• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 ноября 2011 года № 356а


Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
государственного гражданского служащего Томской области

(с изменениями на 4 декабря 2014 года)

________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Администрации Томской области от 04 декабря 2014 года № 456а

Постановлением Администрации Томской области от 07 мая 2014 года № 166а

Постановлением Администрации Томской области от 25 сентября 2013 года № 402а

Постановлением Администрации Томской области от 06 марта 2012 года № 83а

Постановлением Администрации Томской области от 27 декабря 2011 года № 423а
_______________________________________________________________



В соответствии с частью 6 статьи 7 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

3-1. Приостановить действие пунктов 5 и 7 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области, утвержденных настоящим постановлением, до 1 октября 2012 года.
(Пункт дополнительно введен Постановлением Администрации Томской области от 06 марта 2012 года № 83а)

3-2. Пункты 5-1 и 7-1 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области, утвержденных настоящим постановлением, признать утратившими силу с 1 октября 2012 года.
(Пункт дополнительно введен Постановлением Администрации Томской области от 06 марта 2012 года № 83а)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области - начальника Департамента финансов Томской области Феденёва А.М.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 07 мая 2014 года № 166а


Губернатор Томской области
В.М.Кресс


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации Томской области
от 14.11.2011 № 356а


Правила
исчисления денежного содержания государственного
гражданского служащего Томской области



1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также для денежной компенсации за неиспользованные отпуска;

б) на период временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 25 сентября 2013 года № 402а

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы Томской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Томской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Томской области;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине государственного гражданского служащего;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 7 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Томской области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Томской области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 06 марта 2012 года № 83а

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (за исключением материальной помощи социального характера);

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами в), г), е) и ж) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил.

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные:

подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил;

подпунктами д) - ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное число календарных дней, установленное Трудовым кодексом Российской Федерации, и умножения на число календарных дней отпуска или число календарных дней отпуска, подлежащих компенсации соответственно.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 07 мая 2014 года № 166а

5-1. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные:

подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил;

подпунктом д) пункта 2 настоящих Правил в размере, являющемся результатом деления фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации, на количество этих календарных месяцев;

подпунктами е) и ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное число календарных дней, установленное Трудовым кодексом Российской Федерации, и умножения на число календарных дней отпуска или число календарных дней отпуска, подлежащих компенсации, соответственно.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 07 мая 2014 года № 166а

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами д) и з) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц соответственно.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами д) - ж) пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7-1. В случаях, предусмотренных подпунктами д) и з) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц соответственно.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных:

подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил;

подпунктом д) пункта 2 настоящих Правил в размере, являющемся результатом деления фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие дате расторжения служебного контракта, на количество этих календарных месяцев;

подпунктами е) и ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие дате расторжения служебного контракта.
(Пункт дополнительно введен Постановлением Администрации Томской области от 06 марта 2012 года № 83а)

8. Сохранение денежного содержания на период учебного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15.12.2015 года Постановлением Администрации Томской области от 04 декабря 2014 года № 456а

9. На период временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области (с изменениями на 4 декабря 2014 года)

Название документа: Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области (с изменениями на 4 декабря 2014 года)

Номер документа: 356а

Вид документа: Постановление Администрации Томской области

Принявший орган: Администрация Томской области

Статус: Действующий

Опубликован: Официальное издание "Собрание Законодательства Томской области" №11/2 (76) от 30.11.2011 г.
Дата принятия: 14 ноября 2011

Дата начала действия: 14 ноября 2011
Дата редакции: 04 декабря 2014