ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 декабря 2007 года N 806-пП

ОБ УЧАСТИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 27.04.2010 N 256-пП, от 23.06.2011 N 392-пП, от 01.03.2013 N 109-пП, от 20.09.2013 N 696-пП, от 17.02.2017 N 84-пП)


В целях дальнейшего развития социального партнерства и механизмов взаимодействия между профессиональными образовательными организациями и предприятиями, организациями-заказчиками кадров, создания и развития системы профессиональных квалификаций в Пензенской области, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.02.2017 N 84-пП)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о базовом предприятии (организации) профессиональной образовательной организации Пензенской области.

(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.02.2017 N 84-пП)

1.2. Положение о Государственно-общественном совете по подготовке квалифицированных кадров при Правительстве Пензенской области.

(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 23.06.2011 N 392-пП, от 01.03.2013 N 109-пП)

1.3. Форму соглашения о социальном партнерстве между предприятием (организацией) и профессиональной образовательной организацией.

(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.02.2017 N 84-пП)

1.4. Перечень базовых предприятий (организаций) профессиональных образовательных организаций Пензенской области (по согласованию).

(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.02.2017 N 84-пП)

2. Министерству образования Пензенской области согласовать и внести на утверждение в Правительство Пензенской области состав Государственно-общественного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров при Правительстве Пензенской области до 25 января 2008 года.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 23.06.2011 N 392-пП)

3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы общего и профессионального образования.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.02.2017 N 84-пП)

Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ






Утверждено
Постановлением
Правительства Пензенской области
от 3 декабря 2007 года N 806-пП

ПОЛОЖЕНИЕ О БАЗОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ (ОРГАНИЗАЦИИ) ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 (в редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 23.06.2011 N 392-пП, от 01.03.2013 N 109-пП, от 20.09.2013 N 696-пП, от 17.02.2017 N 84-пП)


 Общие положения


Предприятие (организация), для которого на базе профессиональной образовательной организации Пензенской области (далее - образовательная организация) ведется обучение (подготовка, переподготовка и (или) повышение квалификации) рабочих кадров по трехсторонним договорам, может быть базовым предприятием (организацией) данного Организации (далее - Базовое предприятие).

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

Статус "Базового предприятия" приобретают предприятия (организации) после закрепления их за профессиональными образовательными организациями постановлением Правительства Пензенской области или заключения соответствующего четырехстороннего соглашения о социальном партнерстве между предприятием (организацией), Организацией, Министерством образования Пензенской области (далее - Министерство) и отраслевым министерством (ведомством).

(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 23.06.2011 N 392-пП, от 20.09.2013 N 696-пП)

Основными задачами совместной работы Базового предприятия и Организации являются подготовка квалифицированных рабочих кадров, а также их подготовка, переподготовка и (или) повышение квалификации, отвечающие требованиям Базового предприятия и рынка труда Пензенской области.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)


Участие Базового предприятия в подготовке квалифицированных рабочих кадров на базе Организации

(в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)


Основными направлениями эффективного взаимодействия Базового предприятия и Организации в подготовке квалифицированных рабочих кадров являются:

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- создание совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров для Базового предприятия и отрасли в целом;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 23.06.2011 N 392-пП)

- оперативное взаимодействие Базового предприятия и Организации по обеспечению кадрами на основе анализа перспектив развития Базового предприятия и отрасли в целом;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- создание попечительского совета для решения проблем содержания профессионального образования и развития материальной базы Организации;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- совершенствование договорной учебно-производственной практики между Базовым предприятием и Организацией;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- формирование текущего и перспективного заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров, а также на переподготовку и повышение квалификации работников Базового предприятия по сокращенным программам;

- участие в разработке программ теоретического, производственного обучения и производственной практики обучающихся, адаптированных к условиям производственного процесса на Базовом предприятии;

- участие представителей Базового предприятия в итоговой аттестации выпускников Организации.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

Базовое предприятие может:

- оказывать помощь Организации в ремонте зданий, сооружений и оборудования, материально-техническом обеспечении учебно-производственных мастерских и полигонов, создании и оснащении оборудованием и инструментами учебных цехов и участков, необходимых для подготовки рабочих кадров для Базового предприятия;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- предоставлять безвозмездно Организации необходимые помещения, оборудование, технику, приборы, инструменты и материалы как для учебных целей, так и для выполнения в процессе производственного обучения заказов Базового предприятия;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- оказывать помощь в обеспечении Организации научно-технической информацией, ГОСТами, специальной и научно-технической литературой.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)


Участие Базового предприятия в работе по профессиональной ориентации молодежи и в комплектовании Организации обучающимися

(в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)


Базовое предприятие совместно с Организацией:

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- разрабатывает, исходя из потребности производства и наличия необходимой учебно-материальной базы, проекты планов приема молодежи в Организацию и выпуска квалифицированных рабочих по профессиям, представляет в установленные сроки в это Организацию и Министерство образования Пензенской области заявки на подготовку рабочих;

(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 23.06.2011 N 392-пП, от 20.09.2013 N 696-пП)

- постоянно проводит работу по ориентации молодежи, в первую очередь учащихся общеобразовательных школ, на получение рабочих профессий в Организации, усилению преемственности между трудовым обучением школьников и профессиональной подготовкой обучающихся в Организации, пропагандирует создание рабочих династий и осуществляет целенаправленную профориентационную работу среди детей работников предприятия совместно с общеобразовательными школами, Организацией и государственными учреждениями-центрами занятости населения;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- осуществляет отбор и направление молодежи и выпускников общеобразовательных школ, поступающих на предприятие без профессиональной подготовки или с начальной профессиональной подготовкой, на обучение в Организацию.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

Руководитель Организации и руководитель Базового предприятия несут ответственность за проведение производственного обучения обучающихся, рациональное использование материальной базы для подготовки рабочих кадров.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

Руководитель Базового предприятия принимает активное участие в комплектовании Организации обучающимися, а также контролирует прибытие выпускников к месту работы в полном составе.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)


Помощь Базового предприятия в обеспечении Организации педагогическими кадрами

(в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)


Базовое предприятие оказывает помощь в широком привлечении специалистов производства, наставников молодежи, ветеранов и передовиков труда, а также рабочих и инженерно-технических работников к работе с обучающимися Организации.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

Руководитель Организации и руководитель Базового предприятия обеспечивают в установленном порядке стажировку мастеров производственного обучения с целью повышения их профессиональной квалификации или овладения смежными профессиями на современном оборудовании.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)


Участие Базового предприятия в организации и совершенствовании учебно-воспитательного процесса в Организации

(в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)


Для организации в учебно-производственных мастерских Организации производственного обучения обучающихся в процессе выпуска полезной продукции и выполнения сложных видов работ Базовое предприятие:

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- обеспечивает Организацию производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений и оснастки;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- помогает Организации в разработке технологических процессов, нормировании работ, в обеспечении технической документацией, в создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебных мастерских, лабораториях, кабинетах.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

Базовое предприятие:

- обеспечивает проведение производственного обучения и производственной практики обучающихся Организации в соответствии с учебными программами на рабочих местах, оснащенных современным оборудованием, с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации труда;

(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.09.2013 N 696-пП)

- создает необходимые условия для организации производственного обучения обучающихся в процессе выпуска полезной продукции, выполнения сложных видов работ (как правило, по своим заказам), возделывания сельскохозяйственных культур по индустриальным технологиям, не допуская использования обучающихся на работах, не предусмотренных программой производственного обучения.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»