ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2007 года № 854-IV
О Служебном распорядке Законодательного Собрания Нижегородской области
(с изменениями на 27 июля 2017 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Законодательного собрания от 18.12.2008 N 1363-IV;
постановлением Законодательного собрания от 25.03.2010 N 1991-IV;
постановлением Законодательного собрания от 09.12.2010 № 2348-IV;
постановлением Законодательного собрания от 25.08.2011 № 200-V;
постановлением Законодательного собрания от 26.01.2012 № 365-V;
постановлением Законодательного собрания от 17.12.2013 № 1150-V;
постановлением Законодательного собрания от 24.04.2014 № 1308-V;
постановлением Законодательного собрания от 28.07.2016 № 2269-V;
постановлением Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI
------------------------------------------------------------------------
На основании части 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и части 3 статьи 21 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" Законодательное Собрание области постановляет:
1. Утвердить Служебный распорядок Законодательного Собрания Нижегородской области согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
Председатель Собрания В.Н. Лунин
Утвержден
постановлением
Законодательного Собрания
Нижегородской области
от 20 декабря 2007 года № 854-IV
Служебный распорядок
Законодательного собрания Нижегородской области
(в ред. постановления Законодательного собрания от 18.12.2008 N 1363-IV;
постановления Законодательного собрания от 25.03.2010 N 1991-IV;
постановления Законодательного собрания от 09.12.2010 № 2348-IV;
постановления Законодательного собрания от 25.08.2011 № 200-V;
постановления Законодательного собрания от 17.12.2013 № 1150-V;
постановления Законодательного собрания от 24.04.2014 № 1308-V;
постановления Законодательного собрания от 28.07.2016 № 2269-V;
постановления Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI)
I. Общие положения
1. Служебный распорядок Законодательного Собрания Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) устанавливает в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) требования к служебному поведению, связанные с государственной гражданской службой Нижегородской области (далее - гражданская служба), служебное время, время отдыха гражданских служащих, а также регулирует иные вопросы прохождения гражданской службы в Законодательном Собрании Нижегородской области (далее также - Собрание).
Служебный распорядок устанавливает режим работы Собрания: продолжительность, начало, окончание служебного дня, время обеденного перерыва, порядок учета служебного времени, порядок составления графика отпусков и порядок привлечения к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени гражданских служащих. (Абзац второй- в ред. постановлений Законодательного собрания от 25.03.2010 г. N 1991-IV; от 27.07.2017 № 356-VI - см. предыдущую редакцию)
Служебный распорядок является обязательным для исполнения гражданскими служащими в Собрании.
2. Служебный распорядок имеет целью способствовать укреплению служебной дисциплины на гражданской службе, организации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, рациональному использованию служебного времени, высокому качеству гражданской службы, обеспечению посещения Законодательного Собрания, его руководителей, депутатов Собрания гражданами, представителями органов государственной власти Нижегородской области, представителями органов местного самоуправления, организаций.
3. На депутатов Собрания, работающих на профессиональной постоянной основе, распространяются разделы II-IV Служебного распорядка с учетом особенностей регулирования их деятельности Нижегородской области, Нижегородской области "О Законодательном Собрании Нижегородской области", Нижегородской области "О статусе депутата Законодательного Собрания Нижегородской области", Законодательного Собрания Нижегородской области и о комитетах и комиссиях Законодательного Собрания Нижегородской области.
Режим служебной деятельности депутатов Собрания, работающих на профессиональной постоянной основе, определяется на основании планов нормотворческой деятельности Собрания, планов работы комитетов Собрания, депутатских объединений в Собрании, индивидуального недельного плана участия депутата в мероприятиях, связанных с депутатской деятельностью.
(Пункт 3- в ред. постановлением Законодательного собрания от 25.08.2011 № 200-V- см. предыдущую редакцию)
II. Служебное время
4. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
5. Время начала работы - 09.00.
6. Время окончания работы - 18.00, в пятницу - 17.00.
7. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час.
8. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут устанавливается с 13.00 до 13.48.
По служебной необходимости в случае проведения мероприятий структурными подразделениями Собрания перерыв может быть перенесен на иное время по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения. Перерыв не включается в служебное время, гражданский служащий может использовать его по своему усмотрению.
9. Контроль за соблюдением установленной продолжительности обеденного перерыва возлагается на руководителей соответствующих структурных подразделений.
10. Для гражданских служащих, указанных в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку, устанавливается ненормированный служебный день.
11. Для гражданских служащих может быть установлен режим гибкого рабочего времени или суммированный учет рабочего времени исходя из специфики работы. (абзац первый изложен в новой редакции постановлением Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI - см. предыдущую редакцию)
Указанный режим рабочего времени устанавливается распоряжением Председателя Собрания. Решение о введении соответствующего режима рабочего времени принимается на основании предложения руководителя структурного подразделения Собрания с учетом мнения выборного профсоюзного органа Собрания.
Для председателя выборного профсоюзного органа Собрания предоставляется, по мере необходимости, но не более трех часов в неделю, служебное время для осуществления мероприятий, связанных с профсоюзной работой.
12. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в период отпуска гражданского служащего допускается лишь в порядке исключения с соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В случае служебной необходимости отзыв гражданского служащего из отпуска допускается с его письменного согласия и оформляется распоряжением Председателя Собрания.
