АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2002 года N 149
О ВВЕДЕНИИ КВОТЫ ОРГАНИЗАЦИЯМ ОБЛАСТИ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
{Утратило силу:
постановление Администрации Новгородской области от 01 декабря 2004 года N 265; НГР:ru53000200400371}
{Изменения:
постановление Администрации Новгородской области от 12 февраля 2003 года N 35; НГР:ru53000200300023
постановление Администрации Новгородской области от 31 декабря 2003 года N 327; НГР:ru53000200300368}
В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести для организаций области независимо от организационно-правовой формы, численность работников в которых составляет более 30 человек (кроме органов государственной власти и органов местного самоуправления), квоту по приему на работу инвалидов.
2. Утвердить прилагаемые Положение о порядке введения квоты для приема на работу инвалидов, Положение о порядке внесения работодателями обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3. Установить вышеуказанным организациям области на период с момента вступления в силу до 31 декабря 2005 года квоту для трудоустройства инвалидов в размере 2 процентов от их среднесписочной численности.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 31 декабря 2003 года N 327; НГР:ru53000200300368}
4. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в бюджеты городов и районов по месту нахождения организаций обязательную плату в размере 100 рублей за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 12 февраля 2003 года N 35; НГР:ru53000200300023}
5. Рекомендовать Администрациям городов и районов области оказывать организациям, расположенным на территориях соответствующих муниципальных образований, консультационную и методическую помощь по выполнению ими установленных квот для приема на работу инвалидов.
6. Комитету труда и социальной защиты населения области с участием Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Новгородской области и Государственной инспекции труда в Новгородской области обеспечить на территории области реализацию права инвалидов на труд в организациях на основе квотирования рабочих мест.
7. Постановление вступает в силу по истечении месяца со дня официального опубликования.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации области Ренкаса Н.Н.
9. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор области М.М. Прусак
Утверждено
постановлением Администрации
области от 22.07.2002 N 149
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке введения квоты для приема на работу инвалидов
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Федеральным законом от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с целью обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами.
2. В настоящем Положении применяемые термины означают:
квота - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, испытывающих трудности в поиске работ, устанавливаемая как доля численности инвалидов (в процентах) в среднесписочной численности работников организации (без учета лиц, работающих по совместительству), которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, уже занятых гражданами из числа инвалидов;
работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;
работодатель - юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
3. Квота устанавливается всем организациям независимо от организационно-правовой формы (кроме органов государственной власти и органов местного самоуправления), численность работников в которых составляет более 30 человек.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 31 декабря 2003 года N 327; НГР:ru53000200300368}
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
4. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям области в процентах от среднесписочной численности работников в размере не менее 2 и не более 4 процентов.
Квота устанавливается Администрацией области с учетом ситуации на рынке труда, но не менее чем на один год.
5. Работодатели трудоустраивают инвалидов в счет установленных квот самостоятельно, либо по направлениям центров занятости или органов социальной защиты населения городов и районов области.
Работодатели, имеющие в городах и районах области филиалы численностью более 30 человек, перечисляют обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в бюджеты городов и районов по месту расположения филиалов.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 31 декабря 2003 года N 327; НГР:ru53000200300368}
6. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства.
7. Организации, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, обязаны представлять следующую информацию:
7.1. Комитету труда и социальной защиты населения, Администрациям городов и районов области ежеквартально о:
среднесписочной численности работников организации за отчетный период;
численности инвалидов, работающих в организации на конец отчетного периода;
внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов за отчетный квартал;
численности инвалидов, принятых и уволенных с работы в отчетном периоде;
работодатели, имеющие в городах и районах области филиалы численностью более 30 человек, вышеперечисленную информацию представляют:
комитету труда и социальной защиты населения области - в целом по организации, в том числе по территориям расположения филиалов;
Администрациям городов и районов области - по филиалам, расположенным на их территориях.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 31 декабря 2003 года N 327; НГР:ru53000200300368}
7.2. Центрам занятости городов и районов области ежемесячно о:
наличии вакантных рабочих мест для инвалидов; выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Информация, предусмотренная пунктами 7.1. и 7.2. настоящего Положения, представляется не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
8. Центры занятости городов и районов области на основе сведений, поступивших от работодателей:
формируют банк вакансий для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты;
направляют инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных или ищущих работу, для трудоустройства в организации в соответствии с заявками последних о наличии вакансий в пределах установленной квоты;
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 31 декабря 2003 года N 327; НГР:ru53000200300368}
готовят ежеквартально информацию о трудоустройстве инвалидов, обратившихся в центры, в том числе в счет установленных квот и на безвозмездной основе, в рамках совместной деятельности представляют ее в комитет труда и социальной защиты населения, Администрации городов и районов области.
9. Комитет труда и социальной защиты населения области с участием Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Новгородской области и Государственной инспекции труда в Новгородской области осуществляет контроль за выполнением организациями установленной квоты для трудоустройства инвалидов, оказывает методическую и консультативную помощь Администрациям городов и районов области, центрам занятости по применению настоящего Положения.
Утверждено
постановлением Администрации
области от 22.07.2002 N 149
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке внесения работодателями обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Федеральным законом от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяет порядок внесения работодателями обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 12 февраля 2003 года N 35; НГР:ru53000200300023}
2. Положение распространяется на организации области независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (кроме органов государственной власти и органов местного самоуправления) численностью более 30 человек при невыполнении или невозможности выполнения ими установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3. Численность инвалидов, за которых работодатель обязан в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты произвести обязательную плату, определяется как разница между общей численностью инвалидов, установленной организации по квоте для приема на работу, и численностью инвалидов, принятых организацией в счет квоты в отчетном периоде, с учетом численности инвалидов, работающих в организации на начало отчетного периода.
4. За каждого нетрудоустроенного в счет квоты инвалида организация производит обязательную плату в размере, установленном Администрацией области.
5. Работодатели ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы, производят перечисление в бюджеты городов и районов по коду 209 0202 в соответствии с областным законом "Об областном бюджете" на очередной год обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты для их приема на работу.
Работодатели, имеющие в городах и районах области филиалы численностью более 30 человек, перечисляют обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в бюджеты городов и районов по месту расположения филиалов.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 12 февраля 2003 года N 35; НГР:ru53000200300023}
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 31 декабря 2003 года N 327; НГР:ru53000200300368}
6. Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение на него административного штрафа в соответствии со ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 31 декабря 2003 года N 327; НГР:ru53000200300368}
7. Поступившие в местные бюджеты денежные средства от работодателей в качестве обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации расходуются на создание в организациях рабочих мест для инвалидов сверх установленных им квот для приема на работу инвалидов, а также на создание в общественных объединениях инвалидов специализированных организаций (цехов, участков) для трудоустройства инвалидов.
{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 12 февраля 2003 года N 35; НГР:ru53000200300023}
[отформатировано: 30.07.2002 оператор НовЦПИ - Попова Е.Ю.]
[проверено: 31.07.2002 консультант НовЦПИ - Калинин Д.М.]
