ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2009 года N 39
Об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Самара
(с изменениями на 1 апреля 2022 года)
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 15.03.2010 N 237, от 17.11.2011 N 1585, от 27.12.2012 N 1804, от 15.07.2014 N 999, от 13.04.2018 N 272, от 01.04.2022 N 213)
В соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении методики расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования на одного воспитанника в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Самара согласно приложению N 1.
2. Утвердить должностные оклады (оклады) работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Самара согласно приложению N 2.
3. Утратил силу. - Постановление Администрации городского округа Самара от 17.11.2011 N 1585.
4. Утвердить Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательных программ дошкольного образования на одного воспитанника в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях городского округа Самара согласно приложению N 4.
5. Департаменту образования Администрации городского округа Самара осуществлять финансирование расходов по оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, утверждаемыми постановлением Главы городского округа Самара в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
6. Признать утратившим силу постановление Главы городского округа Самара от 28.02.2008 N 134 "О проведении в 2008 году на территории городского округа Самара эксперимента по апробации новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".
7. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
8. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Самара Горбунову Е.В.
Глава
городского округа
В.А.ТАРХОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Главы городского округа Самара
от 27 января 2009 г. N 39
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 15.03.2010 N 237, от 27.12.2012 N 1804, от 15.07.2014 N 999, от 13.04.2018 N 272)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Самара (далее - дошкольные образовательные учреждения).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении методики расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования на одного воспитанника в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
1.3. Заработная плата работника дошкольного образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.4. К компенсационным выплатам относятся:
доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
надбавка за работу в группах компенсирующей и оздоровительной (для детей с туберкулезной интоксикацией) направленностей.
К стимулирующим выплатам относятся:
выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии;
выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и иным педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии и другие), а также превышение плановой наполняемости;
выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения;
выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников;
ежемесячная надбавка за выслугу лет.
(п. 1.4 в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 27.12.2012 N 1804)
1.5. Должностные оклады (оклады) работников дошкольных образовательных учреждений устанавливаются Администрацией городского округа Самара в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 27.12.2012 N 1804)
1.5.1. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников дошкольных образовательных учреждений устанавливаются Администрацией городского округа Самара.
(пп. 1.5.1 введен Постановлением Администрации городского округа Самара от 27.12.2012 N 1804)
1.6. Месячная заработная плата работников дошкольных образовательных учреждений, полностью отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не может быть ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
1.7. Работникам дошкольных образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
1.8. Оплата труда руководителя дошкольного образовательного учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. При наличии в учреждении не менее двух групп детей компенсирующей и оздоровительной направленности устанавливается надбавка в размере 20% к должностному окладу руководителя. Выплаты стимулирующего характера могут быть как ежемесячными, так и единовременными. Размеры ежемесячной надбавки определяются Положением о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара.
По решению Главы городского округа Самара или уполномоченного лица руководителям дошкольных образовательных учреждений могут быть установлены единовременные надбавки (за высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы и др.).
(п. 1.8 в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 27.12.2012 N 1804)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя дошкольного образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 4.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
Порядок исчисления среднемесячной заработной платы руководителя дошкольного образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) в целях определения предельного уровня их соотношения определен постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Формирование фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений осуществляется в соответствии с нормативами финансового обеспечения образовательной деятельности в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств бюджета городского округа Самара (далее - норматив финансового обеспечения) по формуле
ФОТ = NDH,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения,
