АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2012 года № 667
Об утверждении стандарта качества муниципальной услуги "Предоставление информационно-методического сопровождения педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Города Томска"
________________________________________________________
Отменено на основании
Постановления Администрации Города Томска от 04 апреля 2013 года № 324
__________________________________________________________
В целях повышения качества оказания муниципальной услуги "Предоставление информационно-методического сопровождения педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Города Томска" получателям, руководствуясь Уставом Города Томска, постановлением Мэра города Томска от 22.12.2008 N 1018 "О стандартах качества муниципальных услуг",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Стандарт качества муниципальной услуги "Предоставление нформационно-методического сопровождения педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Города Томска" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск", начальника департамента образования администрации Города Томска (О.В. Васильева).
Разъяснения осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Обращения за разъяснениями положений настоящего постановления следует направлять по адресу: 634003, г.Томск, ул.Пушкина, 12.
3. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина):
3.1. опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
3.2. направить постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра по социальным вопросам А.П.Балановского.
Первый заместитель Мэра Города Томска
Е.В.Паршуто
Приложение
к постановлению
администрации Города Томска
от 18.06.2012 N 667
СТАНДАРТ КАЧЕСТВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
«Информационно-методическое сопровождение педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Города Томска»
1. Наименование муниципальной услуги - информационно-методическое сопровождение педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Города Томска (далее по тексту - муниципальная услуга).
2. Содержание муниципальной услуги - информирование, организация мероприятий по развитию профессиональной компетентности, консультирование педагогических, руководящих работников образовательных учреждений Города Томска.
Предоставление муниципальной услуги осуществляется муниципальным учреждением, созданным муниципальным образованием «Город Томск» (далее - муниципальное учреждение).
3. Технология оказания муниципальной услуги.
3.1. Продолжительность оказания муниципальной услуги.
Муниципальная услуга предоставляется согласно плану работы муниципального учреждения, составленному на учебный год.
3.2. Требования к материально-техническому обеспечению оказания муниципальной услуги.
В муниципальном учреждении должны быть предусмотрены следующие помещения: рабочие кабинеты, библиотека, актовый зал.
Муниципальное учреждение должно быть оснащено компьютерной техникой.
4. Результат, который должен быть достигнут по окончании предоставления муниципальной услуги.
Результатом предоставления услуги является следующее:
- оказание педагогическим работникам образовательных учреждений Города Томска методической помощи и поддержка (в т.ч. индивидуальное консультирование) в соответствии с выявленными актуальными профессиональными потребностями и приоритетными направлениями модернизации образования (не менее 95%);
- представление образовательным учреждениям Города Томска значимого педагогического опыта педагогических и руководящих работников (80% от общего количества заявок);
- проведение мониторинга общеобразовательных учреждений Города Томска в части обеспеченности учебной литературой, процесса информатизации (не менее 95%);
- осуществление методического и технического сопровождения педагогических работников образовательных учреждений Города Томска в рамках профессиональных конкурсов (98 % от общего количества заявок);
- работа педагогов в методических объединениях и проблемно-творческих и/или проектных группах (25%).
Учреждение выдает педагогическим и руководящим работникам сертификаты, подтверждающие их работу в муниципальных мероприятиях. Сертификаты заверяются печатью Учреждения.
5. Категории и группы получателей муниципальной услуги - педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, а также воспитанники, обучающиеся.
6. Порядок и условия предоставления муниципальной услуги.
План работы муниципального учреждения формируется:
- согласно заявкам образовательных учреждений на проведение мероприятия. Заявки поступают в муниципальное учреждение на бланке образовательного учреждения, заверенного печатью;
- в соответствии с заявленными профессиональными затруднениями руководящих и педагогических работников образовательных учреждений. Диагностику профессиональных затруднений осуществляет муниципальное учреждение в течение учебного года;
- согласно муниципальному заданию департамента образования администрации Города Томска, который утверждается приказом или распоряжением.
План работы муниципального учреждения утверждается его приказом, возможна корректировка плана работы Учреждения в соответствии с изменениями государственной политики в области образования (новыми нормативными документами федерального, регионального и муниципального уровней).
План работы муниципального учреждения содержит следующие направления деятельности:
- аналитическое;
- информационно-прокатное;
- организационно-методическое;
- образовательно-консультационное.
Данные направления деятельности муниципального учреждения включают в себя следующее содержание работы:
Аналитическое направление деятельности:
· мониторинг профессиональных и информационных потребностей работников системы образования;
· создание базы данных о педагогических работниках образовательных учреждений города;
· изучение, обобщение и распространение значимого педагогического опыта.
Информационно-прокатное направление деятельности:
· формирование банка педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической);
· ознакомление педагогических работников с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы на бумажных и электронных носителях;
· информирование педагогических работников образовательных учреждений о содержании образовательных программ, новых учебниках, учебно-методических комплектах, видеоматериалах, рекомендациях, нормативных, локальных актах;
· информирование образовательных учреждений о возможностях повышения квалификации педагогических и руководящих работников в учреждениях дополнительного профессионального образования взрослых;
· создание фонда видеофильмов, других аудиовизуальных и интерактивных средств обучения по учебным дисциплинам для проведения учебной и внеклассной работы;
· прокат медиа-, видеоматериалов.
Организационно - методическое направление деятельности:
· изучение запросов, методическое сопровождение и оказание практической помощи молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный и межкурсовой периоды;
· организация работы районных, окружных, городских методических объединений педагогических работников, проблемно-творческих и проектных групп;
· обеспечение реализации базового и вариативного уровня образования в части оснащенности образовательного процесса библиотечно-информационными ресурсами;
· определение опорных (базовых) школ, дошкольных учреждений, школ педагогического опыта для проведения семинаров-практикумов и других мероприятий с руководящими и педагогическими работниками образовательных учреждений;
· организация работы по внедрению новейших достижений в области информационных технологий в учебный процесс образовательных учреждений;
Образовательно-консультационное направление деятельности:
· организация консультационной работы для педагогических работников образовательных учреждений;
· организация консультационной работы для библиотечных работников, руководителей образовательных учреждений по вопросам библиотечно- информационного обслуживания, комплектования фондов учебников, учебно-методической литературы образовательных учреждений;
· организация образовательных (разовых) мероприятий для обучающихся, не предполагающих выдачу документов государственного образца.
Кадровые условия для предоставления муниципальной услуги создаются на основании приказа Министерства Просвещения СССР от 05.12.1985 № 209 «Об утверждении Типовых штатов районных и городских (городов, не имеющих районного деления) методических кабинетов системы просвещения», согласно которому штаты формируются по нормативу: методисты по учебным дисциплинам и воспитательной работе из расчета одна должность на 260 педагогических работников школ, школ-интернатов, детских домов всех типов и наименований; методисты по дошкольному воспитанию из расчета одна единица на 30 дошкольных учреждений имеющихся в районе; методист по библиотечным фондам школьных учебников из расчета - одна должность на 130 педагогических работников.
Услуги оказываются как в помещении муниципального учреждения, так и на базе муниципальных образовательных учреждений Города Томска по согласованию с его руководителем, а также в иных образовательных организациях (по согласованию).
6.1. Срок предоставления муниципальной услуги.
Оказание муниципальной услуги «Информационно-методическое сопровождение образовательных учреждений Города Томска» в муниципальном учреждении осуществляется в течение следующих сроков:
1) по плану работы муниципального учреждения - учебный год;
