ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2004 года № 143
Об утверждении Положения о Департаменте государственной
службы и административной реформы Администрации
Томской области
(с изменениями на 8 июня 2006 года)
____________________________________
Документ с изменениями, внесенными
Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.07.06 г. N 68
Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 08.06.06 г. N 56
Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.01.05 г. № 5
____________________________________
В соответствии с Законом Томской области от 3 ноября 2003 года № 136-ОЗ «О структуре исполнительных органов государственной власти Томской области» (с изменением от 12 февраля 2004 года № 15-ОЗ)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной службы и административной реформы Администрации Томской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации (Губернатор)
В. Кресс
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Главы Администрации
(Губернатора) Томской области
от 13.08.2004 № 143
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте государственной службы и административной
реформы Администрации Томской области
I. Общие положения
1. Департамент государственной службы и административной реформы Администрации Томской области (далее - Департамент) является структурным подразделением Администрации Томской области. Департамент подчиняется непосредственно заместителю Главы Администрации (Губернатора) Томской области по кадровой политике.
(Пункт в редакции, ввнженной в действие Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 08.06.06 г. N 56, - см. предыдущую редакцию)
2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Томской области, иными законами Томской области, постановлениями и распоряжениями Администрации Томской области, Главы Администрации (Губернатора) Томской области, а также настоящим Положением.
II. Задачи Департамента
3. Основными задачами Департамента являются:
1) разработка и реализация основных направлений реформирования и развития государственной службы в Томской области. Обеспечение согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти Томской области по этим вопросам;
2) участие в работе по совершенствованию законодательства о государственной службе в Томской области;
3) разработка и реализация единой кадровой политики Администрации Томской области;
4) подготовка предложений и участие в реализации административной реформы в Томской области;
5) планирование и организационное обеспечение деятельности Администрации Томской области;
6) подготовка предложений по государственным наградам Российской Федерации и наградам Томской области;
7) обеспечение исполнения законодательства о политических партиях.
(Пункт дополнительно включен Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.01.05 г. № 5).
3-1) осуществляет функции уполномоченного органа по проведению административной реформы в Томской области
(Пункт дополнительно внесен Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.07.06 г. N 68)
III. Функции Департамента
4. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1) участвует в подготовке законопроектов Томской области и правовых актов Администрации Томской области, Главы Администрации (Губернатора) Томской области по вопросам административной реформы и государственной службы;
2) участвует в разработке и реализации областных целевых программ по вопросам государственной службы и административной реформы. Вносит на рассмотрение предложения по их бюджетному финансированию и осуществляет контроль за целевым использованием выделенных бюджетных средств;
3) осуществляет организационное обеспечение деятельности рабочих органов по подготовке мероприятий, связанных с административной реформой и реформированием государственной службы;
4) участвует в разработке проектов законов Томской области, структуры исполнительных органов власти Томской области. В соответствии со структурой исполнительных органов власти Томской области осуществляет подготовку проектов постановлений Главы Администрации (Губернатора) Томской области о создании департаментов, комитетов, управлений, отделов и других структурных подразделений Администрации Томской области;
5) обеспечивает взаимодействие органов государственной власти Томской области, учебных заведений, иных организаций по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Томской области, организацию целевых наборов в вузы г.Томска перспективных выпускников школ, в том числе из сельских районов Томской области, для последующей работы по специальности в сельской местности;
6) осуществляет при прохождении государственной службы государственными служащими Томской области подготовку, переподготовку и повышение их квалификации, в том числе через систему международных проектов;
7) организует реализацию в Томской области программ подготовки управленческих кадров, в том числе Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
8) осуществляет отбор лиц, замещающих должности государственной службы в Томской области, для направления на подготовку (стажировку) за рубеж, контроль за качеством прохождения стажировки, учет лиц, прошедших стажировку;
9) разрабатывает и осуществляет новые кадровые технологии по подготовке молодых управленцев через систему бизнес-инкубаторов, ресурсных кадровых центров;
10) взаимодействует с Российской академией государственной службы при Президенте Российской Федерации, ее филиалами по вопросам кадровой политики Администрации Томской области;
11) осуществляет мониторинг реформирования и развития государственной службы в Томской области;
12) вносит предложения Главе Администрации (Губернатору) Томской области по кандидатурам на вакантные должности государственной службы в Томской области;
13) готовит проекты постановлений и распоряжений Главы Администрации (Губернатора) Томской области по кадровым вопросам;
14) организует подготовку наградных документов на государственные награды Российской Федерации и проектов правовых актов Главы Администрации (Губернатора) Томской области для награждения наградами Томской области, ценными подарками и денежными премиями;
15) участвует в разработке видов наград Томской области и нормативных документов к ним;
16) осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов для Главы Администрации (Губернатора) Томской области по вопросам кадровой политики, награждений государственными наградами, наградами Томской области.
