5.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках, является трудовая книжка либо сведения о трудовой деятельности, полученные работником в порядке, установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(Пункт в редакции Постановления Администрации ЗАТО Северск от 10 августа 2020 года № 1303- см. предыдущую редакцию)
6. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Комиссия создается приказом руководителя учреждения.
7. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается вместе с представлением руководителю учреждения для издания приказа о выплате надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках.