АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2003 года № 35а
Об областном ежегодном конкурсе муниципальных образований области, организаций, трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса по
эффективности работы в новых экономических условиях
___________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Администрации Томской области от 6.09.04 г. № 63 а
___________________________________________
______________________________________________
Документ с изменениями, внесенными
Постановлением Администрации Томской области от 4.11.03 г. № 54а
Постановлением Администрации Томской области от 21.10.03 г. № 50а
______________________________________________
В целях увеличения производства продукции животноводства и растениеводства, своевременного и качественного проведения всего комплекса сельскохозяйственных работ, стабилизации производства и переработки сельскохозяйственной продукции, морального и материального стимулирования работников агропромышленного комплекса, повышения эффективности отрасли в новых экономических условиях и в соответствии со статьей 81 Устава (Основного Закона) Томской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Организовать, начиная с 2003 года, областной ежегодный конкурс муниципальных образований области, организаций, трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса по эффективности работы в новых экономических условиях.
2. Утвердить прилагаемые Положение об областном ежегодном конкурсе муниципальных образований области, организаций, трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса по эффективности работы в новых экономических условиях и состав конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса.
3. Департаменту финансов Администрации области (Феденев) финансирование I и II этапов областного ежегодного конкурса проводить за счет соответствующих расходов, предусмотренных по разделу «Сельское хозяйство», в соответствии с утвержденной сметой расходов.
4. Департаменту по социально-экономическому развитию села Администрации области (Брок) предусмотреть в 2004 году расходы на проведение II этапа областного ежегодного конкурса по разделу «Сельское хозяйство» в сумме 4847 тыс.рублей.
5. Рекомендовать президиуму территориальной (областной) организации профсоюза работников агропромышленного комплекса области (Чудинова) оказать содействие организациям по месту работы победителей областного ежегодного конкурса в решении вопроса приобретения санаторных путевок.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области организовать проведение аналогичных конкурсов на территории муниципальных образований и обеспечить участие заинтересованных сторон в проводимых конкурсах.
7. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации области (Кречетова) обеспечить опубликование настоящего постановления и освещение проведения конкурса в средствах массовой информации.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации области - начальника Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации области Брока В.Ю.
Глава Администрации (Губернатор) В. Кресс
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Администрации Томской
области
от 10.07.2003 № 35а
(Положение в редакции, введенной в действие
Постановлением Администрации Томской области от 21.10.03 г. № 50а, -
см. предыдущую редакцию).
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном ежегодном конкурсе муниципальных образований области, организаций, трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса по эффективности работы в новых экономических условиях
1. Областной ежегодный конкурс муниципальных образований области, организаций и работников агропромышленного комплекса по эффективности работы в новых экономических условиях (далее именуется - Конкурс) проводится Администрацией области. По результатам выполнения комплекса полевых сельскохозяйственных работ и результатам сельскохозяйственного года итоги конкурса подводятся два раза в сельскохозяйственном году.
Целью проведения Конкурса является:
сохранение местного сельхозтоваропроизводителя;
привлечение инвесторов в агропромышленный сектор экономики;
выпуск конкурентоспособной сельскохозяйственной продукции.
2. Для участия в конкурсе приглашаются муниципальные образования Томской области в лице соответствующих органов местного самоуправления, организации, филиалы агропромышленных организаций (объединений), действующие от имени организаций (объединений) трудовые коллективы и работники, осуществляющие деятельность в сфере агропромышленного комплекса, в том числе среди сельскохозяйственных организаций всех форм собственности, операторов машинного доения, операторов-наладчиков по обслуживанию сельскохозяйственной техники, механиков по трудоемким процессам в животноводстве, животноводов дойного стада, операторов по искусственному осеменению КРС, операторов птицеводства, операторов свиноводческого комплекса, крестьянских (фермерских) хозяйств, трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства на обмолоте урожая, трактористов-машинистов на вспашке зяби, звеньев по выращиванию картофеля и овощей, водителей на вывозке урожая сельскохозяйственных культур, коллективов зерносушильных комплексов, руководителей сельскохозяйственных организаций, специалистов: агрономов, зоотехников, ветеринарных работников, инженеров, экономистов, бухгалтеров, технологов перерабатывающих организаций, в том числе молодых рабочих и специалистов в возрасте от 14 до 25 лет.
3. Конкурс проводится по следующим основным показателям деятельности, с применением балльной системы, среди:
3.1 Органов местного самоуправления муниципальных образований области с присуждением одного классного места.
Победителями признаются муниципальные образования области, обеспечившие в текущем году по сравнению со средним уровнем предыдущего года:
уборку урожая на всей площади посева;
выполнение плана вспашки зяби;
выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожай будущего года;
сохранение и наращивание поголовья скота, птицы, свиней;
наибольший удельный вес прибыльных хозяйств в районе;
увеличение рынка сбыта;
наличие и осуществление инновационных программ стабилизации экономики района;
наличие в муниципальном образовании соглашений о социальном партнерстве, коллективных договоров в сельхозорганизациях и выполнение соответствующих пунктов по:
своевременной выплате заработной платы работникам;
соблюдению правил охраны труда и техники безопасности;
дополнительным льготам и гарантиям работающим, членам их семей и ветеранам.
3.2 Организаций агропромышленного комплекса (всех категорий хозяйств и форм собственности), трудовых коллективов, филиалов организаций (объединений) АПК, обеспечивших в сравнении с прошлым годом высокие технико-экономические показатели:
прирост производства продукции животноводства, растениеводства по сравнению с прошлым годом;
снижение уровня себестоимости продукции сельского хозяйства;
улучшение финансового результата деятельности;
повышение качества производимой продукции;
научно-технический уровень производства;
отсутствие просроченной кредиторской задолженности или ее снижение;
уборку урожая на всей площади посева;
выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожай будущего года;
выполнение плана вспашки зяби;
количество и качество кормов, заготовленных на зимний период;
социальные результаты, создание безопасных условий труда и техники безопасности;
наличие коллективного договора, контроль за его исполнением.