17) участвует в формировании областного кадрового резерва для замещения государственных должностей государственной службы Томской области, назначение на которые осуществляется Главой Администрации (Губернатором) Томской области;
18) участвует в подготовке предложений Главе Администрации (Губернатору) Томской области по реализации политики государства в сфере борьбы с коррупцией в исполнительных органах государственной власти Томской области и вопросах урегулирования конфликта интересов в рамках полномочий Администрации Томской области;
19) осуществляет организацию проверок достоверности сведений, представляемых гражданами при назначении на государственную должность государственной службы в исполнительных органах государственной власти Томской области;
20) осуществляет проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности Томской области, назначения на которые осуществляет Глава Администрации (Губернатор) Томской области либо лицо, им уполномоченное, ограничений и запретов, связанных с замещением государственных должностей государственной службы Томской области;
21) осуществляет проведение аттестации государственных служащих органов исполнительной власти Томской области, контроль за прохождением ими испытания на государственной службе;
22) организует работу конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной службы в Томской области;
23) осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек работников Администрации Томской области, иную деятельность по обработке персональных данных государственных служащих;
24) осуществляет подготовку документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Администрации Томской области в соответствии с федеральными и областными законами, а также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;
25) осуществляет в соответствии с действующим законодательством деятельность, связанную с обязательным медицинским страхованием работников Администрации Томской области;
26) осуществляет организацию, изготовление, выдачу и хранение в установленном порядке служебных удостоверений и пропусков работников Администрации Томской области;
27) участвует в обеспечении пропускного режима в Администрации Томской области;
28) выдает в пределах своей компетенции справки сотрудникам Администрации Томской области;
29) консультирует государственных служащих Томской области по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением государственной службы;
30) организует контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками Администрации Томской области;
31) оформляет работникам аппарата Администрации Томской области ежегодные и иные отпуска;
32) организует ежемесячное планирование деятельности Администрации Томской области;
33) осуществляет организационное обеспечение крупных межрегиональных, региональных мероприятий, проводимых с участием Главы Администрации (Губернатора) Томской области;
34) участвует в организации подготовки и проведения избирательных кампаний и референдумов в пределах полномочий Администрации Томской области;
35) осуществляет организационное и протокольное обеспечение в ходе подготовки и проведения мероприятий с участием руководителей органов государственной власти Российской Федерации;
36) взаимодействует со структурными подразделениями Администрации Томской области в рамках компетенции Департамента;
37) вырабатывает предложения по вопросам взаимодействия Администрации Томской области с политическими партиями;
(Пункт дополнительно включен Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.01.05 г. № 5).
38) в соответствии с действующим законодательством оказывает государственную поддержку политическим партиям и создает условия для их саморазвития и свободной деятельности.
(Пункт дополнительно включен Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.01.05 г. № 5).
IV. Права Департамента
(Раздел в редакции, ввнженной в действие Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 08.06.06 г. N 56, - см. предыдущую редакцию)
5. Для осуществления своих задач и функций Департамент и его структурные подразделения в пределах своей компетенции имеют право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, а также их должностных лиц;
2) привлекать для осуществления своих функций работников органов государственной власти, органов местного самоуправления Томской области с согласия руководителей соответствующих органов;
3) привлекать для осуществления своих функций ученых и специалистов в установленном порядке;
4) использовать в установленном порядке государственные средства связи и коммуникации;
5) пользоваться в установленном порядке банками данных органов государственной власти Томской области;
6) пользоваться иными правами в соответствии с действующим законодательством.
V. Организация деятельности Департамента
6. Департамент возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации (Губернатором) Томской области.
7. Начальник Департамента:
1) руководит деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Департамент, в соответствии с действующим законодательством;
