АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2009 года № 197а
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента
по вопросам семьи и детей Томской области, и о внесении
изменений в постановление Администрации
Томской области от 27.04.2009 № 80а
(с изменениями на 24 сентября 2020 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а
постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а
постановлением Администрации Томской области от 25 мая 2018 года № 223а
постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а
постановлением Администрации Томской области от 01 апреля 2016 года № 103а
постановлением Администрации Томской области от 06 марта 2015 года № 83а
постановлением Администрации Томской области от 12 декабря 2014 года № 487а
постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а
постановлением Администрации Томской области от 08 мая 2013 года № 192а
Постановлением Администрации Томской области от 01 августа 2012 года № 287а
Постановлением Администрации Томской области от 12 апреля 2012 года № 133а
Постановлением Администрации Томской области от 26 июля 2010 года № 146а
_______________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области", постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области
(Преамбула в редакции постановления Администрации Томской области от 01 апреля 2016 года № 103а, - см. предыдущую редакцию)
постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:
1) дополнить пункт 2 постановления подпунктом 9) следующего содержания:
"9) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента по вопросам семьи и детей Томской области;";
2) дополнить пункт 5 постановления подпунктом 10) следующего содержания:
"10) в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, - по состоянию на 1 января 2010 года;".
3. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
(пункт в редакции, введенной в действие с 05.06.2018 года постановлением Администрации Томской области от 25 мая 2018 года № 223а, - см. предыдущую редакцию)
Губернатор Томской области
В.М. Кресс
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации Томской области
от 11.12.2009 № 197а
Положение
о системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений, находящихся
в ведении Департамента по вопросам семьи и детей Томской области
(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 июля 2010 года № 146а, - см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее - учреждения), устанавливая:
размеры окладов (должностных окладов);
наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;
наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.
2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе". Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 21, 24 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.
(пункт в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)
3. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 01 августа 2012 года № 287а, - см. предыдущую редакцию)
4. Оплата труда по профессиям рабочих, не указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", осуществляется аналогично оплате труда по профессиям рабочих, указанным в данном приказе. При этом размер оклада определяется исходя из разряда выполняемой работы в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
5. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений"
(Пункт в редакции постановления Администрации Томской области от 06 марта 2015 года № 83а, - см. предыдущую редакцию)
6. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах учреждений на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
7. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Должностные оклады
8. Должностные оклады работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области.
9. Должностные оклады работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области.
10. Должностные оклады работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к ПКГ должностей работников образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области.
11. Должностные оклады работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области.
(Пункт в редакции постановления Администрации Томской области от 01 апреля 2016 года № 103а, - см. предыдущую редакцию)
3. Компенсационные выплаты
12. Работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(абзац в редакции, введенной в действие с 07.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а, - см. предыдущую редакцию)
процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу в ночное время;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
повышенная оплата сверхурочной работы;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
13. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23.11.2014 года постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а, - см. предыдущую редакцию)
14. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.
15. Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, работникам учреждений, занимающим должности согласно приложению к настоящему Положению, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата за работу в сельской местности в диапазоне от 450 до 1422 рублей.
Размеры указанной компенсационной выплаты в учреждении устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах указанного диапазона.
Оклад (должностной оклад) и указанная компенсационная выплата не образуют новый оклад (должностной оклад).
Указанная компенсационная выплата не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31.01.2017 года постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а, - см. предыдущую редакцию)
16. Компенсационные выплаты устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.
4. Стимулирующие выплаты
17. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей педагогических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу, предусмотренные Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ "Об образовании в Томской области", при наличии соответствующих оснований.
(Пункт в редакции постановления Администрации Томской области от 06 марта 2015 года № 83а, - см. предыдущую редакцию)
