ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2007 года N 284-пП
Об оплате труда работников исполнительных органов Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области
(с изменениями на 25 ноября 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 30.10.2009 N 845-пП, от 14.10.2010 N 632-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 22.09.2020 N 647-пП, от 01.11.2021 N 748-пП, от 24.12.2021 N 911-пП, от 11.10.2022 N 860-пП, от 25.11.2022 N 1048-пП, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Пензенской области от 09.11.2007 N 753-пП, от 10.04.2008 N 222-пП, от 21.10.2008 N 692-пП, от 30.04.2009 N 346-пП, от 02.11.2012 N 784-пП, от 06.02.2018 N 35-пП, от 26.09.2019 N 594-пП, от 18.08.2020 N 562-пП, от 21.01.2022 N 32-пП)
В целях определения порядка оплаты труда работников исполнительных органов Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 22.09.2020 N 647-пП, от 11.10.2022 N 860-пП)
1. Установить, что оплата труда работников исполнительных органов Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 11.10.2022 N 860-пП)
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (работникам исполнительных органов Пензенской области, расположенных в г. Москва, - в размере до 200 процентов должностного оклада);
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП, от 11.10.2022 N 860-пП)
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30 |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада (работникам исполнительных органов Пензенской области, расположенных в г. Москва, - в размере 2-х должностных окладов);
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП, от 11.10.2022 N 860-пП)
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области.
В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2022 N 1048-пП)
5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются руководителем исполнительного органа Пензенской области органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Пензенской области, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 11.10.2022 N 860-пП)
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников исполнительных органов Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 11.10.2022 N 860-пП)
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов (работникам исполнительных органов Пензенской области, расположенных в г. Москва, - в размере 22 должностных окладов);
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП, от 11.10.2022 N 860-пП)
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (работникам исполнительных органов Пензенской области, расположенных в г. Москва, - в размере 39 должностных окладов);
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП, от 11.10.2022 N 860-пП)
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов (работникам исполнительных органов Пензенской области, расположенных в г. Москва, - в размере 24 должностных окладов);
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП, от 11.10.2022 N 860-пП)
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего Постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Постановления.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Пензенской области на соответствующий год на содержание соответствующих исполнительных органов Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 11.10.2022 N 860-пП)
9. Руководителям исполнительных органов Пензенской области привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением к настоящему Постановлению и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего Постановления.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 11.10.2022 N 860-пП)
10. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
11. Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получение надбавки, условия выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников определяются Положением об исчислении стажа работы работников исполнительных органов Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 09.09.2009 N 698-пП "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 30.10.2009 N 845-пП, от 11.10.2022 N 860-пП)
12. Признать утратившими силу постановления Правительства Пензенской области:
- от 31.03.2003 N 121-пП "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Пензенской области", за исключением пункта 6;
13. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".
14. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
В.А.САТИН
Приложение
к Постановлению
Правительства Пензенской области
от 26 апреля 2007 г. N 284-пП
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
