• Текст документа
  • Статус
Действующий

ЗАКОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ


О типовых квалификационных требованиях
для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области


Принят Законодательным
Собранием области
17 декабря 2008 года



Статья 1


Утвердить прилагаемые типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.


Губернатор Оренбургской области
А.А.Чернышев




подписан 26 декабря 2008 года
N 2687/547-IV-OЗ



Приложение

к Закону Оренбургской области
"О типовых квалификационных
требованиях для замещения
должностей муниципальной
службы в Оренбургской области"
от 26 декабря 2008 года
N 2687/574-V-OЗ



Типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области

I. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы в Оренбургской области определены статьей 19 Закона Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области".

II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам при замещении должностей муниципальной службы в Оренбургской области

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы Оренбургской области.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципального служащего.

3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Оренбургской области всех групп, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
4) знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
5) знание правил делового этикета;
6) знание правил служебного распорядка;
7) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.

4. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Оренбургской области всех групп, являются:
1) организация личного труда и планирования рабочего времени;
2) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
4) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка;
6) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

5. К муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих:
1) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны знать:
а) основы государственного и муниципального управления;
б) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Оренбургской области и муниципального образования по профилю деятельности;
г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
е) основы управления персоналом;

2) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
б) организационной работы;
в) системного подхода к решению задач;
г) оперативного принятия и реализации управленческих решений;
д) осуществления контроля исполнения поручений;
е) ведения деловых переговоров;
ж) разрешения конфликтов;
з) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
и) организации и ведения личного приема граждан;
к) взаимодействия со средствами массовой информации;
л) формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
м) делегирования полномочий подчиненным;
н) руководства персоналом органа местного самоуправления, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
о) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

6. К муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;

2) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б) применения специальных знаний предметной области деятельности;
в) организационной работы;
г) системного подхода к решению задач;
д) консультирования;
е) работы с различными источниками информации;
ж) нормотворческой деятельности;
з) систематизации и подготовки информационных материалов;
и) ведения деловых переговоров;
к) публичных выступлений;
л) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

7. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1) муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;

2) муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) планирования служебной деятельности;
б) обеспечения выполнения задач;
в) подготовки информационных материалов;
г) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;
д) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
е) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

текст документа сверен по:
газета "Южный Урал" от 17.01.2009 г. № 5 (спецвыпуск № 65)


О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области

Название документа: О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области

Номер документа: 2687/547-IV-ОЗ

Вид документа: Закон Оренбургской области

Принявший орган: Законодательное Собрание Оренбургской области

Статус: Действующий

Опубликован: газета "Южный Урал" от 17.01.2009г. № 5 (спецвыпуск № 65)
Дата принятия: 26 декабря 2008

Дата начала действия: 19 января 2009