(Пункт 12.- в ред. постановления Законодательного собрания от 09.12.2010 № 2348-IV- см. предыдущую редакцию)
13. Выход на работу в выходные и нерабочие праздничные дни гражданских служащих допускается с их письменного согласия на основании распоряжения Председателя Собрания.
Оплата труда гражданских служащих в выходные и и осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время. Контроль за режимом работы в выходные и нерабочие праздничные дни возлагается на руководителя соответствующего структурного подразделения и (или) непосредственного руководителя гражданского служащего. (абзац второй введен постановлением Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI)
В случае принятия решения о привлечении гражданского служащего к работе в выходные и праздничные дни допуск гражданского служащего в служебное помещение производится по заявке руководителя структурного подразделения с уведомлением службы охраны.
(Пункт 13.- в ред. постановления Законодательного собрания от 09.12.2010 № 2348-IV- см. предыдущую редакцию)
14. Служебное время гражданского служащего должно максимально использоваться для эффективного выполнения служебных обязанностей. Выполнение какой-либо иной работы, использование техники и нормативной правовой базы для личных целей не допускается.
14(1). п. утратил силу постановлением Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI - см. предыдущую редакцию
15. Гражданский служащий в случае неявки на работу, в том числе по причине временной нетрудоспособности, обязан лично или через своего представителя в течение одного рабочего дня сообщить руководителю структурного подразделения и в отдел государственной гражданской службы и кадров о причинах отсутствия на работе.
Основаниями для временного освобождения от исполнения служебных обязанностей являются листок нетрудоспособности, другие документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
(Пункт 15.- в ред. постановления Законодательного собрания от 09.12.2010 № 2348-IV- см. предыдущую редакцию)
16. Сведения по учету рабочего времени гражданских служащих в структурном подразделении, которые содержат информацию об отсутствии гражданских служащих на рабочем месте в предусмотренных законодательством случаях: командировки, ежегодные и учебные отпуска, отпуска без сохранения денежного содержания, болезнь и иные случаи, передаются руководителем структурного подразделения аппарата Собрания в отдел государственной гражданской службы и кадров не позднее 26 числа отчетного месяца (в феврале - не позднее 24 числа). (п.16 изложен в новой редакции постановлением Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI - см. предыдущую редакцию)
17. В случае отсутствия на рабочем месте в рабочее время за пределами здания Собрания:
1) руководитель структурного подразделения обязан фиксировать свое отсутствие в Журнале учета отсутствия в рабочее время на рабочем месте руководителей структурных подразделений аппарата Собрания;
2) гражданский служащий обязан фиксировать свое отсутствие в Журнале учета отсутствия в рабочее время на рабочем месте гражданских служащих структурного подразделения аппарата Собрания.
Отсутствие гражданского служащего на рабочем месте без разрешения руководителя является нарушением Служебного распорядка и влечет применение к нему мер дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством.(Пункт 17 изложен в новой редакции постановлением Законодательного собрания от 17.12.2013 № 1150-V -см. предыдущую редакцию)
18. Пребывание на рабочем месте по окончании служебного времени допускается только в служебных целях.
19. При возникновении сложных личных, жилищно-бытовых и иных ситуаций, которые невозможно разрешить в свободное от работы время, гражданский служащий вправе обратиться к непосредственному или вышестоящему руководителю с просьбой уйти с рабочего места на определенное время. Время отсутствия на рабочем месте гражданский служащий по согласованию с руководителем структурного подразделения Собрания должен отработать после окончания рабочего дня. (п.19 в ред. постановления Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI - см. предыдущую редакцию)
III. Время отдыха
20. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
(пункт 20 изложен в новой редакции постановлением Законодательного собрания от 28.07.2016 № 2269-V -см. предыдущую редакцию)
21. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Председателем Собрания.
График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала и доводится до сведения всех гражданских служащих.
При составлении графика отпусков наряду с гарантиями, установленными законодательством, учитываются также состояние здоровья гражданских служащих, время предоставления им отпусков в предыдущие годы и взаимозаменяемость работников для обеспечения работы Собрания и его комитетов.
22. Пункт утратил силу постановлением Законодательного собрания от 28.07.2016 № 2269-V -см. предыдущую редакцию
III(1). Сроки выплаты денежного содержания
(Раздел введен постановлением Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI)
22(1). Выплата гражданским служащим денежного содержания производится два раза в месяц: за первую половину отработанного времени в месяц - на 16 день месяца, за вторую половину отработанного времени в месяц - в первый день месяца, следующего за отработанным месяцем.
22(2). При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
IV. Пользование имуществом
23. Гражданский служащий обязан беречь государственное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
24. Кабинеты на время отсутствия в них гражданских служащих должны запираться. Собрание, его руководители не несут ответственности за сохранность находящихся в кабинете личных вещей работников.
25. Вынос имущества, материальных ценностей из здания Собрания разрешается только при наличии пропуска, оформленного в управлении делами аппарата Собрания. Пропуск сдается дежурному сотруднику полиции при выходе из здания. (п.25 в ред. постановления Законодательного собрания от 27.07.2017 № 356-VI - см. предыдущую редакцию)
