Положение о целевой профессиональной подготовке молодёжи
из малообеспеченных и других социально незащищенных семей
за счёт средств городского бюджета
(в ред.постановления администрации города Н.Н. от 18.09.2013 № 3584
-см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 02.08.2010 № 467 «О порядке формирования заявок на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в государственных и муниципальных образовательных учреждениях Нижегородской области (с изменениями от 25 октября 2004 г.).(Пункт 1.1. в ред. постановления администрации города Н.Н. от 22.05.2013 № 1795 -см. предыдущую редакцию)
1.2. В Положении применяются следующие понятия:
Претенденты - выпускники муниципальных общеобразовательных учреждений:
- из семей, имеющих статус малообеспеченных в соответствии с действующим законодательством,
- из неполных семей,
- из семей работников бюджетной сферы,
- из семей погибших военнослужащих,
- из семей, где хотя бы один из родителей является инвалидом I либо II группы,
- относящиеся в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» к детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
- вуз - образовательная организация высшего образования. (Абзац девятый введен постановлением администрации города Н.Н. от 18.09.2013 № 3584)
Отбор претендентов - выявление профессиональной ориентации выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений при наличии у них соответствующего статуса и рекомендаций.
Рекомендации - перечень документов, устанавливаемый настоящим Положением, который необходим для представления в комиссию по отбору претендентов из малообеспеченных и других социально незащищенных семей на обучение в высших учебных заведениях города Нижнего Новгорода в рамках целевой контрактной подготовки за счёт средств городского бюджета (далее - Комиссия по отбору претендентов).
1.3. Основной задачей целевой профессиональной подготовки молодёжи из малообеспеченных и других социально незащищенных семей является обеспечение социальной защиты претендентов за счёт средств городского бюджета и тем самым удовлетворение потребностей предприятий, организаций в высококвалифицированных кадрах для решения социально-экономических задач муниципального образования.
1.4. Настоящее Положение устанавливает порядок организации целевой профессиональной подготовки молодёжи из малообеспеченных и других социально незащищенных семей по всем формам обучения в высших учебных заведениях (далее - вуз) города Нижнего Новгорода.
1.5. Целевая профессиональная подготовка молодёжи из малообеспеченных и других социально незащищенных семей за счёт средств городского бюджета реализуется на основе заключения договоров на обучение на внебюджетных местах.
2. Порядок отбора претендентов на обучение
2.1. Отбор претендентов осуществляет Комиссия по отбору претендентов.
2.2. Комиссия по отбору претендентов создаётся распоряжением главы администрации города Нижнего Новгорода, в котором определяется её персональный состав (председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии).
2.3. Положение о комиссии по отбору претендентов утверждается распоряжением главы администрации города Нижнего Новгорода.
2.4. Комиссия по отбору претендентов на основании рассмотрения предъявленных рекомендаций принимает решение о направлении претендентов на обучение в вузы.
3. Требования к документам, представляемым Претендентами
3.1. Претенденты на обучение в рамках реализации программы целевой профессиональной подготовки молодёжи из малообеспеченных и других социально незащищенных семей в срок до 01 мая текущего года представляют в департамент образования следующие документы (далее - Рекомендации):
- заявление претендента либо его законного представителя о направлении на учёбу в вуз,
- ходатайство педагогического коллектива о направлении претендента на обучение в вуз,
- ходатайство районного органа управления образования (представителей органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода) о направлении претендента на обучение в вуз,
- справку о составе семьи претендента,
- справку с места работы законных представителей претендента об их заработной плате за последние шесть месяцев,