(введена Законом Оренбургской области от 29.06.2017 N 446/104-VI-ОЗ)
Принципами формирования кадрового резерва являются:
1) добровольность включения гражданских служащих, граждан в кадровый резерв;
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
2) гласность при формировании кадрового резерва;
3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
4) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе Оренбургской области;
6) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
7) персональная ответственность руководителя государственного органа Оренбургской области (далее - представитель нанимателя) за качество отбора гражданских служащих, граждан для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
8) объективность оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданских служащих, граждан, претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях.
(п. 8 в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)