ГУБЕРНАТОР ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 20 октября 2008 года N 128-ук
О резерве управленческих кадров
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Оренбургской области от 26.08.2020 N 404-ук, вступившего в силу после официального опубликования (опубликован на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области http://www.pravo.orb.ru - 28.08.2020).
____________________________________________________________________
(Изменение:
Указ Губернатора Оренбургской области от 08.12.2008 г. N 150-ук НГР RU56000200800461;
Указ Губернатора Оренбургской области от 10.11.2010 г. N 235-ук НГР RU56000201000582;
Указ Губернатора Оренбургской области от 12.09.2011 N 663-ук НГР RU56000201100669;
Указ Губернатора Оренбургской области от 15.05.2012 N 260-ук НГР RU56000201200230;
Указ Губернатора Оренбургской области от 18.04.2013 N 429-ук НГР RU56000201300491)
В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти Оренбургской области и органов местного самоуправления муниципальных образований постановляю:
1. Образовать комиссию при Губернаторе Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
2. Утвердить:
2.1. Положение о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Оренбургской области согласно приложению N 1.
2.2. Состав комиссии при Губернаторе Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению N 2.
3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на вице-губернатора - заместителя председателя Правительства - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Кулагина Д.В. (Изменения: Указ Губернатора Оренбургской области от 12.09.2011 N 663-ук НГР RU56000201100669; Указ Губернатора Оренбургской области от 15.05.2012 N 260-ук НГР RU56000201200230 )
4. Указ вступает в силу со дня его подписания.
Первый вице-губернатор С.И.Грачев
Положение о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Оренбургской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года N Пр-1573, определяет порядок и условия формирования и подготовки резерва управленческих кадров, порядок деятельности комиссии при Губернаторе Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
2. Резервом управленческих кадров Оренбургской области является группа лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, соответствующих определенным характеристикам, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую подготовку.
3. В резерв управленческих кадров Оренбургской области включаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:
высшее образование, наличие положительного управленческого опыта, отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческих должностей, а также успешно прошедшие отбор с учетом профессиональных стандартов.
4. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:
реальной потребности в управленческих кадрах;
взаимосвязанности резерва управленческих кадров федерального, регионального и муниципального уровней;
актуальной необходимости оперативного изменения информации, содержащейся в базе данных резерва управленческих кадров, и незамедлительной передачи ее на другой уровень резерва управленческих кадров;
перспективности нахождения в резерве управленческих кадров с ориентированием на профессиональный рост, обучение и иную подготовку.
Резерв управленческих кадров Оренбургской области является составной частью единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа.
5. Источниками формирования резерва управленческих кадров Оренбургской области являются лица, зачисленные в кадровые резервы органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области, а также иные лица.
6. Работа по формированию резерва управленческих кадров области организуется комиссией при Губернаторе Оренбургской области по формированию резерва управленческих кадров (далее - комиссия).
Основными задачами комиссии являются:
а) подготовка предложений Губернатору Оренбургской области, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;
б) координация деятельности органов исполнительной власти области по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой резерва управленческих кадров;
в) выработка рекомендаций руководителям органов исполнительной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований по формированию и подготовке резерва, определению технологий отбора и включения претендентов в резерв управленческих кадров;
г) определение порядка ведения базы данных резерва управленческих кадров и перечней должностей, подлежащих замещению;
д) объективная оценка профессиональных, деловых, нравственно-психологических качеств претендентов для включения в резерв управленческих кадров;
е) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки резерва управленческих кадров.
7. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований, а также от организаций;
б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
в) приглашать на свои заседания представителей органов исполнительной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и общественных объединений.
8. В состав комиссии включаются представители органов исполнительной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных организаций, учебных заведений и иных организаций независимо от форм собственности, обладающих высоким авторитетом в области, а также представители аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.
Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
9. Прием заявлений об участии в отборочных мероприятиях осуществляется за 7 дней до их проведения.
Среди потенциальных участников отбора для включения в резерв управленческих кадров Оренбургской области проводится информационно-разъяснительная работа.
10. Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров проводится в два этапа:
а) первый этап начинается со дня объявления об отборе для включения в резерв управленческих кадров Оренбургской области и завершается датой окончания приема следующих документов от претендентов:
заполненной и собственноручно подписанной анкеты по унифицированной форме;
отзывов, характеризующих профессиональные и личностные качества претендента.
Представленные претендентами документы могут проверяться на достоверность и полноту.
