ЗАКОН

ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20 июля 2005 года N 339-З


Об организации социального партнерства в Тамбовской области

(с изменениями на 4 декабря 2023 года)

(в ред. Законов Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З, от 01.07.2011 N 30-З, от 01.10.2013 N 320-З, от 10.03.2015 N 508-З, от 07.12.2015 N 593-З, от 06.11.2020 N 545-З, от 27.07.2022 N 145-З, от 31.10.2023 N 416-З, от 04.12.2023 N 438-З)

Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 20 июля 2005 г. N 1240

Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законодательными и иными нормативными правовыми актами устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические особенности организации социального партнерства в сфере труда (далее - социальное партнерство) в Тамбовской области, формирования и деятельности региональной, территориальных и отраслевых (межотраслевых) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с целью регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

(в ред. Закона Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Действие настоящего Закона

1. Действие настоящего Закона распространяется на работников (представителей работников), работодателей (представителей работодателей), органы государственной власти Тамбовской области, а также органы местного самоуправления.

Органы государственной власти Тамбовской области и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

(в ред. Закона Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З)

2. На государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации положения настоящего Закона распространяются с учетом особенностей, установленных федеральными законами.

(часть 2 в ред. Закона Тамбовской области от 27.07.2022 N 145-З)

Глава 2. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Статья 2. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях социального партнерства на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

(часть 1 в ред. Закона Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З)

2. На региональном уровне образуется Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой регулируется настоящим Законом.

3. На территориальном уровне образуются территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с настоящим Законом, положениями об этих комиссиях, утвержденными представительными органами местного самоуправления.

4. На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть 4 в ред. Закона Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З)

5. На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения.

(в ред. Закона Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З)

Статья 2_1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

(введена Законом Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З)

1. Органы государственной власти Тамбовской области и органы местного самоуправления обеспечивают условия для участия Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, соответствующих территориальных и отраслевых (межотраслевых) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (в случаях, когда такие комиссии на соответствующем уровне социального партнерства не образованы, - соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей) в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере труда.

(в ред. Законов Тамбовской области от 31.10.2023 N 416-З, от 04.12.2023 N 438-З)

2. Проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов исполнительных органов Тамбовской области и органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение в соответствующие комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) и объединениям работодателей) до внесения вопроса об их рассмотрении органами государственной власти или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

(в ред. Закона Тамбовской области от 31.10.2023 N 416-З)

3. Решения соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений или мнения их сторон (заключения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей) по направленным им проектам законодательных актов, нормативных правовых и иных актов исполнительных органов Тамбовской области и органов местного самоуправления подлежат обязательному рассмотрению органами государственной власти или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

(в ред. Закона Тамбовской области от 31.10.2023 N 416-З)

Глава 3. ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Статья 3. Состав Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Областная комиссия) состоит из представителей органов государственной власти Тамбовской области, областных объединений работодателей и областных объединений профессиональных союзов, которые образуют стороны Областной комиссии.

Статья 4. Порядок формирования Областной комиссии

1. Представительство органов государственной власти Тамбовской области, областных объединений работодателей и областных объединений профессиональных союзов в составе сторон Областной комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области, регулирующими их деятельность, настоящим Законом и уставами соответствующих объединений.

(в ред. Закона Тамбовской области от 31.10.2023 N 416-З)

Каждое областное объединение работодателей, каждое областное объединение профессиональных союзов, зарегистрированное в установленном порядке, вправе направить одного своего представителя в состав соответствующей стороны Областной комиссии.

По согласованию с другими членами своей стороны областные объединения работодателей могут увеличить число своих представителей в Областной комиссии в пределах установленной численности представителей данной стороны.

Областные объединения профессиональных союзов вправе в пределах установленной численности представителей данной стороны увеличивать число своих представителей в Областной комиссии пропорционально количеству объединяемых ими членов профсоюза.

2. Утверждение и замена в Областной комиссии представителей органов государственной власти Тамбовской области производятся в соответствии с постановлением Правительства Тамбовской области, представителей областных объединений работодателей и областных объединений профессиональных союзов - в соответствии с решениями органов указанных объединений.

(в ред. Закона Тамбовской области от 27.07.2022 N 145-З)

3. Представители сторон являются членами Областной комиссии. Количество членов Областной комиссии от каждой из сторон не может превышать 15 человек.

4. Ротация представителей сторон в Областной комиссии осуществляется не реже чем один раз в четыре года с обновлением не менее 25 процентов состава представителей.

Замена представителей органов государственной власти Тамбовской области, областных объединений работодателей и областных объединений профессиональных союзов в Областной комиссии осуществляется также в случаях оставления ими должности (отставка, расторжение трудового договора, переход на другую работу, должность, окончание срока полномочий и другое), реорганизации либо ликвидации органа государственной власти Тамбовской области, организации, областных объединений работодателей и областных объединений профессиональных союзов.

5. Спорные вопросы, касающиеся представительства областных объединений работодателей и областных объединений профессиональных союзов в Областной комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.

Статья 5. Основные цели и задачи Областной комиссии

1. Основными целями Областной комиссии являются достижение оптимального согласия интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

(в ред. Закона Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З)

2. Основными задачами Областной комиссии являются:

1) ведение коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению регионального трехстороннего соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне Тамбовской области;

(в ред. Закона Тамбовской области от 30.04.2008 N 367-З)

2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне Тамбовской области;

3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Тамбовской области по вопросам социально-трудовых отношений, государственных программ Тамбовской области в сфере труда, качества рабочей силы и занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;

(в ред. Законов Тамбовской области от 07.12.2015 N 593-З, от 31.10.2023 N 416-З)

4) согласование позиций сторон социального партнерства по основным направлениям социальной политики;

5) рассмотрение по инициативе сторон социального партнерства вопросов, возникающих в ходе выполнения регионального трехстороннего соглашения;