Действующий

О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области (с изменениями на 4 апреля 2024 года)



Статья 8.1. Порядок работы с кадровым резервом Оренбургской области


(введена Законом Оренбургской области от 30.09.2020 N 2403/657-VI-ОЗ)


1. В целях формирования кадрового резерва Оренбургской области подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров в 10-дневный срок со дня издания правового акта государственного органа о включении гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа представляет в государственный орган по управлению государственной службой Оренбургской области следующие документы:


(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)


1) копию правового акта о включении гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа;


(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)


2) согласие гражданских служащих, граждан на включение их в кадровый резерв Оренбургской области;


(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)


3) согласие гражданских служащих, граждан на обработку персональных данных;


(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)


4) сведения о гражданских служащих, гражданах в электронном формате и на бумажном носителе по форме, установленной государственным органом по управлению государственной службой Оренбургской области.


(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)


2. Государственный орган по управлению государственной службой Оренбургской области в 10-дневный срок со дня получения документов, указанных в части 1 настоящей статьи, издает правовой акт о включении гражданских служащих, граждан, включенных в кадровый резерв государственного органа, в кадровый резерв Оренбургской области.


(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)


Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв Оренбургской области производится с указанием той же группы должностей гражданской службы, на которые они включены в кадровый резерв государственного органа.