ГУБЕРНАТОР НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 ноября 2005 года № 1348-р
О проведении конкурса
В связи с совершенствованием структуры управления и реорганизацией органов исполнительной власти Нижегородской области:
1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в комитете по взаимодействию с органами законодательной власти Нижегородской области, комитете общественных связей Нижегородской области, департаменте по взаимодействию с органами местного самоуправления Нижегородской области с 24 ноября 2005 года по 16 января 2006 года.
2. Утвердить прилагаемое положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в комитете по взаимодействию с органами законодательной власти Нижегородской области, комитете общественных связей Нижегородской области, департаменте по взаимодействию с органами местного самоуправления Нижегородской области.
3. Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в комитете по взаимодействию с органами законодательной власти Нижегородской области, комитете общественных связей Нижегородской области, департаменте по взаимодействию с органами местного самоуправления Нижегородской области.
4. Комитету общественных связей Нижегородской области обеспечить опубликование объявления о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в газете "Нижегородские новости".
5. Управлению информатизации аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области разместить информацию о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
6. Контроль за организацией и проведением конкурса возложить на заместителя Губернатора - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области Л.А. Белова.
Губернатор В.П. Шанцев
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Губернатора
Нижегородской области
от 23.11.2005 № 1348-р
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы в комитете по взаимодействию
с органами законодательной власти Нижегородской области, комитете
общественных связей Нижегородской области, департаменте
по взаимодействию с органами местного самоуправления
Нижегородской области
1. Общие положения
1.1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - конкурс) проводится для замещения вакантных должностей в комитете по взаимодействию с органами законодательной власти Нижегородской области, комитете общественных связей Нижегородской области, департаменте по взаимодействию с органами местного самоуправления Нижегородской области.
1.2. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия, которая в своей деятельности руководствуется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
2. Методика проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:
2.1.1. В комитете по взаимодействию с органами законодательной власти Нижегородской области:
начальник отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с Федеральным Собранием РФ;
начальник отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с представительными органами местного самоуправления;
заместитель начальника отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с Федеральным Собранием РФ;
заведующий сектором экспертизы;
консультант-юрист отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с представительными органами местного самоуправления;
консультант-юрист сектора экспертизы;
главный специалист отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с представительными органами местного самоуправления;
главный специалист-юрист сектора подготовки законопроектов;
главный специалист-юрист сектора экспертизы.
2.1.2. В комитете общественных связей Нижегородской области:
заместитель руководителя комитета, начальник управления по работе с общественными объединениями, религиозными и национально-культурными организациями;
начальник отдела общественных объединений;
начальник отдела религиозных и национально-культурных организаций;
начальник отдела поддержки гражданских инициатив;
заместитель начальника отдела поддержки гражданских инициатив;
заместитель начальника отдела по обеспечению работы комиссий по вопросам помилования и восстановлению прав реабилитированных;
консультант комитета общественных связей Нижегородской области;
консультант отдела общественных объединений - 2 штатные единицы;
консультант отдела религиозных и национально-культурных организаций;
главный специалист комитета общественных связей Нижегородской области;
главный специалист отдела общественных объединений;
главный специалист отдела религиозных и национально-культурных организаций;
главный специалист отдела поддержки гражданских инициатив;
ведущий специалист отдела общественных объединений;
ведущий специалист отдела поддержки гражданских инициатив;
ведущий специалист отдела по обеспечению работы комиссий по вопросам помилования и восстановлению прав реабилитированных.
2.1.3. В департаменте по взаимодействию с органами местного самоуправления Нижегородской области:
начальник территориального отдела;
консультант территориального отдела (центр) - 2 штатные единицы;
консультант территориального отдела (юг) - 2 штатные единицы;
главный специалист территориального отдела (центр) - 2 штатные единицы;
главный специалист территориального отдела (юг) - 3 штатные единицы;
главный специалист территориального отдела (север) - 2 штатные единицы.
2.2. Устанавливаются следующие требования к кандидатам на вакантные должности государственной гражданской службы в комитет по взаимодействию с органами законодательной власти Нижегородской области:
2.2.1. На должности начальника отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с Федеральным Собранием РФ, начальника отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с представительными органами местного самоуправления:
наличие высшего профессионального образования;
стаж государственной службы не менее четырех лет или опыт работы по специальности не менее пяти лет.
