ЗАКОН
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 4 июля 2007 года N 223-З
О муниципальной службе в Тамбовской области
(с изменениями на 2 февраля 2024 года)
(в ред. Законов Тамбовской области от 10.11.2008 N 448-З, от 03.03.2009 N 500-З, от 01.07.2009 N 537-З, от 07.10.2011 N 68-З, от 04.07.2012 N 164-З, от 29.01.2013 N 238-З, от 06.03.2014 N 380-З, от 02.12.2014 N 476-З, от 29.04.2015 N 524-З, от 01.07.2015 N 550-З, от 05.02.2016 N 633-З, от 09.03.2016 N 639-З, от 30.03.2016 N 649-З, от 02.02.2017 N 63-З, от 26.07.2017 N 125-З, от 26.12.2017 N 190-З, от 02.03.2018 N 210-З, от 04.12.2018 N 297-З, от 04.12.2018 N 298-З, от 30.03.2020 N 460-З, от 03.06.2020 N 489-З, от 06.11.2020 N 531-З, от 03.08.2021 N 651-З, от 02.03.2022 N 54-З, от 04.04.2022 N 69-З, от 29.06.2022 N 113-З, от 21.09.2022 N 153-З, от 27.12.2022 N 210-З, от 05.07.2023 N 345-З, от 02.02.2024 N 472-З)
Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 28 июня 2007 г. N 650
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
(в ред. Закона Тамбовской области от 03.03.2009 N 500-З)
1. Предметом регулирования настоящего Закона являются установление перечня наименований должностей муниципальной службы, порядка исчисления стажа муниципальной службы, соотношения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, видов поощрения муниципального служащего и порядка их применения, ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного содержания муниципального служащего, дополнительных гарантий, порядка и условий предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
(в ред. Законов Тамбовской области от 07.10.2011 N 68-З, от 30.03.2016 N 649-З)
2. Настоящим Законом определяются типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы и утверждаются соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, Реестр должностей муниципальной службы в Тамбовской области, типовое положение о проведении аттестации муниципального служащего, типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту.
Статья 2. Должности муниципальной службы в Тамбовской области
1. Утвердить Реестр должностей муниципальной службы в Тамбовской области.
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Тамбовской области.
3. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа;
заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в этом структурном подразделении;
лицо, замещающее должность руководителя структурного подразделения (заместителя руководителя структурного подразделения) органа местного самоуправления, исполняет обязанности главного бухгалтера, главного архитектора.
(часть 3 в ред. Закона Тамбовской области от 06.03.2014 N 380-З)
4. Утратила силу. - Закон Тамбовской области от 02.12.2014 N 476-З.
5. Орган местного самоуправления вправе устанавливать должности "Главный юрисконсульт" и "Юрисконсульт", если в органе местного самоуправления отсутствует структурное подразделение по правовой работе.
Представительный орган местного самоуправления вправе устанавливать должности "Главный инспектор" и "Инспектор", если в данном органе местного самоуправления отсутствует структурное подразделение, исполняющее функции контрольного органа.
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, порядок участия министерства финансов Тамбовской области в проведении проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа Тамбовской области квалификационным требованиям
(в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 345-З)
(в ред. Закона Тамбовской области от 03.08.2021 N 651-З)
1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню образования:
а) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;
в) для замещения старших должностей муниципальной службы - профессиональное образование;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи;
в) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Положения частей 1 и 2 настоящей статьи не применяются при замещении должности руководителя финансового органа муниципального образования. Руководитель финансового органа муниципального образования назначается на должность из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (далее - квалификационные требования).
(в ред. Закона Тамбовской области от 04.04.2022 N 69-З)
4. Проведение проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа Тамбовской области (далее - кандидат) квалификационным требованиям осуществляется с участием министерства финансов Тамбовской области в порядке, предусмотренном частями 5 - 7 настоящей статьи.
(часть 4 в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 345-З)
5. Для проведения проверки соответствия кандидатов квалификационным требованиям главой муниципального района, главой муниципального округа, главой (главой администрации) городского округа Тамбовской области представляются в министерство финансов Тамбовской области следующие документы:
а) справка по форме, определяемой министерством финансов Тамбовской области;
б) копии документов об образовании и (или) о квалификации, подтверждающих наличие у кандидата высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования, об ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
в) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата;
г) согласие кандидата на обработку персональных данных;
д) копия акта главы муниципального района, главы муниципального округа, главы (главы администрации) городского округа Тамбовской области о возложении на кандидата исполнения обязанностей руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа Тамбовской области (при наличии);
е) рекомендательное письмо главы муниципального района, главы муниципального округа, главы (главы администрации) городского округа Тамбовской области с обоснованием причин назначения кандидата на должность руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа Тамбовской области.
(часть 5 в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 345-З)
6. Соответствие кандидата, рекомендуемого главой муниципального района, главой муниципального округа, главой (главой администрации) городского округа Тамбовской области, квалификационным требованиям определяется путем проведения сформированной министерством финансов Тамбовской области комиссией (далее - комиссия) проверки документов, представленных в соответствии с частью 5 настоящей статьи, тестирования в соответствии с перечнем вопросов, определенным комиссией, а также собеседования с кандидатом по оценке его профессиональных качеств и компетентности. Порядок формирования и деятельности комиссии утверждается министерством финансов Тамбовской области.
(часть 6 в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 345-З)
7. По результатам тестирования и собеседования, предусмотренных частью 6 настоящей статьи, а также по результатам проверки документов, предусмотренных частью 5 настоящей статьи, комиссия принимает решение:
о соответствии кандидата квалификационным требованиям;
о несоответствии кандидата квалификационным требованиям.
Решение комиссии оформляется в виде заключения о результатах проверки не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседания комиссии по форме, утвержденной настоящим Законом.
Министерство финансов Тамбовской области не позднее трех рабочих дней со дня оформления указанного заключения о результатах проверки направляет его главе муниципального района, главе муниципального округа, главе (главе администрации) городского округа Тамбовской области, представившему документы о кандидате, предусмотренные частью 5 настоящей статьи.
(часть 7 введена Законом Тамбовской области от 04.04.2022 N 69-З; в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 345-З)
Статья 3.1. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
(введена Законом Тамбовской области от 03.03.2009 N 500-З)
