ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2008 года № 5797
Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации города Нижнего Новгорода,
не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и
хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода
(с изменениями на 13 сентября 2023 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации города Н.Н. от 06.02.2009 № 268;
постановлением администрации города Н.Н. от 27.07.2010 № 4044;
постановлением администрации города Н.Н. от 31.08.2011 № 3443;
постановлением администрации города Н.Н. от 22.07.2013 № 2709;
постановлением администрации города Н.Н. от 30.06.2014 № 2376;
постановлением администрации города Н.Н. от 15.05.2015 № 914;
постановлением администрации города Н.Н. от 30.10.2015 № 2297;
постановлением администрации города Н.Н. от 14.02.2018 № 378;
постановлением администрации города Н.Н. от 23.08.2019 № 2886;
постановлением администрации города Н.Н. от 15.04.2020 № 1292;
постановлением администрации города Н.Н. от 17.09.2021 № 3993;
постановлением администрации города Н.Н. от 25.11.2021 № 5288;
постановлением администрации города Н.Н. от 16.06.2022 № 2770;
постановлением администрации города Н.Н. от 21.10.2022 № 5701;
постановлением администрации города Н.Н. от 13.09.2023 № 6566 (вступил в силу с 01.10.2023)
------------------------------------------------------------------------
В соответствии со ст.41 Устава города Нижнего Новгорода, во исполнение распоряжения главы администрации города от 30.10.2008 № 450-р «О введении новых систем оплаты труда работников структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, не замещающих должности муниципальной службы»:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников администрации города Нижнего Новгорода, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода. (п.1 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 15.04.2020 № 1292 - см. предыдущую редакцию)
2. Руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города, главам администраций районов города Нижнего Новгорода ознакомить с настоящим постановлением работников, не замещающих должности муниципальной службы, в возглавляемом подразделении.
3. Отменить с 01 января 2009 года следующие постановления главы администрации города Нижнего Новгорода:
от 01.07.2004 № 48 «Об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и администраций районов города Нижнего Новгорода;
от 30.12.2005 № 90 «О внесении изменений в приложение № 1, утвержденное постановлением главы администрации города от 01.07.2004 № 48»;
от 20.07.2006 № 2457 «О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 01.07.2004 № 48»;
от 27.10.2006 № 3672 «О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 01.07.2004 № 48»;
от 04.03.2008 № 902 «О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 01.07.2004 № 48».
4. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата главы города Нижнего Новгорода Кондыреву И.А. (п.5 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 15.04.2020 № 1292; в ред. постановлений администрации города Н.Н. от 17.09.2021 № 3993; от 25.11.2021 № 5288 - см. предыдущую редакцию)
Глава администрации города В.Е. Булавинов
Н.А.Степанов
439 19 26
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы администрации
города
от 11.12.2008 № 5797
Положение
об оплате труда работников администрации города Нижнего Новгорода,
не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и
хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода
(далее - Положение)
(Заголовок изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 15.04.2020 № 1292)
(в ред. постановлений администрации города Н.Н. от 06.02.2009 № 268; от 27.07.2010 № 4044; от 31.08.2011 № 3443;
от 22.07.2013 № 2709; от 30.06.2014 № 2376; от 15.05.2015 № 914; от 30.10.2015 № 2297; от 14.02.2018 № 378; от 23.08.2019 № 2886;
от 17.09.2021 № 3993; от 25.11.2021 № 5288; от 16.06.2022 № 2770; от 21.10.2022 № 5701; от 13.09.2023 № 6566)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 «
1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее - работники, занятые техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, работники). (п.1.2 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 15.04.2020 № 1292 - см. предыдущую редакцию)
1.3. Оплата труда работников, занятых техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
минимальных размеров выплат компенсационного характера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
видов выплат компенсационного характера и порядка их установления в муниципальных бюджетных учреждениях города Нижнего Новгорода, утвержденных постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744;
видов выплат стимулирующего характера и порядка их установления в муниципальных бюджетных учреждениях города Нижнего Новгорода, утвержденных постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
1.4. Минимальные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, и работников, работающих по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с постановлением главы администрации города от 14.10.2008 № 4743.
1.5. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.
1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда для работников, занятых техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, устанавливается в размере 32 должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям служащих и профессиям рабочих, предусмотренных штатным расписанием. (п.1.8 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 16.06.2022 № 2770 - см. предыдущую редакцию)
1.9. Изменение минимальных размеров должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании бюджета города Нижнего Новгорода на соответствующий финансовый год главным распорядителем средств бюджета города Нижнего Новгорода. (п.1.9 введен постановлением администрации города Н.Н. от 17.09.2021 № 3993)
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда:
2.1.1. Заработная плата работников определяется исходя из:
минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) к минимальным должностным окладам, минимальным ставкам заработной платы;
повышающего коэффициента специфики по профессиям рабочих;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера;
иных выплат.
Должностные оклады, ставки заработной платы работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к ПКГ, с учетом:
минимальных размеров должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по ПКГ;
повышающего коэффициента в зависимости от занимаемой должности служащих и профессий рабочих;
повышающего коэффициента специфики по профессиям рабочих.
Условия оплаты труда, в том числе размер заработной платы работника, устанавливаются трудовым договором.
2.1.2. Работникам, занятым техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ «Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих»:
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе | Повышаю-щий коэффициент | Должностной оклад |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | |||
1 квалификационный уровень | делопроизводитель | 1,18 | 7 512 |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |||
1 квалификационный уровень | диспетчер, | 1,18 | 8 164 |
2 квалификационный уровень | техник II категории, заведующий хозяйством, старший диспетчер, | 1,30 | 8 995 |
3 квалификационный уровень | техник I категории | 1,49 | 10 309 |
4 квалификационный уровень | ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений, ведущий диспетчер | 1,53 | 10 586 |
ведущий администратор | 2,35 | 16 260 | |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |||
1 квалификационный | экономист, бухгалтер, инженер по охране труда, документовед, инженер, | 1,32 | 10 960 |
2 квалификационный уровень | экономист II категории, бухгалтер II категории, инженер-программист II категории, инженер по охране труда II категории, документовед II категории, юрисконсульт II категории, эксперт II категории, инженер II категории | 1,40 | 11 624 |
3 квалификационный уровень | экономист I категории, бухгалтер I категории, инженер-программист I категории, инженер по охране труда I категории, эксперт I категории, документовед I категории, юрисконсульт I категории, инженер I категории | 1,48 | 12 288 |
4 квалификационный уровень | ведущий инженер, ведущий бухгалтер, ведущий бухгалтер-ревизор, ведущий экономист, ведущий эксперт | 1,55 | 12 870 |
(Подпункт 2.1.2 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 13.09.2023 № 6566 - см. предыдущую редакцию)
2.1.3. пп. исключен постановлением администрации города Н.Н. от 25.11.2021 № 5288 - см. предыдущую редакцию
______________________________________________
Дальнейшая нумерация пунктов в ред. постановления администрации города Н.Н. от 25.11.2021 № 5288
______________________________________________
2.1.3. Должностной оклад (ставка заработной платы) работника образуется путем умножения минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) в зависимости от занимаемой должности (профессии рабочего) на повышающий коэффициент и на коэффициент специфики по профессиям рабочих.
