ЗАКОН
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26 декабря 2003 года N 125-ГД
О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области
(с изменениями на 30 сентября 2022 года)
(в ред. Законов Самарской области от 30.12.2004 N 196-ГД, от 10.11.2005 N 199-ГД, от 09.04.2012 N 28-ГД, от 15.07.2013 N 68-ГД, от 10.03.2015 N 15-ГД, от 11.02.2022 N 14-ГД, от 30.09.2022 N 86-ГД)
Принят
Самарской Губернской Думой
23 декабря 2003 года
Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе
(в ред. Закона Самарской области от 09.04.2012 N 28-ГД)
Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов для конкретного работодателя.
(в ред. Закона Самарской области от 30.09.2022 N 86-ГД)
Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том значении, в котором они определены законодательством Российской Федерации и законодательством Самарской области.
Статья 2. Лица, для трудоустройства которых устанавливается квота рабочих мест
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих на территории Самарской области, признанных федеральной службой медико-социальной экспертизы инвалидами и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации рекомендации к труду.
(в ред. Законов Самарской области от 30.12.2004 N 196-ГД, от 30.09.2022 N 86-ГД)
2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, не достигших пятнадцатилетнего возраста.
(в ред. Закона Самарской области от 30.09.2022 N 86-ГД)
Статья 3. Работодатели, которым устанавливается квота
1. Работодателям, расположенным на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота.
(п. 1 в ред. Закона Самарской области от 10.03.2015 N 15-ГД)
2. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:
общественные объединения инвалидов;
образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Статья 4. Размер квоты
1. Квота устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
2. Расчет, а также перерасчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем в установленном Правительством Российской Федерации порядке.
(п. 2 в ред. Закона Самарской области от 30.09.2022 N 86-ГД)
3. В пределах установленной квоты для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Статья 5. Уполномоченный орган исполнительной власти Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов
1. Уполномоченный орган исполнительной власти Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - уполномоченный орган исполнительной власти) осуществляет в пределах своей компетенции деятельность по реализации на территории Самарской области механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.
2. Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет следующие функции:
абзац второй утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;
абзац третий утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;
установление для каждого работодателя в пределах установленной квоты минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
абзац утратил силу. - Закон Самарской области от 09.04.2012 N 28-ГД.
абзац утратил силу. - Закон Самарской области от 09.04.2012 N 28-ГД.
абзац седьмой утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;
абзац восьмой утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;
абзац девятый утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;
абзац десятый утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;
иные полномочия в соответствии с федеральным законом, законами Самарской области и иными нормативными правовыми актами Самарской области.
(в ред. Закона Самарской области от 15.07.2013 N 68-ГД)
Статья 6. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД)
Статья 7. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест
(в ред. Закона Самарской области от 30.09.2022 N 86-ГД)
1. Работодатель обязан выполнить установленную ему квоту в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
2. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
представлять в органы службы занятости информацию, необходимую для организации занятости инвалидов, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
представлять в органы службы занятости информацию о заключении с целью выполнения квоты соглашений с иными организациями или индивидуальными предпринимателями о трудоустройстве инвалидов в порядке, установленном уполномоченным органом исполнительной власти.
3. Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного органа исполнительной власти и государственных учреждений службы занятости населения информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты.
4. Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения.
В случае обращения работодателя государственные учреждения службы занятости населения оказывают работодателю содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.
Статья 8. Источники финансирования создания рабочих мест для инвалидов
1. Рабочие места для инвалидов в счет установленных квот создаются за счет средств работодателей, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(в ред. Закона Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;
2. Утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД.
Статья 9. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
(в ред. Закона Самарской области от 30.09.2022 N 86-ГД)
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Статья 10. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД)
Статья 11. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД)
Статья 11.1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
(в ред. Закона Самарской области от 11.02.2022 N 14-ГД)
1. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается Правительством Самарской области в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Самарской области.
2. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти.
