МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 мая 2012 года N 15
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Приказа Министерства экономики Омской области от 05.09.2016 N 60)
1. Исключен. - Приказ Министерства экономики Омской области от 05.09.2016 N 60.
2. Внести в приказ Министерства экономики Омской области от 4 июля 2008 года N 13 "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства экономики Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" (далее - приказ N 13) следующие изменения:
1) в подпункте 8 пункта 1 слова "материальная помощь" заменить словами "иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.";
2) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Работникам может оказываться материальная помощь в порядке и размерах согласно приложению N 2 к настоящему приказу.";
3) пункт 2 после слов "гражданской службы Омской области" дополнить словами ", согласно приложению N 1 к настоящему приказу";
4) в приложении "Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства экономики Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":
а) гриф изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1 к приказу Министерства экономики Омской области от 4 июля 2008 года N 13";
б) в пунктах 4, 10, 20, 22:
слова "правовой, кадровой работы и государственной службы Министерства и финансовым отделом" заменить словами "правового и кадрового обеспечения Министерства и отделом бухгалтерского учета и финансирования Министерства";
в) раздел IX исключить;
5) дополнить приложением N 2 "Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства экономики Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" согласно приложению к настоящему приказу.
3. Внести в приказ Министерства экономики Омской области от 5 февраля 2010 года N 6 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Министерства экономики Омской области" (далее - приказ N 6) следующее изменение:
в пункте 5.4 приложения N 2 к приказу N 6 "Перечень информации о деятельности Министерства экономики Омской области" слова "не позднее чем за 30 дней до проведения конкурса" заменить словами "в день его объявления".
Министр
И.Г.Мураев
Приложение
к приказу Министерства экономики
Омской области
от 18 мая 2012 года N 15
"Приложение N 2
к приказу Министерства экономики
Омской области
от 4 июля 2008 года N 13
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства экономики Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
1. Материальная помощь работникам Министерства экономики Омской области (далее - Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники) выплачивается в размере, не превышающем двух должностных окладов, в течение календарного года.
2. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств, лечения работника или членов его семьи, рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника и в иных подобных случаях.
3. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящего Положения, выплачивается на основании письменного заявления работника к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается на основании письменного заявления работника.
4. Выплата материальной помощи работникам осуществляется на основании распоряжения Министерства.
5. Выплата материальной помощи вновь принятым в Министерство работникам, а также увольняемым из Министерства, производится пропорционально отработанному времени в текущем финансовом году.
"
