Формирование кадрового состава муниципальной службы в городской Думе, администрации города и КСП города обеспечивается на основе следующих принципов (абзац в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2013 года Решением Тамбовской городской Думы от 30 октября 2013 года N 1073):
1) назначение на должность муниципальной службы граждан с учетом профессиональной подготовки, деловых качеств (пункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2013 года Решением Тамбовской городской Думы от 30 октября 2013 года N 1073);
2) совершенствование профессионального мастерства муниципальных служащих;
3) содействие должностному росту муниципальных служащих на основе кадрового резерва, сформированного в установленном решением городской Думы порядке (пункт в редакции, введенной в действие с 8 декабря 2012 года Решением Тамбовской городской Думы от 28 ноября 2012 года N 781).