1. Оплата труда муниципального служащего в Самарской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в Самарской области (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
(в ред. Закона Самарской области от 06.05.2009 N 58-ГД)
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год;
8) материальная помощь в случаях и порядке, установленных муниципальными правовыми актами.
3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
3.1. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.02.2009 N 6-ГД.
3.2. Муниципальным служащим в Самарской области производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами.