• Текст документа
  • Статус
Действующий


ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 15 ноября 2010 года № 272-ОЗ


О внесении изменений в Закон Томской области
"О социальном партнерстве в Томской области"

Приложение к постановлению
Государственной Думы
Томской области
от 28.10.2010 № 3755

Статья 1


Внести в Закон Томской области от 13 января 2003 года № 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области" (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 2003, № 14 (75), постановление от 26.12.2002 № 420; 2007, № 3 (125)-II, постановление от 27.04.2007 № 92) следующие изменения:

1) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие понятия:

социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти Томской области и органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

социально - трудовые отношения - объективно существующие взаимосвязь и взаимодействие работников и работодателей в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни;

соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом, межотраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции;

региональное (областное) соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в Томской области;

региональное соглашение о минимальной заработной плате - правовой акт, устанавливающий размер минимальной заработной платы на территории Томской области;

территориальное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования;

отраслевое (межотраслевое) соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам определенной отрасли (нескольких отраслей) Томской области;

территориально-отраслевое соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам определенной отрасли (вида деятельности) на территории одного муниципального образования;

иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее -локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции принимаются работодателями, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.";

2) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Цели и задачи социального партнерства

1. Целями социального партнерства являются эффективное предупреждение социальных конфликтов, достижение оптимального сочетания экономических и социальных интересов сторон социального партнерства, обеспечивающих устойчивое развитие производства, создание благоприятных условий труда и повышение жизненного уровня работников.

2. Задачами социального партнерства в Томской области являются:

реализация трудовых прав и социальных гарантий граждан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством Томской области;

содействие договорному регулированию социально-трудовых вопросов, включая вопрос установления минимального размера месячной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Томской области;

обеспечение эффективной и продуктивной занятости населения;

развитие трудового потенциала;

содействие разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально-трудовых отношений;

совершенствование законодательства по вопросам социально-трудовых отношений.";

3) в абзаце шестом части 1 статьи 4 слова "руководитель организации работодатель" заменить словами "руководитель организации, работодатель";

4) статью 5 дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания:

"территориально-отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования в сфере труда в определенной отрасли на территории муниципального образования;";

абзац седьмой считать соответственно абзацем восьмым;

5) в абзаце пятом статьи 6 слова "работодателей разрешении трудовых споров" заменить словами "работодателей в разрешении трудовых споров";

6) в части 1 статьи 7 после слов "социально-трудовых отношений," дополнить словами "разработки, обсуждения законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Томской области в сфере труда,";

7 ) дополнить статьей 7-1 следующего содержания:

"Статья 7-1. Координационные комитеты содействия занятости населения

1. В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению государственной политики содействия занятости населения на областном и территориальном уровнях в рамках социального партнерства создаются координационные комитеты содействия занятости населения (далее - координационные комитеты), в состав которых входят представители органа государственной власти Томской области или органов местного самоуправления, представители объединений работодателей, профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости, общественных объединений.

Организация и порядок работы координационных комитетов определяются представленными в комитете сторонами.

2. Областной координационный комитет содействия занятости населения формируется сторонами социального партнерства, представленными в региональной (областной) трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Территориальные координационные комитеты содействия занятости населения формируются сторонами социального партнерства на территориальном уровне.";

8) часть 2 статьи 10 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- проведение мониторинга реализации регионального (областного) соглашения о социальном партнерстве между областными объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, Администрацией Томской области, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области.";

9) в статье 11:

а) в части 1:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"- разрабатывать предложения о принятии правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, участвовать в разработке и (или) обсуждении законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Томской области в сфере труда;";

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"- создавать постоянные и временные рабочие группы из числа членов комиссии, а также с привлечением представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей, профсоюзов, ученых и специалистов, не являющихся членами комиссии;"

дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания:

"- по предложению сторон заключенного соглашения о социальном партнерстве предлагать работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.";

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент работы Комиссии, определяет порядок подготовки и подписания проекта соглашения о социальном партнерстве, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области, порядок участия в разработке и (или) обсуждении законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Томской области в сфере труда.";

10) в части 2 статьи 15 слова "Администрацией Томской области" заменить словом "Комиссией";

11) в части 1 статьи 17 после слова "отраслевые" дополнить словами ", территориально-отраслевые";

12) в части 3 статьи 18 после слов "на очередной финансовый год" дополнить словами "и на плановый период";

13) дополнить статьей 18-1 следующего содержания:

"Статья 18-1. Региональное соглашение о минимальной заработной плате

1. Региональное соглашение о минимальной заработной плате заключается Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций Томской области и объединениями работодателей.

2. Региональное соглашение о минимальной заработной плате является правовым актом, который определяет минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).

Установленный минимальный размер месячной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

Действие регионального соглашения о минимальной заработной плате распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Томской области, заключивших соглашение или присоединившихся к нему в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.";

14) в статье 20:

а) в части 1 слова "и соответствующих органов по труду" исключить;

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Отраслевые (межотраслевые) соглашения устанавливают общие условия оплаты труда и иные условия труда, социальные гарантии и льготы для работников определённой отрасли (отраслей).

Общие условия оплаты труда в том числе включают минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей; диапазоны тарифных ставок, окладов (должностных окладов), в том числе по профессионально-квалификационным группам; порядок индексации тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников отрасли (отраслей) с учетом роста потребительских цен на товары и услуги; минимальные размеры компенсационных выплат, режимы труда и отдыха, обязательства по охране труда и иные вопросы, отражающие специфику отрасли (отраслей).";

15) дополнить статьей 20.1 следующего содержания:

"Статья 20-1. Территориально-отраслевые соглашения

1. Территориально-отраслевые соглашения заключаются отраслевыми объединениями профессиональных союзов, работодателями (объединениями работодателей) и органами местного самоуправления.

2. Территориально-отраслевые соглашения устанавливают общие условия оплаты труда, а также трудовые гарантии и льготы в области социально-трудовых отношений для работников отрасли (отраслей) соответствующей территории.";

16) в части 2 статьи 21 слова "с учетом финансово-экономического положения" исключить.

Статья 2


Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Томской области
В.М.Кресс


(15 ноября 2010 года № 272-ОЗ)

О внесении изменений в Закон Томской области "О социальном партнерстве в Томской области"

Название документа: О внесении изменений в Закон Томской области "О социальном партнерстве в Томской области"

Номер документа: 272-ОЗ

Вид документа: Закон Томской области

Принявший орган: Государственная Дума Томской области

Статус: Действующий

Опубликован: Сборник нормативных правовых актов "Официальные ведомости" Государственной Думы Томской области № № 43 (165) от 24.11.2010 г.
Дата принятия: 15 ноября 2010

Дата начала действия: 05 декабря 2010