ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 сентября 2006 года № 296

Об упорядочении оплаты труда и материальном стимулировании работников
государственных учреждений и работников, занятых хозяйственным и техническим
обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области

(с изменениями на 18 ноября 2008 года)
 ____________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления правительства Нижегородской области  от 22 апреля 2011 года № 290

   ___________________________________________________________________________

------------------------------------------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 03.04.2008  № 111;
постановлением Правительства Нижегородской области от 23.07.2008  № 295;
постановлением Правительства Нижегородской области от  27.10.2008 № 486;
постановлением Правительства Нижегородской области от 31.10.2008 № 501;
постановлением Правительства Нижегородской области от 18.11.2008 № 544                   
------------------------------------------------------------------------------------------------------

В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября 2004 года № 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области" (с изменениями на 9 сентября 2005 года) в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения оплаты труда и повышения материальной заинтересованности работников государственных учреждений Нижегородской области и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области, в связи с особыми условиями труда, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Установить работникам государственных учреждений Нижегородской области и работникам, занятым хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области, повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки:

2,04 - для работников государственного учреждения "Автобаза управления делами Губернатора Нижегородской области", водителей служебных автомобилей органов исполнительной власти Нижегородской области;  (в ред.постановления Правительства области от  27.10.2008 № 486- см. предыдущую редакцию)

1,49 - для работников государственного учреждения  "Управление по благоустройству территории Кремля", с дополнительным применением повышающего коэффициента 1,2 для категорий работников, непосредственно занятых санитарной очисткой и озеленением территории;  (в ред.постановлений Правительства области от 03.04.2008  № 111; от 31.10.2008 № 501- см. предыдущую редакцию) (См. Примечание 1)  

1,4 - для работников государственных архивных учреждений Нижегородской области;  (в ред.постановления Правительства области от 03.04.2008  № 111)

1,32 - для работников хозяйственных групп государственных учреждений Нижегородской области и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов исполнительной власти Нижегородской области;  (в ред.постановления Правительства области от 03.04.2008  № 111)

2,04 - для работников управления капитального строительства управления делами Губернатора Нижегородской области;  (абзац введен постановлением Правительства области от 23.07.2008  № 295)

1,6 - для работников государственного учреждения "Государственное опытно-охотничье хозяйство управления делами Губернатора Нижегородской области;  (абзац введен постановлением Правительства области от 23.07.2008  № 295)

2,88 - для работников государственного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ. (абзац введен постановлением Правительства области от 18.11.2008 № 544)

2. Выплачивать работникам государственных учреждений  Нижегородской области стимулирующие надбавки и доплаты:

1) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также другие надбавки и доплаты в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);

2) ежемесячную надбавку за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

3) премии по результатам работы - в соответствии с положениями о премировании (размер премии максимальными размерами не ограничивается);

4) материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий для руководителей государственных учреждений Нижегородской области устанавливаются органом исполнительной власти Нижегородской области - учредителем государственного учреждения Нижегородской области, для остальных работников - руководителями учреждений.

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2006 года.

     Губернатор                                                                                В.П. Шанцев