ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 ноября 2012 года N 51-п


О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________

1. Внести в Служебный распорядок Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), утвержденный приказом Главного управления от 26 октября 2007 года N 57, следующие изменения:

1) в пункте 27:

- подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) специалисту 1 категории, делопроизводителю, старшему инспектору, главному инженеру, ведущему инженеру, начальнику службы эксплуатации зданий - 3 календарных дня.";

- подпункты 6, 7 исключить;

2) в приложении N 2 "Перечень должностей работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с ненормированным служебным (рабочим) днем":

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Старший инспектор.";

- дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"11. Делопроизводитель.".

2. Внести в приказ Главного управления от 30 ноября 2007 года N 62 "Об упорядочении оплаты труда работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:

1) подпункт 2 пункта 1 исключить;

2) приложение N 2 "Положение об условиях выплаты надбавки за ненормированный рабочий день работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" исключить;

3) в приложении N 3 "Положение об условиях выплаты премий работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":

- абзац первый пункта 5, пункты 7, 11 после слов "управления имуществом," дополнить словами "информационных технологий и автоматизации, трудоустройства и специальных программ,";

- в пункте 9:

в подпункте 1 точку с запятой заменить точкой;

подпункт 2 исключить;

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Основаниями для снижения или лишения работника Главного управления премии являются:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе письменных или устных поручений непосредственного руководителя, подтвержденное объяснением работника Главного управления, иными документами;

2) наличие неснятого дисциплинарного взыскания, примененного в виде:

- замечания, - на 50 процентов;

- выговора, - на 100 процентов.".

Начальник Главного управления
В.В. Курченко

Текст документа сверен по:      

газета "Омский вестник",

N 56, 30.11.2012