Претендент не допускается к следующему этапу отбора в связи с представлением неполного и (или) недостоверного комплекта документов;
б) в ходе второго этапа отбора рассматриваются представленные претендентами документы, а также может проводиться собеседование с претендентами. Членами комиссии может проводиться оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на соответствие установленным характеристикам (критериям) по унифицированной форме (оценочный лист).
Цель собеседования - выявить как стремление кандидата к профессиональному росту, выдвижению и ротации, так и наличие у него необходимых для этого качеств: инновационного потенциала, умения планировать свою работу, оперативно принимать решения, видеть свои резервы и перспективы, уровень подготовленности, квалификации, понимания систематического повышения квалификации.
11. По итогам отбора комиссия принимает одно из следующих решений:
о включении претендента в резерв управленческих кадров Оренбургской области;
об отказе во включении претендента в резерв управленческих кадров Оренбургской области.
Решение комиссии также может содержать рекомендацию по замещению лицом, включенным в резерв управленческих кадров Оренбургской области, должности (группы должностей).
12. Комиссией могут применяться иные дополнительные процедуры отбора и оценки претендентов для включения в резерв управленческих кадров Оренбургской области, в том числе использоваться методики в соответствии с рекомендациями по отбору кандидатов в федеральный резерв управленческих кадров, подготовленными Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, исходя из целесообразности применения того или иного механизма отбора и наличия необходимых ресурсов.
13. При работе с резервом управленческих кадров Оренбургской области применяются соответствующие меры по актуализации базы данных резерва управленческих кадров Оренбургской области, оперативному обновлению и направлению изменений в данной базе в адрес полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.
14. В целях формирования единого кадрового резерва Приволжского федерального округа информация о составе резерва управленческих кадров Оренбургской области передается в аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе с обеспечением соответствующей защиты от несанкционированного доступа и приложением необходимых документов в соответствии с образцами, а также заверенных копий следующих документов, подготовленных на каждое лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Оренбургской области, на электронном и бумажном носителях:
анкета по унифицированной форме;
отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента;
оценочный лист члена комиссии по унифицированной форме;
решение комиссии;
иные документы и материалы (в том числе результаты дополнительных отборочных и (или) оценочных процедур) в соответствии с решением комиссии.
15. Комиссия формирует состав резерва управленческих кадров исходя из того, что его минимальная численность рассчитывается следующим образом:
1 (одно) лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Оренбургской области, на 30 тысяч человек населения, проживающего в Оренбургской области.
Указ Губернатора Оренбургской области
от 15.05.2012 N 260-ук НГР RU56000201200230;
от 18.04.2013 N 429-ук НГР RU56000201300491)
Кулагин Д.В. | - | председатель комиссии, вице-губернатор - заместитель председателя Правительства - руководитель аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области |
Каргалов В.И. | - | заместитель председателя комиссии, первый заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области |
Кругляницо С.Ф. | - | секретарь комиссии, заместитель начальника отдела учета и подготовки кадров аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области |
Члены комиссии: | ||
Баширова В.И. | - | заместитель министра по развитию потребительского рынка и государственным закупкам министерства экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области |
Вдовкин Ю.Г. | - | глава муниципального образования Соль-Илецкий район (по согласованию) |
Жанбаев Б.Н. | - | глава муниципального образования Саракташский район (по согласованию) |
Ковалевский В.П. | - | ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Оренбургский государственный университет" (по согласованию) |
Масюто О.М. | - | директор Оренбургского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессиона льного образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию) |
Миркитанов В.И. | - | заместитель председателя Общественной палаты Оренбургской области (по согласованию) |
Немков Н.Н. | - | глава муниципального образования город Бузулук (по согласованию) |
Пушкарев Е.Г. | - | начальник отдела учета и подготовки кадров аппарата Губернатора и Пр авительства Оренбургской области |
Самсонов П.В. | - | вице-губернатор - заместитель председателя Правительства Оренбургской области по социальной политике |
Маслов М.Г. | - | заместитель председателя Правительства - министр сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Оренбургской области |
Франц В.А. | - | глава муниципального образования город Орск (по согласованию) |
Чайковская И.А. | - | заведующий кафедрой общей психологии федерального государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего профессионального образования "Оренбургский государственный педагогический университет" (по согласованию) |
Шориков В.А. | - | министр культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области |
Гаврилин С.А. | - | федеральный инспектор по Оренбургской области (по согласованию) |