РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2001 года N 831
О повышении оплаты труда работников до величины
прожиточного минимума, установленного в целом
по Тамбовской области
________________________________________________________
Утратило силу с 12 июля 2005 года - постановление администрации области от 12 июля 2005 года N 632.
________________________________________________________
В целом за 2000 год номинальная заработная плата по Тамбовской области возросла на 31 процент, реальная - на 8,7 процента.
Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-З "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда по сравнению с первой половиной 2000 года был увеличен в 3,6 раза с 83 рублей 49 копеек до 300 рублей с июля 2001 года. Несмотря на значительный рост минимального размера оплаты труда c 1 июля 2001 года он составляет всего лишь 20 процентов прожиточного минимума.
Как между отраслями экономики области, так и между предприятиями одной и той же отрасли, среди работников отдельных категорий сложилась необоснованная дифференциация в оплате труда.
В мае 2001 года заработная плата в организациях бюджетной сферы в два раза ниже заработной платы в промышленности (среднемесячная заработная плата в промышленности составила 2109 рублей, в здравоохранении - 1099, образовании - 1195, в культуре - 1046 рублей). По отраслям экономики области дифференциация в размерах среднемесячного заработка сложилась от 672 рублей в общественном питании до 5886 рублей у банковских работников, в 7 отраслях экономики области средний заработок был ниже величины прожиточного минимума, утвержденной за II квартал 2001 года.
На основании статьи 37 Конституции Российской Федерации и статьи 77 КЗоТ Российской Федерации и в целях повышения уровня жизни населения области, работающих граждан
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Считать приоритетным направлением в работе исполнительной власти области - повышение жизненного уровня населения, доходов работающих граждан.
2. Согласиться с предложением комитета по труду области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов о возможности поэтапного повышения оплаты труда работников до величины прожиточного минимума, установленного в целом по Тамбовской области, как по отдельным отраслям экономики, так и по соотношению к величине прожиточного минимума:
а) на промышленных предприятиях:
с ноября 2001 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума;
с июля 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума;
с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума;
б) на строительных предприятиях:
во II полугодии 2001 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума;
с января 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 70 процентов величины прожиточного минимума;
с июля 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума;
с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума;
в) в сельскохозяйственных предприятиях:
с декабря 2001 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 50 процентов величины прожиточного минимума;
с августа 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума;
с декабря 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума;
с сентября 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 90 процентов величины прожиточного минимума;
с декабря 2004 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума;
г) в организациях бюджетной сферы, обслуживающих население:
с декабря 2001 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 30 процентов величины прожиточного минимума;
с сентября 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 40 процентов величины прожиточного минимума;
с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 50 процентов величины прожиточного минимума;
с октября 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума;
с сентября 2004 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 70 процентов величины прожиточного минимума;
с января 2005 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума;
с декабря 2005 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума.
3. Рекомендовать:
работодателям, провести обсуждение вопросов о повышении оплаты труда работникам до прожиточного минимума, установленного на территории области, качества производства, технического уровня производства на заседаниях членов соответствующих ассоциаций и торгово-промышленной палаты;
руководителям органов местного самоуправления, через систему социального партнерства, принять соответствующие меры по увеличению оплаты труда работников, применительно к пункту 2 настоящего постановления.
4. Комитету по труду области (Гордеева):
а) в III квартале 2001 года совместно с:
Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов, в установленном законодательством порядке, организовать обсуждение дополнений и изменений условий областного трехстороннего соглашения, заключенного на 2000-2001 годы, с тем, чтобы включить в него условия повышения заработной платы работников, применительно к пункту 2 настоящего постановления, и погашения задолженности по заработной плате работникам внебюджетного сектора экономики;
отраслевыми обкомами профсоюзов в установленном законодательством порядке организовать разработку и заключение областных отраслевых тарифных соглашений с включением в них условий о поэтапном повышении оплаты труда работников отрасли, применительно к пункту 2 настоящего постановления, погашении задолженности по выплате средств на оплату труда, повышении производительности труда, об улучшении качества рабочей силы;
органами местного самоуправления, выборными профсоюзными органами предприятий, учреждений, организаций проводить организационную работу по заключению коллективных договоров (дополнению действующих) с включением в них условий о поэтапном повышении оплаты труда работников соответствующих предприятий, учреждений, организаций;
б) до 1 декабря 2001 года подготовить проект постановления администрации области об оплате труда руководителей областной формы собственности и акционерных обществ с государственным участием, направленный на усиление взаимосвязи размера заработной платы руководителей с результатами финансово-хозяйственной деятельности организаций и уровнем оплаты труда работников; повышение ответственности руководителей за своевременные платежи в бюджеты всех уровней, единого социального налога и выплату заработной платы работникам.
5. Производить в установленном порядке повышение оплаты труда работникам организаций бюджетной сферы, финансирующихся из областного и местных бюджетов, в соответствии с правовыми актами Правительства Российской Федерации.
6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".
7. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации области К.В.Колончина.
Глава администрации Тамбовской
области О.И.Бетин
г.Тамбов
4 сентября 2001 г.
N 831