3.3 Работников организаций агропромышленного комплекса, обеспечивщих (показатели в сравнении с прошлым годом):
прирост продукции в натуральном измерении;
улучшение качественных показателей (рентабельность, себестоимость, качество продукции - для специалистов).
4. Для участия в Конкурсе участники представляют:
4.1. Органы местного самоуправления муниципальных образований области - пояснительную записку с указанием основных показателей деятельности муниципального образования в сравнении с предыдущим годом:
использование пашни (%);
площадь посева зерновых (тыс. га.);
урожайность основных видов с/х культур (ц/га.),
в том числе:
зерна (ц/га.),
картофеля (ц/га.),
овощей (ц/га.);
кормовые единицы на 1 усл. голову не менее 25-27 (ц.к. ед.) грубых и сочных кормов;
производство основных видов с/х продукции,
в том числе:
зерна (т.),
картофеля (т.),
овощей (т.),
молока (т.),
яиц (тыс. шт.);
численность поголовья:
КРС (тыс. гол.), в том числе коров (тыс. гол.),
свиней (тыс. гол.),
птицы (тыс. гол.);
наличие муниципального трехстороннего соглашения о социальном партнерстве между муниципальным образованием, объединением работодателей и координационным советом профсоюзных организаций (в соответствии с действующим законодательством);
снижение уровня производственного травматизма в организациях АПК.
4.2. Организации, филиалы организаций (объединений) АПК, трудовые коллективы - пояснительную записку за подписью руководителя соответствующей организации АПК, главного бухгалтера и согласованную с органом местного самоуправления муниципального образования области, где указываются:
4.2.1. Основные показатели деятельности организации, филиалов организаций (объединений) АПК в сравнении с предыдущим годом:
использование пашни (%);
площадь посева зерновых (тыс. га.);
урожайность основных видов с/х культур (ц/га.), в том числе:
зерна (ц/га.),
картофеля (ц/га.),
овощей (ц/га.);
заготовлено кормов на 1 усл. голову (ц.к. ед.);
продуктивность животных:
среднесуточный привес КРС (г.),
среднесуточный привес свиней (г.),
средний надой молока на 1 корову (кг.),
средняя яйценоскость кур-несушек (шт.);
производство основных видов с/х продукции, в том числе:
зерна (т.),
картофеля (т.),
овощей (т.),
молока (т.),
яиц (тыс. шт.);
произведено на 100 га пашни:
мяса (т.) - (считается на 100 га пашни производство свинины и мяса птицы),
молока (т.) - (считается на 100 га сельхозугодий);
численность поголовья:
КРС (тыс. гол.), в том числе коров (тыс. гол.);
свиней (тыс. гол.),
птицы (тыс. гол.),
обеспеченность механизаторскими кадрами (в % от потребности);
обеспеченность животноводческими кадрами (в % от потребности);
количество специалистов, проходящих обучение в средних, специальных и высших учебных заведениях по соответствующим отраслям АПК (чел.);
закрепление молодых специалистов и создание им условий для работы и быта.
4.2.2. Финансово-экономические показатели:
реализация продукции на 1 среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве (тыс.руб.);
финансовый результат (тыс. рублей);
прибыль от реализованной продукции (%).
4.2.3. Внедрение новых технологий.
4.2.4. Отсутствие задолженности по заработной плате.
4.2.5. Отсутствие кредиторской задолженности (в бюджет, единый социальный налог).
4.2.6. Наличие коллективного договора, дополнительные социальные льготы и гарантии работающим.
4.2.7. Снижение уровня производственного травматизма.
4.2.8. Соблюдение трудовой, технологической дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, создание в коллективе нормального психологического климата.
4.3. Работники, в том числе молодые рабочие и специалисты от 14 до 25 лет, организаций, филиалов организаций (объединений) АПК - пояснительную записку за подписью руководителя соответствующей организации АПК, главного бухгалтера, где указываются:
надой на корову (кг);
вспашка зяби за сезон наивысшей выработки (га.);
количество намолоченного зерна (т);
количество перевезенного груза в тонно/километрах;
урожайность и валовый сбор картофеля и овощей;
количество просушенного зерна (т).
5. Конкурсные материалы на I этап конкурса представляются участниками до 1 ноября, на II этап - до 1 февраля сельскохозяйственного года в Департамент по социально-экономическому развитию села Администрации области. Подведение итогов Конкурса проводится в ноябре и в марте сельскохозяйственного года.
6. Департамент по социально-экономическому развитию села Администрации области осуществляет обобщение, анализ конкурсных материалов и представляет их на рассмотрение конкурсной комиссии.
7. Конкурсные материалы, не соответствующие требованиям Конкурса и представленные после установленного срока, к рассмотрению не принимаются.
8. Представленные конкурсные материалы оцениваются на основании методики расчета балльной системы:
8.1. Муниципальные образования Томской области оцениваются по методике, где определяются:
8.1.1. Динамика развития муниципального образования Томской области. Максимальная оценка - 35 баллов.
При сохранении качественных показателей на уровне прошлого года - 25 баллов. За каждый процент превышения уровня добавляется 1 балл (до 35 баллов), соответственно за каждый процент снижения уровня снимается 1 балл.
8.1.2. Наличие муниципального трехстороннего соглашения о социальном партнерстве между муниципальным образованием, объединением работодателей и координационным советом профсоюзных организаций (в соответствии с действующим законодательством) по разделам:
