21. Пункт исключен с 07.01.2019 года - постановление Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а. - См. предыдущую редакцию.
22. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается педагогическим работникам учреждений, имеющим ученую степень:
кандидата наук - в размере 300 рублей;
доктора наук - в размере 500 рублей.
23. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается после принятия решения о выдаче диплома доктора наук либо кандидата наук и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28.11.2015 года постановлением Администрации Томской области от 13 ноября 2015 года № 415а, - см. предыдущую редакцию)
24. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень выплачивается по должности, замещаемой по основному месту работы.
25. Библиотечным работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в библиотеке в соответствии с Законом Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области", принятым решением Государственной Думы Томской области от 09.10.97 № 573.
26. Работникам учреждений устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу, предусмотренные Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ "Об образовании в Томской области" при наличии соответствующих оснований.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 03 апреля 2014 года № 112а, - см. предыдущую редакцию)
26-1. Педагогическим работникам со дня присвоения им квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка за квалификационную категорию в следующих размерах:
за вторую квалификационную категорию - 825 рублей;
за первую квалификационную категорию - 1350 рублей;
за высшую квалификационную категорию - 2025 рублей.
Ежемесячная надбавка за квалификационную категорию назначается на срок действия квалификационной категории. В случае присвоения педагогическому работнику квалификационной категории вновь ежемесячная надбавка за квалификационную категорию назначается ему снова.
Педагогическим работникам, имеющим вторую квалификационную категорию, ежемесячная надбавка за квалификационную категорию в размере 825 рублей выплачивается до окончания срока действия указанной квалификационной категории и вновь в связи с наличием указанной квалификационной категории назначена быть не может.
(Пункт дополнительно введен Постановлением Администрации Томской области от 03 апреля 2014 года № 112а)
26-2. Работникам учреждений устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
1) за работу в специальных (коррекционных) отделениях, группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
2) за работу в колледже - работникам, занимающим должности, относящиеся в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников и указанные в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
(подпункт в редакции, введенной в действие с 21.08.2017 года постановлением Администрации Томской области от 08 августа 2017 года № 291а, - см. предыдущую редакцию)
26-3. Перечень должностей работников учреждений, которым устанавливаются ежемесячные надбавки, предусмотренные подпунктом 1) пункта 26-2 настоящего Положения, определяется Департаментом профессионального образования Томской области.
(Пункт дополнительно введен с 31.01.2017 года постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а)
26-4. Размеры ежемесячных надбавок, указанных в пункте 26-2 настоящего Положения, за один час работы устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных приложением № 2 к настоящему Положению.
(Пункт дополнительно введен с 31.01.2017 года постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а)
26-5. Размер выплачиваемой работнику за календарный месяц ежемесячной надбавки, указанной в пункте 26-2 настоящего Положения, определяется путем умножения размера выплаты за один час работы (исходя из установленной нормы часов) на фактически отработанное время.
(Пункт дополнительно введен с 31.01.2017 года постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а)
26-6. Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, устанавливаются на период учебного года иные ежемесячные надбавки педагогическим работникам учреждений (за проверку письменных работ, руководство группой обучающихся, заведование кабинетами, лабораториями, заведование учебными мастерскими, заведование учебно-опытными участками, осуществление руководства методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями и другие).
(Пункт дополнительно введен с 31.01.2017 года постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а)