АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2005 года № 80а
О Порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области
(Наименование в редакции, введенной в действие с 30.03.2020 года постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а, -
см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 20 декабря 2022 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 20 декабря 2022 года № 591а
постановлением Администрации Томской области от 18 июля 2022 года № 324а
постановлением Администрации Томской области от 27 августа 2021 года № 357а
постановлением Администрации Томской области от 18 июня 2021 года № 247а
постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а
постановлением Администрации Томской области от 08 ноября 2016 года № 349а
постановлением Администрации Томской области от 02 сентября 2014 года № 334а
постановлением Администрации Томской области от 29 июня 2009 года № 110а
_______________________________________________________________
В соответствии с Законом Томской области от 14 мая 2005 года № 78-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера"
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 30.03.2020 года постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а, - см. предыдущую редакцию)
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области.
(пункт в редакции, введенной в действие с 30.03.2020 года постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а, - см. предыдущую редакцию)
2. Пункт утратил силу с 30.03.2020 года постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а. - См. предыдущую редакцию.
3. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
(пункт в редакции, введенной в действие с 30.03.2020 года постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а, - см. предыдущую редакцию)
Глава Администрации (Губернатор)
В.М. Кресс
Утвержден
постановлением Администрации Томской области
от 15.07.2005 № 80а
Порядок предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области
(Наименование в редакции, введенной в действие с 30.03.2020 года постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а, -
см. предыдущую редакцию)
I. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно
1. Право на оплачиваемый за счет средств работодателя (в государственных органах Томской области, государственных учреждениях Томской области за счет средств областного бюджета, в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области) один раз в два года проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя. В дальнейшем работник приобретает право на компенсацию указанных расходов начиная с третьего, пятого и т. д. года работы независимо от времени фактического использования отпуска.
(пункт в редакции, введенной в действие с 30.07.2022 года постановлением Администрации Томской области от 18 июля 2022 года № 324а, - см. предыдущую редакцию)
2. Оплата производится в зависимости от вида используемого транспорта по фактическим расходам (за исключением оплаты стоимости проезда личным транспортом), но не выше:
а) на воздушном транспорте - по тарифам экономического класса;
б) на железнодорожном транспорте - по тарифам купейного вагона скорого поезда;
в) водным транспортом - в каютах 5 - 7 групп на судах морского флота и в каютах 1 и 2 категорий на судах речного флота;
г) по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
3. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем на основании следующих документов, подтверждающих проведение отпуска с использованием личного транспорта:
а) документ, подтверждающий факт проведения отпуска в другой местности (путевка, свидетельство о регистрации по месту пребывания и др.);
б) документ, подтверждающий право собственности на автотранспортное средство, или иной документ, подтверждающий право эксплуатации автотранспортного средства;
в) кассовые чеки автозаправочных станций.
Компенсация стоимости горюче-смазочных материалов производится по кратчайшему пути следования, но не выше установленных производителем норм расхода топлива и горюче-смазочных материалов на автомобильном транспорте.
4. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду и провозу багажа только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места.
Абзац исключен с 16.09.2014 года - постановление Администрации Томской области от 02 сентября 2014 года № 334а. - См. предыдущую редакцию.
4-1. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Порядком.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку.
(Пункт дополнительно включен с 16.09.2014 года постановлением Администрации Томской области от 02 сентября 2014 года № 334а)
5. Работодатель также компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником).
Компенсационные выплаты производятся, если члены семьи работника (муж, жена, несовершеннолетние дети, фактически проживающие с работником) на дату выезда к месту проведения отдыха не работают и проживают в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а возраст детей работника не превышает 18 лет.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 30.07.2022 года постановлением Администрации Томской области от 18 июля 2022 года № 324а, - см. предыдущую редакцию)
6. До выезда к месту проведения отдыха неработающих членов семьи работник (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) представляет работодателю:
(абзац в редакции, введенной в действие с 30.07.2022 года постановлением Администрации Томской области от 18 июля 2022 года № 324а, - см. предыдущую редакцию)
а) заявление на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов его семьи;
б) свидетельство о заключении брака;
в) свидетельство о рождении ребенка;
г) справку о проживании членов семьи в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо копии паспортов с отметкой о регистрации по месту жительства;
д) копию трудовой книжки неработающего супруга и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66(1) Трудового кодекса Российской Федерации (за периоды после 01.01.2020 предоставляются по собственной инициативе) или справку налоговых органов о том, что неработающий супруг не является налогоплательщиком налога на профессиональный доход (самозанятым) и не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, либо документы, подтверждающие факт иждивенчества. В случае отсутствия у неработающего супруга трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, полученных в порядке, предусмотренном статьей 66(1) Трудового кодекса Российской Федерации, заявителем в заявлении на оплату стоимости проезда и провоза багажа члена его семьи указываются сведения о том, что неработающий супруг нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, не является налогоплательщиком налога на профессиональный доход (самозанятым).
(подпункт в редакции, введенной в действие с 02.07.2021 года постановлением Администрации Томской области от 18 июня 2021 года № 247а, - см. предыдущую редакцию)
7. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее чем за 10 рабочих дней до начала отпуска.
Компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Для окончательного расчета работник обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Порядком, работником представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку.
Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно или не представил документы, подтверждающие расходы, в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 16.09.2014 года постановлением Администрации Томской области от 02 сентября 2014 года № 334а, - см. предыдущую редакцию)
8. При утрате проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
9. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
10. Компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области, только по основному месту работы.
(пункт в редакции, введенной в действие с 30.03.2020 года постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а, - см. предыдущую редакцию)
II. Компенсация расходов, связанных с переездом на работу в местности,
приравненные к районам Крайнего Севера
(Раздел в редакции, введенной в действие с 16.09.2014 года
постановлением Администрации Томской области от 02 сентября 2014 года № 334а, - см. предыдущую редакцию)
11. Компенсация расходов, связанных с переездом лица, заключившего трудовой договор о работе в государственном органе Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области или государственном учреждении Томской области, расположенных в местностях Томской области, приравненных к районам Крайнего Севера, или работника указанных органа, фонда или учреждения, производится на основании заявления работника о компенсации расходов с указанием:
(абзац в редакции, введенной в действие с 30.03.2020 года постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2020 года № 109а, - см. предыдущую редакцию)
а) фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии);
б) при наличии члена семьи, имеющего право на компенсацию, - его фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), даты рождения;
