РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20.07.2004  № 836-р

О проведении конкурса "Лучший государственный служащий
Нижегородской области"

(с изменениями на 03 июня 2005 года)
_______________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
распоряжения администрации Нижегородской области от 27 июня 2006 года № 669-р
_______________________________________________________________________________

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Губернатора области от 11.10.2004 № 1170-р
распоряжением Губернатора области от 29.11.2004 № 1323-р
распоряжением Губернатора области от 03.06.2005 № 416-р                 
------------------------------------------------------------------------

В целях повышения престижа государственной службы, распространения передового опыта государственного управления и поощрения государственных служащих за значительные достижения в области государственной службы:

1. Объявить конкурс на звание "Лучший государственный служащий Нижегородской области" (далее - конкурс).

2. Утвердить прилагаемые Положение о проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" и состав организационного комитета по проведению конкурса.

3. Руководителям органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области, довести до сведения государственных служащих информацию о проведении конкурса.

4. Управлению по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области осуществить организацию и контроль за проведением конкурса.

5. Управлению общественных связей Администрации Губернатора Нижегородской области опубликовать итоги конкурса в средствах массовой информации.

Губернатора                                                                                       Г.М. Ходырев

     УТВЕРЖДЕНО
     распоряжением Губернатора
     Нижегородской области
     от 20.07.2004  № 836-р

     
     ПОЛОЖЕНИЕ
     о проведении конкурса
     "Лучший государственный служащий Нижегородской области"
     (в ред. распоряжения Губернатора области от 11.10.2004 № 1170-р)

     1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации, проведения и определения победителей конкурса Нижегородской области "Лучший государственный служащий Нижегородской области" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью повышения престижа профессии государственного служащего, распространения передового практического опыта государственного управления, выявления и поддержки государственных служащих и лиц, имеющих значительные достижения в области организации государственной власти.

1.3. Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям:

1.3.1. История, правовое и организационное обеспечение.

1.3.2. Управление, экономика и финансы.

1.3.3. Градостроительство, архитектура и землепользование.

1.3.4. Социальное развитие.

1.3.5. Информационное развитие.

1.3.6. Проблемы государственного регулирования государственной службы.

1.3.7. Современное состояние системы государственной власти.

1.4. Участники, победившие в конкурсе, награждаются Почетным дипломом Губернатора Нижегородской области и ценными призами. (в ред. распоряжения Губернатора области от 11.10.2004 № 1170-р - см. предыдущую редакцию)

1.5. Положение о проведении конкурса и состав организационного комитета по проведению конкурса утверждаются распоряжением Губернатора Нижегородской области.

     2. Порядок проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состоящий из председателя и членов оргкомитета.

2.2. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:

- определение сроков и процедуры проведения конкурса;

- установление условий конкурса, в том числе определение перечня необходимых для участия в конкурсе документов, порядок их подачи, проверка требований, предъявляемых к участникам конкурса;

     - сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;
     - организации торжественного награждения победителей конкурса;

- иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.

2.3. Оргкомитетом устанавливается квота к участию в конкурсе - не более двух участников от каждого структурного подразделения органа государственной власти Нижегородской области по каждой номинации.

2.4. В течение месяца со дня опубликования информации о проведении конкурса претенденты подают в управление по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области (далее - управление по кадровой политике) следующие документы:

- анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, согласно приложению;

- биографическую справку, заверенную по месту работы;

- иные документы, подтверждающие собственные достижения (справки аттестационных комиссий, перечни реализованных за последний период проектов и др.).

2.5. В приеме заявки может быть отказано в случаях, если она составлена не в соответствии с требованиями данного положения и если документы представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока.

2.6. Документы, поступившие в управление по кадровой политике, распределяются по номинациям и передаются в оргкомитет.

2.7. Оргкомитет в течение месяца после окончания установленного срока подачи документов рассматривает поступившие из управления по кадровой политике документы, подводит итоги конкурса и по результатам конкурсного голосования определяет победителей конкурса, в соответствии с установленной квотой.

2.8. Организационное обеспечение деятельности оргкомитета, оказание методической и консультационной помощи возлагается на управление по кадровой политике.

     3. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть государственные служащие, добившиеся высоких научных и практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие государственной службы, содействующие развитию научных знаний в этой сфере; руководящие работники органов государственной власти Нижегородской области; научные работники, представители профессорско-преподавательского состава ВУЗов, а также другие лица, занимающиеся вопросами государственного управления.

     4. Подведение итогов конкурса

4.1. Результаты конкурса подводятся на итоговом заседании оргкомитета.

4.2. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей утвержденного состава членов оргкомитета.

Решения оргкомитета считаются принятыми, если они получили простое большинство голосов присутствующих членов оргкомитета по итогам тайного или открытого голосования.

При равенстве голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

4.3. Результаты работы оргкомитета фиксируются в протоколах заседаний, которые заверяет председатель оргкомитета.

4.4. Имена победителей конкурса публикуются в средствах массовой информации.

4.5. Информирование победителей конкурса о времени и месте вручения Почетного диплома "Благодарность Губернатора Нижегородской области" и ценных призов осуществляется управлением по кадровой политике.

     

     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Губернатора
     Нижегородской области
     от 20.07.2004  № 836-р

     
     СОСТАВ
     организационного комитета по проведению конкурса
     "Лучший государственный служащий Нижегородской области"      
(в редакции распоряжения Губернатора области от 29.11.2004 № 1323-р;
распоряжения Губернатора области от 03.06.2005 № 416-р)

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о проведении конкурса
"Лучший государственный служащий
Нижегородской области"

Анкета
участника конкурса
"Лучший государственный служащий Нижегородской области"

Фамилия __________________________________________________________

Имя ______________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________

Дата рождения "_____" ______________________ 19___ г.

Место работы ______________________________________________________

Должность _________________________________________________________

Адрес организации ___________________________________________________

Тел./факс __________________________________________________________

E-mail ____________________________________________________________
Адрес для корреспонденции ___________________________________________

Ученая степень, звание ________________________________________________

Членство в российских или международных организациях _____________________

__________________________________________________________________

Членство в российских или международных научных комитетах, проектах _________

__________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете ___________________________________________

Имеете ли Вы опыт авторского перевода зарубежных публикаций или монографий в области

организации государственной власти  _____________________________________

Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, проблемные статьи

на тему государственной власти _________________________________________

__________________________________________________________________

В каких проектах по проблемам государственной власти Вы принимали       участие (перечислите)

_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственной власти

(если да, то перечислите) ______________________________________________

__________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью. Основные вопросы консультирования

__________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью _______________________

Имеете ли Вы награды, дипломы ________________________________________

Имеете ли Вы профессиональное образование в области государственного управления