(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
(в ред. Закона Оренбургской области от 29.06.2017 N 446/104-VI-ОЗ)
1. Исключение гражданского служащего, гражданина из кадрового резерва оформляется правовым актом государственного органа.
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
2. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;
3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 4 настоящего Закона;
4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
6) увольнение с государственной гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона;
7) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.
3. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;