Томская область
городской округ
закрытое административно-территориальное образование Северск

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО СЕВЕРСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 июня 2010 года № 1615


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Лесничество ЗАТО Северск"

(с изменениями на 17 декабря 2019 года)
________________________________________________________
Утратило силу на основании
Постановления Администрации ЗАТО Северск  от 29 июля 2022 года № 1335
_______________________________________________________________

________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением Администрации ЗАТО Северск от 17 декабря 2019 года № 2806

     постановлением Администрации ЗАТО Северск от 29 июля 2019 года № 1635

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 16 марта 2017 года № 353
     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 29 октября 2014 года № 2808
     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 23 сентября 2011 года № 2146

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 20 июня 2011 года № 1260
 _______________________________________________________________

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации Томской области от 21.05.2010 № 102а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а"

постановляю:

1.Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников Муниципального казенного  учреждения "Лесничество ЗАТО Северск" (далее - Положение).

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419, - см. предыдущую редакцию)      

2.Директору МКУ "Лесничество ЗАТО Северск" Пинаеву Д.В. при установлении оплаты труда работникам учреждения руководствоваться утвержденным Положением.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419, - см. предыдущую редакцию)  

      
     3. Опубликовать Постановление в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в сети Интернет (http://www.seversknet.ru).     

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419, - см. предыдущую редакцию)  

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по экономике и финансам Смольникову Л.В.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 29 октября 2014 года № 2808, - см. предыдущую редакцию)

Глава Администрации
     И.Е.Волков

УТВЕРЖДЕНО
                                                          Постановлением
                                                                                  Администрации ЗАТО Северск
                                                                            от 18.06.2010 №1615

Положение
о системе оплаты труда работников
Муниципального казенного учреждения "Лесничество ЗАТО Северск"

(Заголовок в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419, - см. предыдущую редакцию)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников МКУ "Лесничество ЗАТО Северск" (далее - учреждения), устанавливая:

1) размеры должностных окладов;

2) наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

3) наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419, - см. предыдущую редакцию)

2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевым профессиям рабочих осуществляется в соответствии с Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 13.10.2009 № 3444 "Об утверждении Размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных учреждений ЗАТО Северск" (в редакции Постановления Администрации ЗАТО Северск от 05.03.2010 № 700)(с изменениями) .

(Абзац в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419, - см. предыдущую редакцию)

Работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом III настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 14, 16, 23, 25 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.

3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров осуществляется в соответствии с Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 27.09.2010 № 2597 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений ЗАТО Северск" (с изменениями).

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419, - см. предыдущую редакцию)

4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетной смете учреждения, на соответствующий финансовый год и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 11 декабря 2012 года № 3419, - см. предыдущую редакцию)

5. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 и статьёй 132 Трудового кодекса Российской Федерации.

II. Должностные оклады

6. Работникам учреждения, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников лесного хозяйства, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 № 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

 (Таблица в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 17 декабря 2019 года № 2806, - см. предыдущую редакцию)

      -----------------------------------

<*> Размеры должностных окладов указаны с повышением на 20% за работу в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования на основании пункта 10 приложения 1 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 № 620 "О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население".     

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 20 июня 2011 года № 1260, - см. предыдущую редакцию)

7. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10% ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей.

8. Должностные оклады помощников лесничих устанавливаются на 5-10% ниже размеров должностных окладов соответствующих лесничих.

III. Компенсационные выплаты

9. Работникам учреждения в соответствии с трудовым законодательством, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(подпункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 29 июля 2019 года № 1635, - см. предыдущую редакцию)

2) доплата за совмещение профессий (должностей);

3) доплаты за расширение зон обслуживания;

4) доплата за увеличение объёма работы;

5) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) доплата за работу в ночное время;

(подпункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 29 июля 2019 года № 1635, - см. предыдущую редакцию)

7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

(подпункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 29 июля 2019 года № 1635, - см. предыдущую редакцию)

8) повышенная оплата сверхурочной работы;

9) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

10. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не должна быть установлена в ином размере, то при разработке проектов коллективных договоров, локальных нормативных актов муниципального учреждения, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать размер указанной выплаты не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда.

(Пункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 29 июля 2019 года № 1635, - см. предыдущую редакцию)