ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2007 года N 188
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр"
(с изменениями на 25 июля 2018 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342, от 13.09.2012 N 437, от 29.12.2012 N 840, от 11.02.2014 N 62, от 27.01.2017 N 51, от 25.07.2018 N 423, с изм., внесенными Постановлением Правительства Самарской области от 06.10.2009 N 524)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" Правительство Самарской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 29.12.2012 N 840)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр".
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 29.12.2012 N 840)
2. Утвердить должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" (прилагаются).
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342, от 29.12.2012 N 840)
3. Установить, что размеры должностных окладов (окладов) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" индексируются в соответствии с законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 29.12.2012 N 840)
4. Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего Постановления, исполняется Самарской областью самостоятельно за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке на соответствующие цели законом Самарской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 29.12.2012 N 840)
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 13 сентября 2007 г. N 188
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "САМАРСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР"
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342, от 13.09.2012 N 437, от 29.12.2012 N 840, от 11.02.2014 N 62, от 27.01.2017 N 51)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" (далее - Учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 29.12.2012 N 840)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера. Размеры и условия выплат стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются настоящим Положением, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(п. 1.3 введен Постановлением Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за продолжительность работы в Учреждении (далее - надбавка за продолжительность работы);
ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы;
премия по итогам работы за месяц;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
ежемесячная надбавка за классность водителю автомобиля.
К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за совмещение должностей (профессий);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу.
(п. 1.4 введен Постановлением Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
1.5. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
(п. 1.5 введен Постановлением Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
1.6. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры и условия выплат стимулирующего характера и материальной помощи директору Учреждения устанавливаются руководителем департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области по представлению руководителя Администрации Губернатора Самарской области.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год (далее - предельный уровень 1), устанавливается в кратности 3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год (далее - предельный уровень 2), устанавливается в кратности 2,5.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.01.2017 N 51)
Среднемесячная заработная плата директора, заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячная заработная плата работников Учреждения за календарный год в целях определения предельного уровня 1 и предельного уровня 2 рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.01.2017 N 51)
(п. 1.6 введен Постановлением Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342; в ред. Постановления Правительства Самарской области от 13.09.2012 N 437)
1.7. Месячная заработная плата работника Учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего должностные (служебные) обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 1.7 введен Постановлением Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за продолжительность работы - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 9 должностных окладов (окладов);
на выплату премии по итогам работы за месяц (далее - премия) - 6 должностных окладов (окладов);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за классность водителю автомобиля - 0,3 должностного оклада (оклада);
на выплаты компенсационного характера - 0,7 должностного оклада (оклада);
на оказание материальной помощи - 1 должностной оклад (оклад).
