АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 06 февраля 2012 года № р65


О внесении изменений в распоряжение администрации города Томска от 24.03.2009 №р250 "О противодействии коррупции в администрации города Томска"  

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 №329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", руководствуясь Уставом Города Томска,

1.Внести изменение в распоряжение администрации города Томска от 24.03.2009 № р250 "О противодействии коррупции в администрации города Томска", изложив приложение 2 в следующей редакции: "

   Приложение 2
к распоряжению администрации города Томска
от 24.03.2009 № р 250

Положение
о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Города Томска

1.Настоящее Положение определяет порядок действий муниципальных служащих администрации Города Томска, назначенных на должности муниципальной службы Мэром Города Томска, которые направлены на предотвращение и урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Города Томска. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами, устанавливается соответствующими руководителями органов администрации Города Томска.

2.Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

3. Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

4.Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

5.В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

6.Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника и комиссию по противодействию коррупции при администрации Города Томска о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

7.Уведомление осуществляется в письменной форме и должно содержать следующие сведения:

- фамилию, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, у которого может возникнуть или возник конфликт интересов, и замещаемую им должность муниципальной службы;

- описание обстоятельств возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения;

- подпись должностного лица, заполнившего уведомление.

8.Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.

10.Должностные лица администрации Города Томска обязаны информировать отдел кадровой службы администрации Города Томска о ставших им известными фактах несоблюдения муниципальным служащим, назначенным на должность муниципальной службы Мэром Города Томска, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов.

Должностные лица администрации Города Томска обязаны информировать о ставших им известными фактах несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов муниципальными служащими, назначенными на должности муниципальной службы руководителями органов администрации Города Томска, соответствующие кадровые службы органов администрации Города Томска.".

2.Руководителям органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами, в срок не позднее 01.03.2012 разработать положение о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в соответствующих органах администрации Города Томска.

3.Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Мэр Города Томска
     Н.А. Николайчук