Предпочтителен опыт работы на руководящих должностях не менее одного года.
2.2.2. На должность заместителя начальника отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с Федеральным Собранием РФ:
наличие высшего профессионального образования;
стаж государственной службы не менее двух лет или опыт работы по специальности не менее четырех лет.
2.2.3. На должность заведующего сектором экспертизы:
наличие высшего образования по специальности "Юриспруденция";
стаж государственной службы не менее двух лет или опыт работы по специальности не менее четырех лет.
2.2.4. На должности консультанта-юриста отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с представительными органами местного самоуправления, консультанта-юриста сектора экспертизы:
наличие высшего образования по специальности "Юриспруденция",
стаж государственной службы не менее двух лет или опыт работы по специальности не менее четырех лет.
2.2.5. На должность главного специалиста отдела по обеспечению взаимодействия Правительства с представительными органами местного самоуправления:
наличие высшего профессионального образования;
стаж работы по специальности не менее трех лет.
2.2.6. На должности главного специалиста-юриста сектора подготовки законопроектов, главного специалиста-юриста сектора экспертизы:
наличие высшего образования по специальности "Юриспруденция",
опыт работы по специальности не менее трех лет.
2.3. Устанавливаются следующие требования к кандидатам на вакантные должности государственной гражданской службы в комитете общественных связей Нижегородской области:
2.3.1. На должность заместителя руководителя комитета, начальника управления по работе с общественными объединениями, религиозными и национально-культурными организациями:
наличие высшего профессионального образования;
стаж государственной службы не менее четырех лет или опыт работы по специальности не менее пяти лет.
Предпочтителен опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
Желателен опыт работы в общественных и религиозных организациях.
2.3.2. На должность начальника отдела общественных объединений, начальника отдела религиозных и национально-культурных организаций, начальника отдела поддержки гражданских инициатив:
наличие высшего профессионального образования;
стаж государственной службы не менее четырех лет или опыт работы по специальности не менее пяти лет.
Предпочтителен опыт работы на руководящих должностях не менее одного года.
Желателен опыт работы в общественных и религиозных организациях.
2.3.3. На должность заместителя начальника отдела поддержки гражданских инициатив, заместителя начальника отдела по обеспечению работы комиссий по вопросам помилования и восстановлению прав реабилитированных:
наличие высшего профессионального образования;
стаж государственной службы не менее двух лет или опыт работы по специальности не менее четырех лет.
2.3.4. На должность консультанта комитета общественных связей Нижегородской области:
наличие высшего профессионального образования;
стаж государственной службы не менее двух лет или опыт работы по специальности не менее четырех лет;
знание делопроизводства.
2.3.5. На должность консультанта отдела общественных объединений, консультанта отдела религиозных и национально-культурных организаций:
наличие высшего профессионального образования;
стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3.6. На должность главного специалиста отдела общественных объединений, главного специалиста отдела религиозных и национально-культурных организаций, главного специалиста отдела поддержки гражданских инициатив:
наличие высшего профессионального образования;
стаж работы по специальности не менее трех лет.
2.3.7. На должность главного специалиста комитета общественных связей Нижегородской области:
наличие высшего профессионального образования;
стаж работы по специальности не менее трех лет;
знание делопроизводства.
2.3.8. На должность ведущего специалиста отдела общественных объединений, ведущего специалиста отдела поддержки гражданских инициатив, ведущего специалиста отдела по обеспечению работы комиссий по вопросам помилования и восстановлению прав реабилитированных:
наличие высшего профессионального образования;
стаж работы по специальности не менее трех лет;
знание делопроизводства, персонального компьютера и средств оргтехники.
2.4. Устанавливаются следующие требования к кандидатам на вакантные должности государственной гражданской службы в департаменте по взаимодействию с органами местного самоуправления Нижегородской области:
2.4.1. На должность начальника территориального отдела:
наличие высшего профессионального образования;
стаж государственной службы не менее четырех лет или опыт работы по специальности не менее пяти лет.
Предпочтителен опыт работы на руководящих должностях не менее одного года.
2.4.2. На должность консультанта территориального отдела (центр), консультанта территориального отдела (юг):
наличие высшего профессионального образования;
