ОЗ; НГР:ru53000200600396
областной закон от 05 февраля 2007 года N 35-ОЗ; НГР:ru53000200700024
областной закон от 23 октября 2007 года N 187-ОЗ; НГР:ru53000200700371
областной закон от 03 марта 2008 года N 258-ОЗ; НГР:ru53000200800059
областной закон от 30 сентября 2008 года N 386-ОЗ; НГР:ru53000200800387
областной закон от 19 декабря 2008 года 431-ОЗ; НГР:ru53000200800553}
Статья 1
Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих областные бюджетные учреждения (начальника централизованной бухгалтерии - главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, главных специалистов, ведущих специалистов, специалистов I и II категории) далее - работников централизованных бухгалтерий, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также надбавок за выслугу лет, премий по результатам работы, материальной помощи и ежемесячного денежного поощрения.
{В ред.: областного закона от 05 октября 2006 года N 725-ОЗ; НГР:ru53000200600396}
Статья 2
Должностные оклады работников централизованных бухгалтерий с 1 января 2009 года устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности | Должностной оклад в месяц (в рублях) |
Начальник централизованной бухгалтерии - главный бухгалтер | 4886 - 5321 |
Заместитель главного бухгалтера | 4343 - 5037 |
Главный специалист | 4075 - 4402 |
Ведущий специалист | 3749 - 4075 |
Специалист I категории | 2772 - 3097 |
Специалист II категории | 2446 - 2772 |
{В ред. областного закона от 19 декабря 2008 года N 431-ОЗ; НГР:ru53000200800553}
Статья 3.
Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в следующих размерах:
Наименование должностей | Размер надбавки (в процентах) |
Начальник централизованной бухгалтерии - главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера | 90-120 процентов должностного оклада |
Гавный специалист, ведущий специалист | 60-90 процентов должностного оклада |
Специалист I категории, специалист II категории | До 60 процентов должностного оклада |
Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются персонально приказом руководителя комитета, при котором создана централизованная бухгалтерия.
{В ред.: областного закона от 05 октября 2006 года N 725-ОЗ; НГР:ru53000200600396}
Статья 3.1.
Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере двух с половиной должностных окладов.
{В ред. областного закона от 23 октября 2007 года N 187-ОЗ; НГР:ru53000200700371}
Статья 4.
Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий утверждается Администрацией области.
Статья 5.
При утверждении фонда оплаты труда для работников централизованных бухгалтерий сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
{В ред.: областного закона от 05 октября 2006 года N 725-ОЗ; НГР:ru53000200600396}
ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов.
{В ред. областного закона от 23 октября 2007 года N 187-ОЗ; НГР:ru53000200700371}
Статья 6.
Материальное стимулирование работников централизованных бухгалтерий (премирование, материальная помощь) осуществляется в порядке, установленном Администрацией области.
Статья 7.
Настоящий областной закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года.
Губернатор области М.М. Прусак
N 111-ОЗ
14 февраля 2003 года
Великий Новгород
