МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 января 2006 года N 1/1
О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве государственно-правового развития Омской области
(с изменениями на 26 августа 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа ГГПУ Омской области от 18 февраля 2015 года N 4п/1
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 4 сентября 2008 года N 18п/2;
приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 7 апреля 2009 года N 10п/2;
приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 29 февраля 2012 года N 5п/2;
приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 августа 2013 года N 18п/2 (газета "Омский вестник", N 40, 30.08.2013)
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 41, пунктом 3 статьи 43, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области (преамбула в редакции, введенной в действие приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 29 февраля 2012 года N 5п/2, - см. предыдущую редакцию)
приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области (приложение N 1);
2) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области (приложение N 2);
3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области (приложение N 3).
2. Признать утратившим силу:
1) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 23 марта 2004 года N 14/1 "О выплате премии и материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, занимающим должности, не относящиеся к государственным должностям государственной гражданской службы Омской области Министерства государственно-правового развития Омской области";
2) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 13 сентября 2005 года N 75/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 23 марта 2004 года N 14/1 "О выплате премии и материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, занимающим должности, не относящиеся к государственным должностям государственной гражданской службы Омской области Министерства государственно-правового развития Омской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2006 года.
Министр государственно-правового
развития Омской области
А.В. Бутаков
Приложение N 1
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 10 января 2006 г. N 1/1
Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области
1. Настоящее Положение устанавливает порядок применения к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области (далее - государственные гражданские служащие) следующих видов поощрений и награждений Министерства государственно-правового развития Омской области (далее Министерство):
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Министерства с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) объявление благодарности;
4) выплата единовременного поощрения;
5) награждение ценным подарком;
6) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем;
7) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 29 февраля 2012 года N 5п/2, - см. предыдущую редакцию).
2. Пункт исключен приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 29 февраля 2012 года N 5п/2, - см. предыдущую редакцию.
3. Размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4, 5 пункта 1 настоящего Положения, могут составлять до двух должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год не должна превышать четырех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области (пункт в редакции, введенной в действие с 19 июня 2009 г. приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 4 сентября 2008 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию).
4. В связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) государственным гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области (пункт в редакции, введенной в действие с 19 июня 2009 г. приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 4 сентября 2008 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию).
5. Выплата поощрений производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного сметой доходов и расходов Министерства (пункт в редакции, введенной в действие с 19 июня 2009 г. приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 4 сентября 2008 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию).
6. Поощрения, за исключением ежемесячного денежного поощрения, и награждения к государственному гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Министерства, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра государственно-правового развития Омской области (пункт в редакции, введенной в действие с 19 июня 2009 г. приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 4 сентября 2008 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию).
Приложение N 2
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 10 января 2006 г. N 1/1
Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области
1. Настоящее положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службы Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Министерство государственно-правового развития Омской области (далее - Министерства), исполнения должностного регламента, а также в случаях срочного выполнения поручений, вызванных служебной необходимостью или требующих сокращения сроков их выполнения.
3. В целях настоящего Положения применяемые понятия означают:
особо важное задание - это поручение, имеющее большое значение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь социальные, политические, финансовые, материальные последствия для Министерства и Омской области, определяемое Министром государственно-правового развития Омской области (далее - Министр) в рамках задач и функций Министерства;
особо сложное задание - это поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, составлением сводных, полугодовых, годовых и иных отчетов, таблиц, а также с подготовкой или анализом (экспертизой) документов в относительно короткий срок, либо разрешением трудных ситуаций, не урегулированных в законодательстве проблем или устранением недостатков и пробелов в законодательстве, которое определяется Министром в рамках задач и функций Министерства.
4. Решение о выплате премий государственным гражданским служащим принимается Министром самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания.
В представлении излагается содержание особо важного или сложного задания и результат его выполнения государственным гражданским служащим, которые подлежат премированию.
5. Премия может быть выплачена одновременно всем государственным гражданским служащим Министерства, а также государственным гражданским служащим отдельных структурных подразделений Министерства или конкретным государственным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.
6. Премии государственным гражданским служащим могут быть выплачены по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год одновременно с выплатой денежного содержания за текущий месяц.
7. Премии государственным гражданским служащим выплачиваются в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.
8. Минимальный размер премий устанавливается в зависимости от результата и личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий и составляет 25 процентов от оклада месячного денежного содержания государственного гражданского служащего.
9. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
10. Премии выплачиваются государственным гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях с Министерством на дату подписания распоряжения о выплате премии.
11. При увольнении государственного гражданского служащего за ним сохраняется право на получение премии за выполнение особо важных и сложных заданий за отработанный в Министерстве период времени независимо от нахождения государственного гражданского служащего в служебных отношениях с Министерством на дату подписания распоряжения о выплате указанной премии и наличия заявления государственного гражданского служащего о выплате премии, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 августа 2013 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию)
12. Государственный гражданский служащий не может быть представлен к премированию в случаях:
1) нарушения сроков выполнения особо важных и сложных заданий;
2) неисполнения или ненадлежащего исполнения особо важных и сложных заданий.
Приложение N 3
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 10 января 2006 г. N 1/1
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службы Омской области и определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства государственно-правового развития Омской области (далее - государственным гражданским служащим).
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания в год.
3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе государственного гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
4. По заявлению государственного гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода государственного гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
5. Материальная помощь может выплачиваться государственным гражданским служащим сверх двух окладов денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с заключением брака, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием государственного гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для государственного гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего и в иных подобных случаях.
6. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
7. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
8. Выплата материальной помощи государственному гражданскому служащему в случае, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете доходов и расходов Министерства государственно-правового развития Омской области (далее - Министерство).
9. В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом Министром государственно-правового развития Омской области, в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 августа 2013 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию)
10. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.
11. Материальная помощь, установленная в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, не выплачивается государственным гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". При увольнении по иным основаниям материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 августа 2013 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию)
12. Пункт исключен приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 августа 2013 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию
13. Выплата материальной помощи в год приема на службу в Министерство, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, производится по заявлению государственного гражданского служащего с даты приема до даты подписания соответствующего распоряжения Министерства и впоследствии независимо от наличия заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года за фактически отработанное время до окончания календарного года. В случае отсутствия заявления государственного гражданского служащего указанная материальная помощь выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года с учетом периода работы с даты приема до окончания календарного года.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 августа 2013 года N 18п/2, - см. предыдущую редакцию)
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"
