• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2009 года № 7174

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты
сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера,
 представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы, и муниципальными служащими
администрации города Нижнего Новгорода

(с изменениями на 11 ноября 2019 года)

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации города Н.Н. от 23.03.2011 № 1039;
постановлением администрации города Н.Н. от 16.01.2015 № 18;
постановлением администрации города Н.Н. от 15.05.2015 № 913;
постановлением администрации города Н.Н. от 21.09.2015 № 1887;
постановлением администрации города Н.Н. от 01.09.2017 № 4113;
постановлением администрации города Н.Н. от 13.11.2017 № 5402;
постановлением администрации города Н.Н. от 12.03.2018 № 610;
постановлением администрации города Н.Н. от 12.11.2018 № 3089;
постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364

------------------------------------------------------------------------

________________________________________________________

По тексту постановления и приложения к постановлению
слова «департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода»
заменены словами «департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода» в соответствующем падеже
на основании постановления администрации города Н.Н.
от 11.11.2019 № 4364

________________________________________________________



В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода (далее - Положение).

2. Возложить на подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода следующие функции:

2.1. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2.2. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.

2.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода, созданной постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453.

2.4. Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, установленных Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.5. Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2.6. Организация правового просвещения муниципальных служащих в сфере антикоррупционного законодательства.

2.7. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению. (пп. 2.7 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 01.09.2017 № 4113; в редакции постановления администрации города Н.Н. от 13.11.2017 № 5402 - см. предыдущую редакцию)

2.8. Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. (пп. 2.8 введен постановлением администрации города Н.Н. от 01.09.2017 № 4113)
________________________________________________________________________________________________
Дальнейшая нумерация подпунктов в редакции постановления администрации города Н.Н. от 01.09.2017 № 4113
________________________________________________________________________________________________

2.9. Подготовка проектов правовых актов о противодействии коррупции в пределах компетенции департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода.

2.10. Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

2.11. Проведение анализа:
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими;
сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;
сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. (абзац в ред. постановления администрации города Н.Н. от 15.05.2015 № 913 - см. предыдущую редакцию)

2.12. При осуществлении анализа сведений, указанных в подпункте 2.11 пункта 2 настоящего постановления:
проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений;
получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну);
изучение представленных гражданами или муниципальными служащими сведений, иной полученной информации.
(пп. 2.12 введен постановлением администрации города Н.Н. от 13.11.2017 № 5402)

3. Директору департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода Мочалкину Ю.Н., председателю комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода Помпаевой С.Н. назначить ответственных за реализацию функций, предусмотренных подпунктами 2.10, 2.11 и 2.12 пункта 2 настоящего постановления. (п. 3 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

4. Руководителям территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода назначить ответственных за реализацию функции по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода и функций, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, за исключением функций, указанных в подпунктах 2.3 и 2.9 пункта 2 настоящего постановления. (п. 4 в редакции постановления администрации города Н.Н. от 01.09.2017 № 4113 - см. предыдущую редакцию)
Пункты 2 - 4 изложены в новой ред. постановлением администрации города Н.Н. от 16.01.2015 № 18 - см. предыдущую редакцию

5. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков СВ.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

6. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода Кайнову Л.В. (п. 7 в редакции постановления администрации города Н.Н. от 12.11.2018 № 3089 - см. предыдущую редакцию)

Пункты 5 - 7 введены постановлением администрации города Н.Н. от 16.01.2015 № 18



Глава администрации города В.Е. Булавинов


Н.А. Степанов
439 19 26


Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы,
и муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода

(Положение изложено в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 16.01.2015 № 18;
в ред. постановлений администрации города Н.Н. от 15.05.2015 № 913; от 21.09.2015 № 1887;
от 13.11.2017 № 5402; от 12.03.2018 № 610; от 12.11.2018 № 3089)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, за отчетный период и за два года, предшествующих отчетному периоду. (абзац третий изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

1.2. Достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области. (п. 1.2 в редакции постановления администрации города Н.Н. от 13.11.2017 № 5402 - см. предыдущую редакцию)

1.3. Соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
(Пункт 3 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению:
главы города Нижнего Новгорода;
глав администраций районов города Нижнего Новгорода.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего при наличии оснований, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, и оформляется в письменной форме.
(Пункт 4 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

5. По решению главы города Нижнего Новгорода подразделение департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений, осуществляет проверку:

5.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, заместителя руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, глав администраций районов города Нижнего Новгорода, советника главы города администрации города Нижнего Новгорода, должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации города Нижнего Новгорода, а также иных сведений, представляемых указанными гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

5.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, заместителя руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, глав администраций районов города Нижнего Новгорода, советника главы города администрации города Нижнего Новгорода, должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации города Нижнего Новгорода, включенные в перечень должностей, утвержденный распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 09.08.2012 № 355-р.

