РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН


О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования

Принят Тамбовской областной Думой 29 января 2010 года

(с изменениями на 18 июня 2013 года)

__________________________________________________________

Текст документа с изменениями, внесенными:

Законом Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З;

Законом Тамбовской области от 29 мая 2013 N 283-З

__________________________________________________________     

________________

Наименование Закона приведено в соответствие с Законом Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З

Настоящий Закон устанавливает правовые основы предоставления дополнительных мер стимулирования в системе общего образования (преамбула в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З).

    Статья 1 (статья в редакции, введенной в действие с 18 июня 2013 года на основании Закона Тамбовской области от 29 мая 2013 N 283-З)

Дополнительные меры стимулирования в системе общего образования включают в себя (абзац в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З):

ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам;

единовременные стимулирующие выплаты учителям (абзац в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З);

поддержку лучших общеобразовательных учреждений, направленную на материальное обеспечение процесса реализации инновационных образовательных программ, и стимулирование работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях (абзац в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З);

единовременную денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы. Единовременная денежная выплата предоставляется по результатам конкурсного отбора на основании заключенного договора (абзац дополнительно вводится в действие с 18 июня 2013 года на основании Закона Тамбовской области от 29 мая 2013 N 283-З).

    Статья 2 (статья в редакции, введенной в действие с 18 июня 2013 года на основании Закона Тамбовской области от 29 мая 2013 N 283-З)

Дополнительные меры стимулирования распространяются на:

1) педагогических работников, являющихся молодыми специалистами, к которым относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией (далее - молодые специалисты);

2) учителей областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, подтвердивших высокое профессиональное мастерство, внесших значительный вклад в развитие образования и широкое общественное признание по результатам конкурсного отбора (далее лучшие учителя) (пункт в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З);

3) областные государственные и муниципальные общеобразовательные учреждения, победившие в областном конкурсе общеобразовательных учреждений, реализующих инновационные образовательные программы, и обеспечивающие высокое качество предоставляемых образовательных услуг, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях (пункт в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З).

4) педагогических работников, заключивших трудовой договор с областным государственным или муниципальным общеобразовательным учреждением (пункт дополнительно вводится в действие с 18 июня 2013 года на основании Закона Тамбовской области от 29 мая 2013 N 283-З).

    Статья 3 (статья в редакции, введенной в действие с 18 июня 2013 года на основании Закона Тамбовской области от 29 мая 2013 N 283-З)

Размеры выплат, определенных статьей 1 настоящего Закона, устанавливаются:

1) для молодых специалистов в размере 2300 рублей;

2) для лучших учителей в размере 40 000 рублей;

3) для общеобразовательных учреждений - победителей областного конкурса и работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели (пункт в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З);

4) для педагогических работников, заключивших трудовой договор с областным государственным или муниципальным общеобразовательным учреждением, в размере 120000 рублей (пункт дополнительно вводится в действие с 18 июня 2013 года на основании Закона Тамбовской области от 29 мая 2013 N 283-З).

Статья 4 (статья в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З)

Порядок предоставления дополнительных мер стимулирования в системе общего образования устанавливается администрацией Тамбовской области.

Статья 5 (статья в редакции, введенной в действие с 16 июля 2011 года на основании Закона Тамбовской области от 1 июля 2011 года N 37-З)

Финансирование расходов, связанных с предоставлением дополнительных мер стимулирования в системе общего образования, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

г.Тамбов

03 февраля 2010 года

N 624-З