5.3. Соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, заместителя руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, глав администраций районов города Нижнего Новгорода, советника главы города администрации города Нижнего Новгорода, должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации города Нижнего Новгорода, требований к служебному поведению.
(Пункт 5 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

6. По решению главы администрации района города Нижнего Новгорода должностное лицо администрации района города Нижнего Новгорода, уполномоченное на проведение проверок, предусмотренных настоящим Положением, осуществляет проверку:

6.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации района города Нижнего Новгорода, а также иных сведений, представляемых указанными гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

6.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации района города Нижнего Новгорода, включенные в перечень должностей, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

6.3. Соблюдения муниципальными служащими администрации района города Нижнего Новгорода требований к служебному поведению.
(Пункт 6 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

7. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, может проводиться независимо от проверок, осуществляемых подразделениями, должностными лицами либо комиссиями иных органов и организаций.
(Пункт 7 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

8. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
должностными лицами и работниками подразделений кадровых служб администрации города Нижнего Новгорода, должностными лицами администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющими полномочия работодателя;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Российской Федерации;
общероссийскими средствами массовой информации.

9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных обязанностей) денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. (абзац введен постановлением администрации города Н.Н. от 15.05.2015 № 913; в редакции постановления администрации города Н.Н. от 12.11.2018 № 3089 - см. предыдущую редакцию)

11. Подразделение департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, должностные лица, уполномоченные на проведение проверок, предусмотренных настоящим Положением, осуществляют проверку:
самостоятельно;
путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее - ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»).

12. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем 2 пункта 11 настоящего Положения, должностные лица подразделения департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, ответственного за работу по профилактике коррупционных правонарушений, должностные лица администраций районов города Нижнего Новгорода, уполномоченные на проведение проверок, предусмотренных настоящим Положением, вправе: (абзац первый изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

12.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.

12.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы.

12.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера и материалам.

12.4. Направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

12.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

12.6. Осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

13. Запрос, предусмотренный подпунктом 12.4 пункта 12 настоящего Положения, направляется за подписью лица, уполномоченного правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода. (абзац первый изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)
В запросе указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений;
фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
другие необходимые сведения.

14. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-разыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах администрации города Нижнего Новгорода направляются Губернатором Нижегородской области.
В целях направления Губернатором Нижегородской области запроса, указанного в абзаце первом настоящего пункта в адрес Губернатора Нижегородской области направляется соответствующее обращение за подписью главы города Нижнего Новгорода с приложением проекта запроса, подлежащего направлению.
В проекте запроса, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
(Пункт 14 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

15. Директор департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, главы администраций районов города Нижнего Новгорода обеспечивают: (абзац первый изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

15.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего, в отношении которого принято решение о проведении проверки, о начале этой проверки и разъяснение ему содержания подпункта 15.2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.

15.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

16. По окончании проверки руководитель подразделения департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений, должностное лицо администрации района города Нижнего Новгорода, уполномоченное на проведение проверки, обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. (Пункт изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

17. Муниципальный служащий вправе:
давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 15.2 пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться в подразделение, к должностному лицу, уполномоченным на проведение проверки, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 15.2 пункта 15 настоящего Положения. (абзац четвертый изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

19. Подразделение департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений, должностное лицо администрации района города Нижнего Новгорода, уполномоченное на проведение проверки, подготавливают и представляют в установленном порядке должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки, и должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы, доклад о результатах проверки.
При представлении доклада о результатах проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы, в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
(Пункт 19 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, представляются в установленном порядке правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
22. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
назначить гражданина на должность муниципальной службы;
отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
(Пункт 22 введен постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364)

__________________________________________
Дальнейшая нумерация пунктов в редакции постановления администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364
__________________________________________


23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам муниципальных служащих.

24. Материалы проверки хранятся в подразделении департамента кадровой политики, ответственном за работу по профилактике коррупционных правонарушений, кадровых подразделениях администраций районов города Нижнего Новгорода в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. (Пункт 24 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4364 - см. предыдущую редакцию)

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода (с изменениями на 11 ноября 2019 года)

Название документа: Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода (с изменениями на 11 ноября 2019 года)

Номер документа: 7174

Вид документа: Постановление Администрации города Нижнего Новгорода Нижегородской области

Принявший орган: Администрация города Нижнего Новгорода Нижегородской области

Статус: Действующий

Дата принятия: 31 декабря 2009

Дата начала действия: 31 декабря 2009
Дата редакции: 11 ноября 2019